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2016企業(yè)應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格
招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn),首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng),其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等,因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找,這些一般在初試通過(guò)后單位才要求提供。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
| 姓名 | 性別 | 相片 | |||||||||
| 身份證號(hào) | |||||||||||
| 健康狀況 | 婚姻狀況 | ||||||||||
| 現(xiàn)住址 | |||||||||||
| 戶口所在地 | |||||||||||
| 聯(lián)系電話 | 電子信箱 | ||||||||||
| 工作經(jīng)歷 | 起始日期 | 所在單位 | 所在部門 | 職位 | 離職原因 | ||||||
| 教育經(jīng)歷 | 起始日期 | 所在學(xué)校 | 專業(yè) | 獲得榮譽(yù) | |||||||
| 其他技能 |
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| 優(yōu)缺點(diǎn)/愛(ài)好 |
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| 職業(yè)規(guī)劃 |
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| 公司印象 |
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