個人簡歷作用在于多快好省地把自己"推銷"出去。下文是應(yīng)聘招聘專員的個人簡歷范文,歡迎參考。
應(yīng)聘招聘專員的個人簡歷范文【一】
姓名:YJBYS
目前所在: 從化
年 齡: 19
戶口所在: 茂名
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: 158 cm
體 重: 50 kg
我的特長:
求職意向
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:
工作年限: 2
職 稱: 初級
求職類型: 兼職
可到職日期: 三個月以后
月薪要求: 面議
希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)
工作經(jīng)歷
才眾電腦深圳有限公司
起止年月:2011-01 ~ 2011-01
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè):計算機(jī)硬件
擔(dān)任職位: 實習(xí)生
工作描述: 基層操作
離職原因: 兼職半個月
安量彩印制盒東莞有限公司
起止年月:2010-11 ~ 2010-11
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職位: 實習(xí)生
工作描述: 基層操作
離職原因: 兼職半個月
志愿者經(jīng)歷
青年志愿者協(xié)會
起止年月:2010-09 ~ 2011-12
擔(dān)任職位: 志愿者
工作描述: 幫助同學(xué)或他人力所能及的事
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專
畢業(yè)日期: 2013-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理
專 業(yè) 二: 商務(wù)英語
語言能力
外語: 英語 一般
粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、目前,我還在校就讀大一,相關(guān)的證書還未考;
2、 我曾擔(dān)任學(xué)校通訊社社長,多次擔(dān)任班干部,現(xiàn)是院學(xué)生會外聯(lián)部一員;
3、我熱衷于演講并多次奪獎
應(yīng)聘招聘專員的個人簡歷范文【二】
姓 名: YJBYS
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 貴州-其他
年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身 高: 165cm
希望地區(qū): 廣東-深圳
希望崗位:
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經(jīng)歷
2003-09 ~ 2007-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
**公司 (2011-10 ~ 2012-08)
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 招聘專員
崗位類別: 招聘專員/助理
工作描述:
一、招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據(jù)招聘計劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因: 個人原因
**公司 (2009-09 ~ 2011-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
行業(yè)類別: 建筑施工與工程
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因: 到深發(fā)展
項目經(jīng)驗
人才測評機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (2011-10 ~ 2012-08)
擔(dān)任職位: 招聘專員
項目描述: 人才測評
1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述: 主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業(yè)職稱: 高級辦公自動化
計算機(jī)水平: 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長:
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語言能力
普通話: 流利
粵語: 較差
英語水平: CET-4 口語較差
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價:
1、五年工作經(jīng)驗,三年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué),誠實肯干,是實干型的;
4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。