簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。今天我們就一起來看看應(yīng)該怎么制作優(yōu)秀簡歷吧!
皮革品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷表格
姓 名: |
YJBYS |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
江西 |
身材: |
167 cm kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
32 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè):品質(zhì)經(jīng)理、商品經(jīng)理、生產(chǎn)/營運:生產(chǎn)經(jīng)理、商品總監(jiān)、 |
工作年限: |
10 |
職稱: |
無職稱 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
一個星期 |
月薪要求: |
面議 |
希望工作地區(qū): |
東莞 佛山 廣州 |
個人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
起止年月:2010-10 ~汕頭市時佳實業(yè)有限公司 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
商品部 :總監(jiān) |
工作描述: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2010-03 ~ 2010-10廣州杰奎琳內(nèi)衣有限公司 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
品質(zhì)部:經(jīng)理 |
工作描述: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2008-02 ~ 2010-03廣東嘉莉詩(國際)有限公司 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
品質(zhì)部:主任 |
工作描述: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2006-12 ~ 2008-01廣州市廣盛制衣廠 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
生產(chǎn)廠長 |
工作描述: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:1996-11 ~ 2006-10廣州市萬捷服裝有限公司 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
生產(chǎn)部:車工/車板工/車間組長/車間主管 |
工作描述: |
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離職原因: |
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志愿者經(jīng)歷: |
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畢業(yè)院校: |
西華學(xué)校 |
最高學(xué)歷: |
高中 |
畢業(yè)日期: |
1995-07-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
現(xiàn)代服裝企業(yè)管理 |
所學(xué)專業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機構(gòu)) |
!I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
1984-09 |
1995-07 |
西華學(xué)校 |
現(xiàn)代服裝企業(yè)管理 |
- |
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2008-01 |
2008-01 |
中國質(zhì)量檢驗協(xié)會 |
質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)員 |
- |
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外語: |
英語 一般 |
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國語水平: |
一般 |
粵語水平: |
一般 |
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10年以上年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,對中高檔針、梭織服裝內(nèi)衣,商品組合、商品管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、貨期跟蹤等實際經(jīng)驗,熟悉服裝、內(nèi)衣類產(chǎn)品的生產(chǎn)運作流程,ISO9000質(zhì)量管理體系,有極豐富的生產(chǎn)規(guī)劃、品質(zhì)控制及項目整合能力,具有極強的進(jìn)取心和責(zé)任感及執(zhí)行能力,熟悉制定服裝產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
目前年薪:10-15萬人民幣。
從事品牌:黃金身段show、杰奎琳、嘉莉詩。
目標(biāo)地點:東莞、佛山、廣州、汕頭市等。
計算機能力:良好 |
延伸閱讀
填寫個人工作經(jīng)驗的時候需要注意的問題
主考官在看簡歷的時候,對于工作經(jīng)驗都是十分的重視,主要的目的就是選擇一個更加適合自己的工作的人。所以對于找工作的人來說也是這樣的情況,為了凸顯自己的能力,所以需要及時的填寫自己在工作上面的經(jīng)驗,這樣主考官對于我們的印象更加的深刻。
但是在進(jìn)行填寫的時候也是需要注意一些方面的事情,比如說在進(jìn)行填寫的時候,可以把自己工作過的地方的證明人和聯(lián)系的方式填寫上去。這樣可以充分的告訴招聘的人員我們對于過去是十分的誠實的,并且確確實實也是存在這個方面的經(jīng)驗。即便是主考官不會進(jìn)行驗證,但是這樣也是可以給主考官一個非常好的印象。
其實對于眾多的畢業(yè)生來說,在制作簡歷的時候,只要注意一些小的細(xì)節(jié),還是比較的容易。但是在制作簡歷的時候需要重視的一個原則就是需要誠實,在簡歷上面填寫的內(nèi)容也是不會出現(xiàn)不符的情況,這樣的簡歷在進(jìn)行使用的時候也是可以給主考官留下深刻的印象,不會隨意的被丟棄,這樣在投遞自己的簡歷之后,我們進(jìn)入面試的概率就會大大的增加。