金融專業(yè)在校生簡歷范文不會寫?下面YJBYS小編為大家精選了金融專業(yè)在校生簡歷范文，歡迎閱覽!

　　金融專業(yè)在校生簡歷范文

　　姓名： - 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 182 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類:人事專員 　 客戶服務(wù)類 客戶服務(wù) 　 物流

　　工作年限： 7 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職- 隨時

　　月薪要求： 1500--XX 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷： XX/03—XX/ ：廣州百事達(dá)面包西餅糕點有限公司 行政管理人事

　　XX/03—XX/03：香港敏力貿(mào)易有限公司廣州辦事處 經(jīng)理助理 合約到期

　　XX/09--XX/12：上海ebay易趣信息有限公司廣州辦事處 客戶服務(wù)經(jīng)理助理 合約到期

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 金融 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX/02--XX/07： 廣州市廣播電視大學(xué) 財政金融 本科

　　1998/09--XX/07： 廣州市廣播電視大學(xué) 財政金融 大專

　　1995/09--1998/07： 廣州市第四十三中學(xué) 高中

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　廣州百事達(dá)面包西餅糕點有限公司:負(fù)責(zé)公司人事管理，依據(jù)用人需求，擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動。協(xié)助各部門完成面試、錄用、試用期考核/轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作。另外負(fù)責(zé)員工工資處理，包括每月員工工資計算、發(fā)放。監(jiān)管員工所得稅的辦理和員工社保的日常處理與跟進(jìn)。熟悉國家勞動政策、法律法規(guī)、熟悉工作分析的理論和方法。熟悉操作OFFICE軟件，懂得利用辦公軟件進(jìn)行文書編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、組織能力。

　　香港敏力貿(mào)易有限公司廣州辦事處:負(fù)責(zé)公司廣州辦事處的人事和日常行政事務(wù)管理，處理公司內(nèi)部行政相關(guān)事項，設(shè)計員工考核制度，對公司員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)員工招聘，處理人事方面事項，兼顧公司財務(wù)工作。熟悉操作OFFICE軟件，懂得利用辦公軟件進(jìn)行文書編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、組織能力。

　　上海ebay易趣信息有限公司廣州辦事處:客戶服務(wù)經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)整個網(wǎng)站日常的服務(wù)工作：對客戶成交的訂單進(jìn)行電話確認(rèn)，解答客戶網(wǎng)上及電話的咨詢和疑問，對欠費用戶進(jìn)行電話追繳監(jiān)督，監(jiān)測整網(wǎng)站的運作，有豐富的網(wǎng)絡(luò)知識和計算機(jī)操作經(jīng)驗。

　　【拓展閱讀】——簡歷沒回音?真相在這里!

　　在求職過程中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，也對于信息的真實性產(chǎn)生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了投出的簡歷沒有回復(fù)：

　　原因：

　　1、有時企業(yè)本身并沒有某一職位，為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息的資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結(jié)果讓求職者空歡喜一場;

　　2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺當(dāng)成了一個廣告平臺;

　　3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;

　　4、選擇時機(jī)不對，有的職位有很多的人員進(jìn)行競爭，那么會在短時間內(nèi)收到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會;

　　5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先;

　　6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資;

　　7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息;

　　8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距;

　　9、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求;

　　10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢;

　　11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟;

　　12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足;

　　13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門太小;

　　14、盲目投遞，沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè)，這樣的話等于守株待兔;

　　15、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫;

　　16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

　　17、自己的簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;