酒店應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職目標(biāo)是的招聘方所要求的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職目標(biāo)是寫作的核心。作為核心的部分的求職目標(biāo)也要是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意這一點(diǎn)，以求職目標(biāo)為重點(diǎn)是的寫作的原則之一。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二原則就是要有靈活的寫作視覺，很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自己的視覺為主來寫，但是自己的視覺來寫有很大的局限性。比如說你自己以為是優(yōu)勢(shì)的地方也許在對(duì)方看來并不是優(yōu)勢(shì)，而你所沒有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢(shì)。
那么，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，也可以站在對(duì)方的視覺上來寫，更加的全面，并且也可以更家有說服力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)非常重要的原則就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠順利的通過審查，一般都是通過有利的條件。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要以陳述自身有利條件來獲得更大面試機(jī)會(huì)。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1983年6月24日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
163cm |
體 重： |
49kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田仙游縣 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
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專業(yè)名稱： |
管理類 旅游與酒店管理 |
畢業(yè)年份： |
2016年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
五年以上 |
最高職稱： |
初級(jí)職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
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職位名稱： |
現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)干 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田仙游縣 ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
莆田市東方國(guó)際大酒店 |
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時(shí)間范圍： |
2005年12月 - 2006年6月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
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擔(dān)任職位： |
酒店/旅游-前廳接待 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)與日常的管理工作，同時(shí)完成部門承擔(dān)的各項(xiàng)公司任務(wù) |
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離職原因： |
離家里有點(diǎn)遠(yuǎn) |
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所在公司： |
莆田市交通警察支隊(duì) |
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時(shí)間范圍： |
2006年7月 - 2009年12月 |
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公司性質(zhì)： |
事業(yè)單位 |
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所屬行業(yè)： |
協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
行政/后勤-后勤 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)單位日常工作 處理交通違法處罰 |
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離職原因： |
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所在公司： |
連天紅家具有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2010年1月 - 2016年9月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔(dān)任職位： |
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬；供應(yīng)商的結(jié)算；存貨的核算；月末庫存盤點(diǎn)，并編制進(jìn)銷（耗）存明細(xì)報(bào)表。往來款項(xiàng)的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù)；與往來單位對(duì)帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。 公司各往來賬項(xiàng)處理及登記各類往來明細(xì)帳。 |
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離職原因： |
拖欠工資 |
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