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應(yīng)聘招聘專員的個人簡歷范文

發(fā)布時間:2017-01-13 編輯:婉良 手機(jī)版

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  應(yīng)聘招聘專員的個人簡歷范文【一】

  姓名:YJBYS

  目前所在: 從化

  年  齡: 19

  戶口所在: 茂名

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

  身  高: 158 cm

  體  重: 50 kg

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 在校學(xué)生

  應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:

  工作年限: 2

  職  稱: 初級

  求職類型: 兼職

  可到職日期: 三個月以后

  月薪要求: 面議

  希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)

  工作經(jīng)歷

  才眾電腦深圳有限公司

  起止年月:2011-01 ~ 2011-01

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè):計算機(jī)硬件

  擔(dān)任職位: 實習(xí)生

  工作描述: 基層操作

  離職原因: 兼職半個月

  安量彩印制盒東莞有限公司

  起止年月:2010-11 ~ 2010-11

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè):造紙/印刷

  擔(dān)任職位: 實習(xí)生

  工作描述: 基層操作

  離職原因: 兼職半個月

  志愿者經(jīng)歷

  青年志愿者協(xié)會

  起止年月:2010-09 ~ 2011-12

  擔(dān)任職位: 志愿者

  工作描述: 幫助同學(xué)或他人力所能及的事

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專

  畢業(yè)日期: 2013-07

  專 業(yè) 一: 人力資源管理

  專 業(yè) 二: 商務(wù)英語

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1、目前,我還在校就讀大一,相關(guān)的證書還未考;

  2、 我曾擔(dān)任學(xué)校通訊社社長,多次擔(dān)任班干部,現(xiàn)是院學(xué)生會外聯(lián)部一員;

  3、我熱衷于演講并多次奪獎

  應(yīng)聘招聘專員的個人簡歷范文【二】

  姓  名: YJBYS

  性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 貴州-其他

  年  齡: 29

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳

  身  高: 165cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳

  希望崗位:

  行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

  尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員

  教育經(jīng)歷

  2003-09 ~ 2007-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

  **公司 (2011-10 ~ 2012-08)

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 招聘專員

  崗位類別: 招聘專員/助理

  工作描述:

  一、招聘

  1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;

  2、根據(jù)招聘計劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;

  3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評估用人部門人員增補(bǔ)情況;

  4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;

  5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;

  6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

  7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;

  8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;

  9、《企業(yè)人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;

  10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);

  11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;

  12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。

  離職原因: 個人原因

  **公司 (2009-09 ~ 2011-08)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  行業(yè)類別: 建筑施工與工程

  擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 人事類

  1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;

  2、制定公司年度人力資源計劃;

  3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);

  4、勞動關(guān)系處理;

  5、緊急事件處理;

  6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;

  7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

  8、崗位說明書的建立;

  行政類

  1、日常安檢與防護(hù);

  2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);

  3、消防安全工作的部署;

  4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;

  5、與政府部門溝通;

  6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;

  7、其他

  離職原因: 到深發(fā)展

  項目經(jīng)驗

  人才測評機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (2011-10 ~ 2012-08)

  擔(dān)任職位: 招聘專員

  項目描述: 人才測評

  1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);

  2、測評項選擇;

  3、測評題目組建;

  4、測評實施;

  5、測評分析與總結(jié)。

  結(jié)構(gòu)化面試

  1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;

  2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。

  責(zé)任描述: 主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實施。

  技能專長

  專業(yè)職稱: 高級辦公自動化

  計算機(jī)水平: 初級

  計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

  技能專長:

  1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;

  2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

  3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;

  4、熟練運用電腦。

  語言能力

  普通話: 流利

  粵語: 較差

  英語水平: CET-4 口語較差

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 企業(yè)人力資源管理類

  希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

  本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。

  其他要求: 如公司能提供食宿更好。

  自身情況

  自我評價:

  1、五年工作經(jīng)驗,三年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

  2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;

  3、虛心、勤奮好學(xué),誠實肯干,是實干型的;

  4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;

  5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;

  6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

  7、廣泛的興趣與愛好。

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