幼兒園個人工作簡歷表格
有人說簡歷如衣服，也需要經(jīng)常替換，意思是指個人簡歷要與你所求職的職位想適應，你所學習的專業(yè)可能對口的行業(yè)有很多。 而針對不同求職職位，就要有不同的個人簡歷，而在個人簡歷中所求職的職位也需要有明確性。據(jù)相關調查顯示，個人簡歷職求職目標明確，可以大大提高求職的成功率。
在個人簡歷中還有一個關鍵的“簡”字， 也就是說個人簡歷要求要簡介，一方面簡潔的個人簡歷看起來更加的清晰明了，便于閱讀。另一方面，簡潔也能節(jié)省招聘方的時間，進而給人留下好的印象。以簡潔明了的文字來突出自身的優(yōu)勢，也是實力的體現(xiàn)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
***年幼教工作經(jīng)驗：***年民辦園，***年國際園，***年園長管理經(jīng)驗。擅長各科教學研發(fā)與評估；家長工作、社區(qū)工作、招生宣傳、園所各類活動策劃與主持、幼兒園整體環(huán)境策劃；園所日常營運與管理、檔案管理、團隊建設及園所文化創(chuàng)建。
目前從事的幼兒園事業(yè)部加盟營運工作是繼園長職務后的成功轉型，主要負責：幼兒園加盟業(yè)務拓展、客戶洽談與簽約、項目公司成立、項目啟動前期考察、項目預算、園所前期籌備營運工作。
本人英語能力良好，工作踏實細致，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，勇于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)，幽默風趣、抗壓力強，喜歡并具備良好的人溝通能力，很強的團隊合作精神，可出差。
希望加入一個能不斷為員工提高專業(yè)修養(yǎng)、提升業(yè)務能力、提供發(fā)展空間的企業(yè)，體驗成功感的企業(yè)，愿與企業(yè)共同成長。 |
求職意向：
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目標職位： |
幼兒教育 | 其他職位(教育·培訓類) | 總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理 | 副總裁·副總經(jīng)理 |
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目標行業(yè)： |
教育·培訓·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 事業(yè)部營運經(jīng)理+總園長室負責人 |
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職責和業(yè)績：
1.事業(yè)部——
幼兒園加盟業(yè)務與前期籌備工作：
業(yè)務洽談、審核修改并簽署相關合同、成立項目公司、客戶開業(yè)流程指導及幼兒園營運培訓、客戶資料管理、制作幼兒園項目標書等。
簽約加盟客戶***余家，與客戶成立項目公司***家，制作標書***個點，輔助開業(yè)***所。
2.總園長室——
指導園所營運管理、教學管理***所
負責公司內部園務管理培訓
負責新園長崗前培訓 |
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200x—200x |
***有限公司 園長 |
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職責和業(yè)績：
1.創(chuàng)辦新幼兒園，從空無一人的園所到開園營運，走上正軌；建立良好的政府關系
2.接手舊園轉新園，穩(wěn)定家長、穩(wěn)定生源及招攬新生源、完善政府關系；搭建新的人員架構、幫助園所獲得合格園及完成轉二類園的轉型 |
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200x—200x |
***幼兒園 教師 |
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職責和業(yè)績：
與外籍教師搭班
負責幼兒園整體環(huán)境策劃
負責與外教教學的溝通 |
職業(yè)技能與特長：
1.英語、語言、美術教學；組織教研，幫助教師提高業(yè)務水平
2.家長工作、社區(qū)工作、招生宣傳與接待工作、幼兒園大活動策劃與主持、幼兒園整體環(huán)境策劃
3. 幼兒園加盟業(yè)務與前期籌備工作（業(yè)務洽談、簽署協(xié)議、成立項目公司、客戶資料管理、客戶與新園長開業(yè)及幼兒園營運培訓、制作標書等）
4. 幼兒園日常營運與管理、檔案管理及園所文化創(chuàng)建 |
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