營銷企劃人員個人簡歷表格
| 簡歷編號： |
營銷企劃人員個人簡歷表格 |
更新日期： |
2012-10-15 |
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| 姓 名： |
YJBYS |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
湖南 |
身材： |
160 cm 43 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
26 |
| 誠信徽章： |
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人才測評： |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
www.ruiwen.com/jianli |
| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
市場/營銷企劃人員、銷售、行政專員/助理： |
| 工作年限： |
5 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2011-09 ～ 2012-08霸王（中國）飲料有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
銷售行政部 專員 |
| 工作描述： |
工作職能：
1.行政工作：市場呈簽的跟進；
2.費用管控：對經(jīng)銷商發(fā)貨費用的嚴(yán)格管控（打款與代墊費用、Q4費用、常規(guī)搭贈、返利等比例）；
3.數(shù)據(jù)分析：對銷售及市場數(shù)據(jù)進行收集、追蹤及分析，判定市場動向，以供公司領(lǐng)導(dǎo)層做決策參考。如《進銷存報表》；
4.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)：跟進市場訂貨，根據(jù)實際訂單及發(fā)貨情況，實時反饋市場需求動態(tài)，以供各部門制定或及時調(diào)整物料采購及生產(chǎn)計劃；
5.訂單處理：根據(jù)經(jīng)銷商訂貨單，核對、核算后，進行產(chǎn)品與物料的分配，操作SAP系統(tǒng)；
6.物流處理：有關(guān)于起運量、分配加工廠發(fā)貨量調(diào)度；
7.投訴處理：負(fù)責(zé)受理、處理、跟進、反饋及記錄后期投訴，包括但不僅限于經(jīng)銷商投訴、分銷商投訴、終端售點投訴、消費者投訴等。
成績：
1.與經(jīng)銷商和物流的協(xié)調(diào)，不產(chǎn)生公司額外物流費用；
2.適當(dāng)處理各類投訴，讓客戶沒有過激行為。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2009-12 ～ 2011-09霸王（廣州）有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
KA部專員（兼任經(jīng)理助理） |
| 工作描述： |
KA專員工作職能：
1．針對銷售：
1.1根據(jù)既往銷量的分析研究，打造明星店鋪，挖掘潛力門店，進行月度總結(jié)，提出建議及改善措施；
1.2根據(jù)公司每檔品牌大方案合理分配系統(tǒng)各區(qū)域贈品，并跟蹤贈品落實，讓每一份贈品都能帶來銷量的增長；
2．針對活動：賣場銷售活動信息的收集及反饋。根據(jù)“門店活動計劃匯總表”收集周末、檔期活動、額外活動日銷量及照片，對比活動前后的效益，以及各市場之間的對比。編輯成功活動案例，以便指導(dǎo)市場人員的操作；
3．針對費用：統(tǒng)計促銷活動、物料、人員等費用并分析，控制市場費比；
4．針對資源：收集、審核市場各類申請單并跟進審批流程。協(xié)助市場人員解決資源問題（如：人員、贈品、費用等）及安撫市場人員情緒，與總部策劃部、設(shè)計部、物流部、人力資源部、費用審核部等部門溝通并解決問題；
5．針對人員：促銷人員的管控。規(guī)定A、B類門店必須上專職促銷員，根據(jù)業(yè)務(wù)簽名提交的“促銷員到位計劃表”、“周報表”監(jiān)控確切落實到位；
6．針對競品：收集競品信息（如：陳列面、產(chǎn)品系列、促銷活動動向等），促進提升本司的產(chǎn)品；
7．針對考核：擬定市場人員的薪資方案、獎勵制度，并核算考核市場人員（城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、促銷督導(dǎo)）的獎金。
經(jīng)理助理工作職能：
1.撰寫會議材料、會議記錄、各類制度、函件、流程圖等，并且存檔歸納；
2.撰寫經(jīng)理用于談判、市場執(zhí)行的相關(guān)資料。如：陳列談判、市場操作PPT；
3.月度、季度、半年度、年度總結(jié)，部門例會等相關(guān)資料的編輯，提出問題及改善措施；
4.上傳下達公司各類政策，并監(jiān)督市場執(zhí)行，形成一高凝聚力的整體。
成績：
1.屈臣氏系統(tǒng)從行政方面的空白到現(xiàn)在僅僅有條的各種管理制度的規(guī)范及執(zhí)行；
2.協(xié)助經(jīng)理對市場的管理，2010年比2009年南區(qū)銷量提升了61%；
3.協(xié)助經(jīng)理在2010年4月中旬開拓了西區(qū)市場，打開西區(qū)市場銷售局面，從9月份始市場銷售趨于穩(wěn)定；
4.解決市場上遇到的問題并處理市場人員的抵觸或消極情緒轉(zhuǎn)變成更好的執(zhí)行公司政策；
5.對市場新進業(yè)務(wù)，協(xié)助市場人員如何去開展工作，傳遞將“品牌營銷”、“服務(wù)營銷”、“文化營銷”三者緊密結(jié)合去進行賣場銷售。
工作開展圍繞“一個中心，兩個基本點” ，以銷量為中心，監(jiān)控市場人員執(zhí)行力以及為市場沖鋒做堅固的后勤支持為基本點。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-03 ～ 2009-11福田（實業(yè)）集團-麗海紡織印染有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
集團項目部組長 |
| 工作描述： |
工作職能：
1.負(fù)責(zé)推行公司績效管理項目（平衡計分卡）及其它營運流程優(yōu)化項目（six sigama ，RFID，銷售合約，工程效益管理）；
2.負(fù)責(zé)分析及監(jiān)督各主要生產(chǎn)部門的績效表現(xiàn)；
3.參與項目運作前期籌備與協(xié)調(diào)工作；
4.監(jiān)督、跟進各項目實施的進度與結(jié)果；
5.準(zhǔn)備及編寫管理報告；
6.協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營。 |
| 離職原因： |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
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| 畢業(yè)院校： |
湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2007-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
應(yīng)用英語 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2004-09 |
2007-06 |
湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院 |
應(yīng)用英語 |
- |
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| 2006-04 |
2006-04 |
湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院培訓(xùn)部 |
高級跟單員考試培訓(xùn) |
- |
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| 2007-08 |
2007-08 |
長城（天津）質(zhì)量保證中心 |
ISO9001 |
- |
|
| 2009-08 |
2009-08 |
長城（天津）質(zhì)量保證中心 |
2008版QMS |
- |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
一般 |
粵語水平： |
一般 |
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證書：2006年4月湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院培訓(xùn)部 高級跟單員考試培訓(xùn) 獲得高級跟單員證書。
2007年8月長城（天津）質(zhì)量保證中心 ISO9001：2000培訓(xùn) 獲得內(nèi)審員合格證書
2009年8月長城（天津）質(zhì)量保證中心 2008版QMS、2004版EMS獲得內(nèi)審員合格證書
2012年2月取得初級會計電算化證書，財經(jīng)法規(guī)和會計基礎(chǔ)在考
辦公技能：辦公室軟件：《說服力PPT》、《菜鳥也會數(shù)據(jù)分析》 |
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這些工作經(jīng)驗培養(yǎng)了我的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的文書處理和寫作能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)及綜合組織能力、具團隊合作精神。為人性情樂觀，積極進取，正直誠懇。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強的學(xué)習(xí)能力，掌握力強﹐能在工作實踐中快速掌握到方法。
保險勿擾，謝謝！ |
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