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人力資源總監(jiān)個人簡歷

發(fā)布時間:2017-03-10 編輯:東蘭 手機版

  成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。以下YJBYS小編為大家整理的關(guān)于人力資源總監(jiān)個人簡歷的范文,希望對大家有幫助!

  ------- 基 本 資 料 -------

  姓 名: 劉先生 性 別: 男

  學(xué) 歷: 本科 身 高: CM

  籍 貫: 青海 出生年月: 1976-06-01

  目前所在地: 南山區(qū)

  畢業(yè)院校: 廣西民族學(xué)院

  主修專業(yè): 法學(xué) => 政治學(xué)與行政學(xué)

  工作經(jīng)驗: 未知

  有效證件: 身份證

  預(yù)求職位: 人力資源總監(jiān)

  ------- 求 職 意 向 -------

  尋求職位: 人力資源總監(jiān)

  求職地區(qū): 羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū) 鹽田區(qū) 光明新區(qū) 坪山新區(qū) 龍華新區(qū) 工資待遇: 面議

  到崗時間: 隨時到崗

  自我評價: 1、12年人力資源工作經(jīng)驗,7年高層管理經(jīng)驗,3年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、曾服務(wù)于外資企業(yè)、民營企業(yè)、管理咨詢公司; 3、有多個集團管控、人力資源體系咨詢和設(shè)計的成功經(jīng)驗; 4、熟悉集團管控、人力資源體系多個模塊,如組織變革、集團管控、權(quán)限體系、人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、部門職能、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、崗位設(shè)置、績效管理、薪酬體系、招聘、培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)等; 5、具有定戰(zhàn)略、建體系、帶隊伍的能力; 6、個性沉穩(wěn),有親和力,具有團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo)和教練能力; 7、優(yōu)秀的系統(tǒng)思考和邏輯分析能力; 期望從事職業(yè): 人力資源總監(jiān),總裁助理/總經(jīng)理助理,副總裁/副總經(jīng)理 期望月薪: 面議 目前狀況: 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)

  ------- 教 育 培 訓(xùn) -------

  起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學(xué)歷

  1996.09~2000.07 廣西民族學(xué)院 政治學(xué)與行政學(xué) 本科

  ------- 工 作 經(jīng) 驗 (1) -------

  就職公司: 肇慶嘉輝藝品公司 公司行業(yè): 禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品

  就職時間: 2000年07月到2001年08月 就職部門: 人力資源部

  公司性質(zhì): 其它 就職職位: 招聘培訓(xùn)專員

  工作描述: 1、具體包括人力需求計劃整合、招聘渠道的選擇與建立、簡歷篩選、面試、招聘的及時率與合 格率的管控; 2、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃的擬訂、內(nèi)部講師隊伍的建立、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)資源管理等。 突出貢獻: 1、招聘特別是普工的招聘; 2、協(xié)助建立培訓(xùn)體系。 公司簡介:一家臺資企業(yè),坐落于肇慶鼎湖水坑,主要生產(chǎn)波麗樹脂工藝品。

  ------- 工 作 經(jīng) 驗 (2) -------

  就職公司: 東莞飛利浦分廠(歐美世界五百強企業(yè)) 公司行業(yè): 計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  就職時間: 2001年08月到2005年02月 就職部門: 人力資源部

  公司性質(zhì): 其它 就職職位: 人事主任

  工作描述: 1、培訓(xùn)體系的建立及維護,崗位資格的定義,能力評估系統(tǒng)的推展;

  2、人力結(jié)構(gòu)分析與預(yù)測,招募渠道的挖掘與選擇,以及公司離職人員的跟蹤有一定的務(wù)實經(jīng)驗,能滿足公司所需要的各種類型人才;

  3、協(xié)助薪資調(diào)查分析和崗位評估工作,定期檢討薪資的競爭水平;

  4、定期展開績效評估并展開分析與跟蹤,制定相應(yīng)的接班人計劃及相應(yīng)的發(fā)展計劃;

  5、開展各種形式的文化建設(shè)活動,年終尾牙,定期的旅游以及每月的生日晚會等;

  6、負責(zé)公司PBE、QIT及QCC的推動。

  突出貢獻:

  1、QIT及QCC 的組織及推動;

  2、公司能力系統(tǒng)的推廣及實施;

  3、公司HR系統(tǒng)PST系統(tǒng)的推廣實施;

  在此公司本人接受了系統(tǒng)高密度的培訓(xùn),形成了良好的職業(yè)習(xí)慣及專業(yè)技能。

  公司簡介:東莞飛利浦是世界500強荷蘭飛利浦公司的下屬公司,隸屬當時PHILPS消費電子事業(yè)部,坐落在東莞大嶺山百匯工業(yè)區(qū),主要生產(chǎn)LCD、CRT,公司規(guī)模約1500人。

  ------- 聯(lián) 系 方 式 -------

  聯(lián)系電話: 136**********

  聯(lián)絡(luò)手機: 136**********

  電子郵件: *********@yeah.net

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