簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。今天我們就一起來(lái)看看應(yīng)該怎么制作簡(jiǎn)歷吧!

　　通用空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

　　延伸閱讀

　　寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入面試的先決條件

　　求職者在找工作前，個(gè)人簡(jiǎn)歷是必須要準(zhǔn)備的，無(wú)論你是選擇到人才市場(chǎng)找工作，還是選擇到求職網(wǎng)站上找工作，都必須要準(zhǔn)備自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不同的是，電子的個(gè)人簡(jiǎn)歷比較的簡(jiǎn)單，而真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)證書(shū)的復(fù)印件等等。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在找工作的過(guò)程中，起到的作用是至關(guān)重要的，很多人因?yàn)闆](méi)有獲得面試的的機(jī)會(huì)，就是因?yàn)樽约旱膫�(gè)人簡(jiǎn)歷不夠的出色，所以才會(huì)在第一輪就被淘汰掉了。想要然自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠足夠的出色，就必須要在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上多花費(fèi)功夫了，那么究竟應(yīng)該要怎么做呢?就讓我們一起來(lái)看看吧!

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面要盡可能能夠給人一種眼前一亮的感覺(jué)，求職者不應(yīng)該完全的依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)上的下載，而是應(yīng)該自己設(shè)計(jì)一個(gè)別致的個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面，其次就是簡(jiǎn)歷的模板了，不同的簡(jiǎn)歷模板，在填寫(xiě)的內(nèi)容上也會(huì)有一些不同，求職者可以根據(jù)自己謀求職位的不同，來(lái)進(jìn)行選擇。求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也必須要遵從實(shí)際，不能夠夸大，當(dāng)然也沒(méi)有必要謙虛，要盡可能的將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處表現(xiàn)出來(lái)，讓企業(yè)能夠看見(jiàn)，這樣你進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)才會(huì)更加的大，打造一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些都是表面的功夫，而求職者的硬件條件，才是至關(guān)重要的，過(guò)硬的文憑和證書(shū)，同樣是企業(yè)決定一個(gè)求職者留下的先決條件之一。