前臺(tái)接待文員求職簡歷表格
一些求職者會(huì)把簡歷寫的非常簡單,只留下基本信息,他們覺得HR因?yàn)闆]有了解到自己更多的內(nèi)容,從而會(huì)通知其面談,已增加面試和就業(yè)的機(jī)會(huì)。這種做法效果會(huì)如何呢?
HR篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是匹配著企業(yè)發(fā)布的崗位要求,并對(duì)照求職者簡歷中的經(jīng)歷去篩選,匹配度越高,說明此人更適合本崗位,被通知面試的可能性才越大。HR一定不會(huì)把時(shí)間浪費(fèi)在未知的求職者身上,所以,故意把簡歷寫簡單的求職者,想法有些異想天開,如果本身資歷尚淺,必然會(huì)錯(cuò)失很多就業(yè)機(jī)會(huì)。

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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學(xué) 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗(yàn): |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學(xué)校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
1.較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力
2.善于合作 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有耐心
3.為人和善 謙虛 踏實(shí) 積極進(jìn)取 |
求職意向:
目標(biāo)職位: |
全職 |
目標(biāo)行業(yè): |
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期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時(shí)間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
最近的公司名稱保密 預(yù)訂員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
1. 向客人提供問詢服務(wù)。
2. 為客人預(yù)訂房間,銷售酒店客房。
3.維護(hù)網(wǎng)絡(luò),保證網(wǎng)絡(luò)訂房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 |
200x—200x |
***酒店 人事專員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
1.部門消耗品的申購與領(lǐng)用,部門員工考勤的制作
2.部門規(guī)章制度的建立,員工崗位職責(zé)的起草
3.協(xié)助酒店各部門員工的招聘工作及每季度實(shí)習(xí)生的招聘工作
4. 熟練使用辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)
5.收集并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),制作酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表向個(gè)部門總監(jiān)及總經(jīng)理匯報(bào)
6. 負(fù)責(zé)各個(gè)部門員工的工作質(zhì)量檢查工作
7. 處理客人投訴,協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系
8. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及崗位技能提升培訓(xùn). |
200x—200x |
***酒店 前臺(tái)接待文員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)。
2. 回答客人問詢及處理基本投訴
3. 辦理客人的入住與離店手續(xù)
4. 熟練操作辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò) |
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