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電子行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩�(lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-岳陽(yáng) 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-文員
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 公司文職類、 倉(cāng)管、 品管等
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-06 湖南省益陽(yáng)市第一技工學(xué)校 電算會(huì)計(jì) 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作
***公司名稱 (2008-05 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo).
2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個(gè)人檔案資料的管理
3.員工考勤統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.
4.員工居住證\工傷.醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理
5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，薪資異動(dòng)資料的提供.
6.員工福利措施的具體實(shí)施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因： 搬遷
***公司名稱 (2004-05 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。
3.根據(jù)人員個(gè)人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。
4.統(tǒng)計(jì)每日實(shí)際生產(chǎn)況狀，向上級(jí)匯報(bào)。
5.及時(shí)反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因： 倒閉
***公司名稱 (2002-05 ～ 2004-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。
2.分類,管理庫(kù)房物料，供給SMT生產(chǎn).
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫(kù)房供料不及時(shí)之間的關(guān)系
4.主導(dǎo)每月清點(diǎn)各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計(jì)劃的處理呆滯料，報(bào)廢料等。
離職原因： 換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 技術(shù)員
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 善于運(yùn)用Excel,word,power print,等軟件制作報(bào)表
技能專長(zhǎng)： 1. 善于電子零件物料管理.
2. 熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3. 熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4. 善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).
5. 善于與相關(guān)部門交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.
語(yǔ)言能力
普通話： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購(gòu)文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運(yùn)用自己多年來(lái)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)與實(shí)事求是能力!
2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.
3.善于運(yùn)用office辦公軟件制作報(bào)表，能熟練處理辦公室日常事務(wù)。
4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.
6.善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).
7.根據(jù)實(shí)際情況從人員、機(jī)器、物料、方法、環(huán)境等方面進(jìn)行管理
8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調(diào)力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾在以往工作中一度受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
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