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企業(yè)應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表
天花亂墜的在簡(jiǎn)歷中用文字對(duì)曾經(jīng)做出過的成績(jī)進(jìn)行表達(dá)，如此即便書寫出再多的字，也很難保證招聘企業(yè)會(huì)對(duì)求職者另眼相待。但數(shù)字卻不同，很多宣傳廣告習(xí)慣性的會(huì)以非常大的數(shù)字搭配上顏色的誘導(dǎo)消費(fèi)者，極具表達(dá)能力的數(shù)字可以達(dá)到的運(yùn)用效果，絕對(duì)會(huì)超過人們的想象，尤其是那些經(jīng)常求職卻總不被錄用的人，他們更應(yīng)該嘗試性通過數(shù)字書寫模式感受一番這么制作的效果。
精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷，這樣可以使閱讀者在短時(shí)間內(nèi)了解到第一手訊息，簡(jiǎn)歷的制作也可以通過精簡(jiǎn)理念來完成。須知這些蒼白的言辭，無力的敘述，絕對(duì)掩飾不了的簡(jiǎn)歷弊端。那么在使用到數(shù)字書寫技巧后，無論想要表達(dá)怎樣的內(nèi)容，我們都可以借助數(shù)字力量滿足需求。招聘方在拿到這些簡(jiǎn)歷后，絕對(duì)可以在最短的時(shí)間內(nèi)，將求職者擁有的能力優(yōu)勢(shì)記在心中，在對(duì)比其他簡(jiǎn)歷之后，這些簡(jiǎn)歷的質(zhì)量多少也會(huì)有所提升。能夠發(fā)揮出這些出人意料的效果，想必簡(jiǎn)歷創(chuàng)作者也是始料未及的。
| 姓名 | 性別 | 民族 | 出生日期 | 近 照 | |||||||||||||||||||||||||
| 籍貫 | 身份證號(hào) | 婚否 | 健康狀況 | ||||||||||||||||||||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | |||||||||||||||||||||||||||
| 家庭地址 | 家庭電話 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 現(xiàn)住地址 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘信息來源 | □推薦 □人才市場(chǎng) □職介所 □招聘網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)絡(luò)名稱） □其他 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 有否認(rèn)識(shí)本公司員工 □有 □否 | 姓名 | 部門 | 職務(wù) | 關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 | 起止年月 | 學(xué)校名稱 | 專業(yè)名稱 | 獲取證書 | |||||||||||||||||||||||||
| 工作 經(jīng)歷 | 起止年月 | 單位名稱 | 職位名稱 | 單位聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 平均月薪 | 離職原因 | ||||||||||||||||||||||
| 主要家庭成員 | 姓名 | 關(guān)系 | 年齡 | 工作單位 | 職 務(wù) | 電 話 | |||||||||||||||||||||||
| 工作能力自述 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人職業(yè) 發(fā)展方向 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)性描述 | 期望薪金 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 興趣愛好 | 能否加班 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 能否接受公司的職務(wù)調(diào)動(dòng)或工作地點(diǎn)安排 | □能 □否 | 接受地點(diǎn) | |||||||||||||||||||||||||||
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