市場(chǎng)營(yíng)銷本科簡(jiǎn)歷表格
職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。 因此說，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性，也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
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姓 名 |
yjbys |
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性 別 |
女 |
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出生年月 |
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目前城市 |
上海市 |
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聯(lián)系電話 |
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住 址 |
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電子郵箱 |
www.ruiwen.com/jianli |
求職意向
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目標(biāo)行業(yè)： |
貿(mào)易/進(jìn)出口，公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) ，辦公用品及設(shè)備，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
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目標(biāo)職位： |
銷售主管，客戶經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售經(jīng)理，外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管，業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 |
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期望地區(qū)： |
上海市 |
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期望薪資： |
期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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到崗時(shí)間： |
新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷
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2003/07—現(xiàn)在 |
XXX公司 |
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所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)部 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管
主要職責(zé)：
該公司為世界知名企業(yè)，任職期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，主要工作包括日系及歐美系重點(diǎn)客戶維系、日�？蛻舭菰L交流、客戶投訴處理、進(jìn)口貿(mào)易操作管理，公司物流成本/庫(kù)存/VMI控制項(xiàng)目推進(jìn)、供應(yīng)商管理控制，外貿(mào)單證、交貨期管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)人員日常工作分配管理、部門新人招聘培訓(xùn)考核等。下屬人數(shù)30人。在職期間，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)通過對(duì)日常業(yè)務(wù)工作的改善改革，不斷提高業(yè)務(wù)員的綜合水平及工作效率，提升重點(diǎn)客戶的滿意度。 |
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2002/05—2003/07 |
廣告公司上海分公司 |
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所屬行業(yè)：廣告
客戶部 廣告客戶主管/專員
主要職責(zé)：
該廣告公司為著名的4A公司，在職期間任市場(chǎng)擔(dān)當(dāng)，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，廣告策劃提案，PR活動(dòng)等；主要客戶：SHARP NISSAN ZA NEC等；主要參與項(xiàng)目：夏普進(jìn)化空調(diào)市場(chǎng)推廣案/尼桑藍(lán)鳥平面廣告策劃案/姬瑞美白系列促銷活動(dòng)案等。 |
教育培訓(xùn)
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1999/09—2003/07 |
**大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷 本科 |
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2007/06—2007/07 |
MTP中日交流管理項(xiàng)目促進(jìn)委員會(huì)組織MTP管理案例應(yīng)用中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)管理研修課程結(jié)業(yè)證，由松下集團(tuán)組織的針對(duì)管理人員的培訓(xùn)，在大量的管理實(shí)例分析及導(dǎo)師的輔導(dǎo)下對(duì)管理有了更高一層的認(rèn)識(shí)。 |
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2006/11—2007/01 |
電器工業(yè)品總部IT培訓(xùn)部SAP系統(tǒng)進(jìn)口業(yè)務(wù)流程操作
掌握了SAP進(jìn)口業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的強(qiáng)大報(bào)表功能 |
證 書
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2004/03 |
日語二級(jí)證書 |
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2002/10 |
中級(jí)口譯證書 |
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2002/08 |
劍橋商務(wù)英語證書2級(jí) BEC2 |
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2001/06 |
大學(xué)英語六級(jí) |
自我介紹
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6年世界500強(qiáng)外商獨(dú)資貿(mào)易公司經(jīng)驗(yàn)，3年業(yè)務(wù)部主管經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期接觸國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商及客戶，英語能力強(qiáng)，簡(jiǎn)單日語會(huì)話。外貌端莊，氣質(zhì)佳，有很強(qiáng)的親和力和責(zé)任心。 |
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