小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)硪环葜圃觳拷?jīng)理個人簡歷，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
制造部經(jīng)理個人簡歷
姓名：
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 四川 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 171 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運：
工作年限： 4 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,中山
工作經(jīng)歷
廣州市萬緣電子有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 制造部經(jīng)理
工作描述： 主要職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
3、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新生產(chǎn)工藝開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超同行先進水平。
4、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。
5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
6、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
離職原因：
(日資)番禺豐達電機有限公司&揚聲器本部 起止年月：2005-05 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)組織維護生產(chǎn)制造系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，并協(xié)助制造部副總處理部門日常事務(wù);
2、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作;
3、負(fù)責(zé)本部門文件照查/審核;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)實際狀況，策劃下屬員工的培訓(xùn)方案;
5、負(fù)責(zé)下屬績效考核及員工任用評定;
6、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫本部門的調(diào)研/改善報告供上司決策參考;
7、組織編制本部門中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)上級部門領(lǐng)導(dǎo)審核、決策層評審后負(fù)責(zé)部署實施;
8、不斷搜集有用信息來輔助公司及部門的正常運行;
9、負(fù)責(zé)日常工作進度的追蹤與總結(jié);
10、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報部門副總，并協(xié)助其解決。
主要工作業(yè)績：
1、主導(dǎo)了波峰焊接改善項目，由雙波峰焊接改善為單波峰焊接。節(jié)約成本約23萬RMB/年。
2、主導(dǎo)了Cell Line的導(dǎo)入及推廣，在1年時間內(nèi)使綜合生產(chǎn)能率較之以前提升了150%。
3、參與“現(xiàn)場改善”項目的導(dǎo)入及推廣，減少30%的直接作業(yè)人員，使作業(yè)效率提高45%。
離職原因： 出外尋求個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 四川省宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程系
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-06
專 業(yè) 一： 機械設(shè)計制造 專 業(yè) 二： 工業(yè)工程
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-12 2007-07 廣州市科榮管理培訓(xùn)有限公司 IE相關(guān)課程 - -
2010-03 2010-03 天津長城認(rèn)證中心 ISO9001-2008質(zhì)量體系認(rèn)證 ISO9001-2008版內(nèi)審員資格證 -
2010-05 2010-06 中山大學(xué)管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心 職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升與戰(zhàn)略定位管理 結(jié)業(yè)證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.本人熟悉電子裝配類產(chǎn)品(特別是揚聲器系統(tǒng))的生產(chǎn)工藝，具有較為良好的團隊管理能力，能視環(huán)境而異采取最為合適的管理及培訓(xùn)考核方式，使員工增強生產(chǎn)責(zé)任感和積極性;
2.具有較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)制程工藝及其管理系統(tǒng)存在的問題，并能及時提出糾正及預(yù)防措施;
3.具有良好的計劃組織能力和團隊合作技能;
4.對管理體系能充分理解并具有執(zhí)行能力，能一絲不茍的嚴(yán)格按照制程體系和工藝要求工作;
5.具有較強的組織能力、溝通能力、凝聚力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機敏，講求效率;
6.熟悉制造工藝管理、流程優(yōu)化、員工培訓(xùn)考核、企業(yè)5/6S管理、部門中長期發(fā)展規(guī)劃等生產(chǎn)日常管理知識;
7.任職期內(nèi)，多次出外接受培訓(xùn)與工廠管理相關(guān)的課程。
自我評價
本人性格開朗，善于溝通，且具有極強的團隊意識。近4年的制造管理經(jīng)驗，將理論與實踐相結(jié)合，使我從一無所知的求學(xué)淘金者變成了擁有一定經(jīng)驗的管理人士，也使我懂得了多種管理手法(如IE/QC七大用法、FMEA，過程控制，5/6S等)的導(dǎo)入方式;熟悉生產(chǎn)制造系統(tǒng)的動作模式。我的經(jīng)驗不但使自己和團隊的工作得心應(yīng)手，也給部門及公司的發(fā)展帶來了較好的收益。