個人簡歷的寫作有什么要求呢,下面,YJBYS小編為大家?guī)砩a(chǎn)主管的個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望對大家有幫助!
姓 名: 杜先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 甘肅-西峰 年 齡: 34
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 175cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-東莞
希望崗位: 經(jīng)營/管理類-部門主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
教育經(jīng)歷
1996-09 ~ 1999-07 西峰市財經(jīng)學院 電算會計 大專
培訓經(jīng)歷
2005-08 ~ 2005-08 深圳市聚才培訓機構(gòu) QC手法及應用
2003-05 ~ 2003-05 廣州黃埔培訓機構(gòu) 生產(chǎn)管理
**公司 (2007-04 ~ 2012-11)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位: 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述: 1.負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
2.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
3.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
4.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
5.負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
6.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表
**公司 (2006-04 ~ 2007-03)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 制造課長
工作描述: 1、制訂生產(chǎn)部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
2、制訂修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細則,經(jīng)批準后施行。
3、負責編制生產(chǎn)計劃通知單,布置計劃地調(diào)度組長做好各項生產(chǎn)準備工作。
4、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,提高產(chǎn)品的合格率。
6、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況,審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表
7、配合有關(guān)部門組織應用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率。
8、組織實施生產(chǎn)的“5S”管理。
9、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品質(zhì)原因,并妥善處理不合格品。
10、制訂生產(chǎn)部年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓相關(guān)部門實施
11、監(jiān)督檢查、處理反饋生產(chǎn)部主管的工作程序、規(guī)章制度及實施細則的實施情況。
12、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、參加公司有關(guān)生產(chǎn)工作會議。
14、主持生產(chǎn)部例會,及時準確傳達上級領(lǐng)導的知識。
15、制訂直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作作出評定;在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期向上級述職并及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決
17、受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
18、填寫直接下級的過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
19、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招 聘調(diào)配直接下級,負責直接下級崗位。
**公司 (2002-06 ~ 2006-04)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位: GE工程師 生產(chǎn)副主管 崗位類別: 生產(chǎn)管理主管/督導
工作描述: QE工程師: 1.制程異常,.客訴分析檢討會議召開。
2.成品檢驗標準,QC工程圖的制作。
3.負責對QC人員定期培訓,考核。
4.運用制程管理手法分析與改善制程能力。
5.5S稽查,品質(zhì)管理系統(tǒng)的稽查。
6.新產(chǎn)品導入檢驗標準的制訂,以及生產(chǎn)線品質(zhì)跟進與總結(jié)。
7 悉各種測量儀器的使用方法和維護方法,并進行內(nèi)、外校。(投影儀、卡尺、千分尺、拉力機、扭力表、顯微鏡、二次元、鹽霧測試儀、CABLE測試機、搖擺機、插拔力測試機、高壓機、電阻儀等)
生產(chǎn)副主管: .主要負責整個CABLE產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)配及生產(chǎn)中出現(xiàn)異常進行處理、分析、
改善及對制程進行合理化改善從而提升作 業(yè)效率,以及對人員的管理與教育培訓工作。
**公司 (1999-07 ~ 2002-05)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位: IPQC 崗位類別: 品管員
工作描述: 主要負責成型組的日常巡檢,對一些品質(zhì)問題處理和跟蹤,對于生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)問題上報等,專業(yè)生產(chǎn)USB的各配套線材和轉(zhuǎn)接頭
離職原因: 回家
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 會操作辦公軟件
技能專長: 本人從事線材,插頭,連接器產(chǎn)品加工生產(chǎn)管理工作多年,極熟悉生產(chǎn)管理,擅長運用五個要素4M1E,六合分析法5W1H,五個目標QCDSM,四巧,三性的生產(chǎn)管理工具。如安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),跟蹤進度,外協(xié)廠監(jiān)督管理,生產(chǎn)品質(zhì)控制等; 通過本人多年的工作積累,掌握了生產(chǎn),品質(zhì),物控的工作流程及異常問題處理。熟悉來料品質(zhì),制程品質(zhì),成品品質(zhì)的控制及了解2000版的ISO9001體系TS16949質(zhì)量體系,并了解供應商管理。能熟練使用ERP系統(tǒng)并非常熟悉倉庫的出入庫管理及7S管理。熟悉生產(chǎn)計劃編排,物料到料計劃編排,物料請購單的制定和下達及物料跟催。
求職意向
發(fā)展方向: 1.具有13年的連接線、連接器生產(chǎn)/品質(zhì)管理經(jīng)驗,對HDMI CABLE、DVI CABLE、USB CABLE、RGB CABLE、SATACABLE、IEEE1394 CABLE、IDE ATA FLAT 等電腦周邊產(chǎn)品生產(chǎn)非常熟悉。 2.熟悉ISO9000及ISO14000,對環(huán)保制程非常了解,熟悉公司環(huán)境質(zhì)量管理體系。 3.能熟練操作生產(chǎn)制程中各種生產(chǎn)設(shè)備和測試設(shè)備(如立式成型機、8681CABLE測試機等)。 4.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃,新產(chǎn)品導入的專業(yè)管理。對生產(chǎn)車間整體規(guī)劃及現(xiàn)場持續(xù)改善、制程能力評估、工藝流程合理化、效率提升方法等有深刻了解。 5.擅長對跨部門及對外工作的溝通與協(xié)作,具有一定的控制、管理、培訓能力,具有獨特的思考和創(chuàng)新能力、有較強的協(xié)調(diào)溝通、團隊協(xié)作、管理及職務(wù)技能,能對品質(zhì)異常做出及時處理對策、長期改善及預防措施。
怎樣制作有吸引力的求職簡歷
對于求職者來說,制作簡歷是就業(yè)的第一步,也是十分重要的一道關(guān)卡。因此不少求職者都會花費大量的時間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn),由于求職者的增多,現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒,有一半雇主看簡歷的時間不足6秒。
其實,這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多,畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈,然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對眾多的求職者,用人單位在閱覽簡歷時所用的時間也越來越短。
就業(yè)指導:求職簡歷怎么寫更具吸引力?
1、針對性
你所應聘的公司對該崗位的要求是什么,比如對方需要一名會計,你的簡歷中突出的是你的細心、嚴謹,專業(yè)是會計學,有注冊會計師資格證,這些東西放在顯眼位置就叫針對性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應該填寫你的情況與應聘崗位契合的內(nèi)容,比如你應聘設(shè)計師,你的愛好是攝影和繪畫,這也是針對性。
2、簡潔美觀
簡歷不宜過長,一般簡歷的長度以A4紙2頁為佳,越長越不利于突出重點和被仔細閱讀,盡量減少一些空洞的內(nèi)容,突出重點,重點地方有實例說明或者相關(guān)證明為佳。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、整體布局和重點內(nèi)容的突出等因素,最終達到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點。
3、真實有效
簡歷中切忌編造一些不切實際的內(nèi)容,不切實際的內(nèi)容只會給自己減分,哪怕面試的時候沒有被發(fā)現(xiàn),也是以后工作的一枚定時炸彈,所以制作簡歷的時候一定要真實,可以適當?shù)拿阑屯怀鲎约旱囊恍╅L處,但不要作假。