2017年個(gè)人空白簡歷表格
企業(yè)用人單位在求職簡歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現(xiàn)在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優(yōu)秀的人才。在個(gè)人簡歷中，所顯示出來大都也是基本的求職條件，那么在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，第一遍就是看其條件是否符合求職的要求，比如說企業(yè)主管職位對(duì)外招聘，需要本科學(xué)歷以上，五年工作經(jīng)驗(yàn)的人才。那么，沒有本科學(xué)歷或者工作經(jīng)驗(yàn)不夠，就會(huì)白淘汰。
很多人都說求職難，求職為什么難?就是因?yàn)楦?jìng)爭大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個(gè)人簡歷所面臨的競(jìng)爭對(duì)手非常多。即便說你能夠滿足對(duì)方要求的基本條件，但是在于眾多人才競(jìng)爭的時(shí)候，有一些人才的能力更為突出，或者說有求職者的簡歷寫的比你好，你就會(huì)被淘汰。
在求職中投遞個(gè)人簡歷也會(huì)有一些不可預(yù)見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個(gè)人簡歷，結(jié)果對(duì)方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個(gè)人簡歷的時(shí)間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡歷甚至都沒被對(duì)方看到就被淘汰了。
| 基本資料 | |||||||||
| 姓名 | 性別 | ||||||||
| 年齡 | 出生日期 | ||||||||
| 學(xué)歷 | 民族 | ||||||||
| 婚姻狀況 | 身份證 | ||||||||
| 籍貫 | 戶口所在地 | ||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | 計(jì)算機(jī)能力 | ||||||||
| 工作經(jīng)歷 | 工作時(shí)間 | 公司名稱 | 職位名稱 | 所屬部門 | |||||
| 教育情況 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 學(xué)歷 | ||||||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | ||||||
| 語言能力 | 語言 | 水平 | |||||||
| 普通話 | |||||||||
| 英語 | |||||||||
| 自我評(píng)價(jià) |
|
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| 聯(lián)系方式 | 手 機(jī) | 郵箱 | |||||||
| 聯(lián)系地址 | |||||||||
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