房地產(chǎn)專業(yè)個人簡歷范文

　　簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

　　對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 27

　　戶口所在： 天河區(qū) 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 165 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 50 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政/后勤

　　工作年限： 3 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),廣州,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州***化妝品有限公司　　 起止年月：2011-03 ～ 2012-10

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、 協(xié)助制訂、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;組織、安排應聘人員的面試;

　　3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、 組織新入職人員的崗位培訓; 個人簡歷模板

　　6、 管理公司人員的人事檔案;

　　7、 協(xié)助銷售部開展店長班的培訓和廣交會各項事務的籌備工作;

　　8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 生產(chǎn)計劃員的個人簡歷模板

　　離職原因：

　　廣州露純化妝品有限公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2011-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 行政人事專員

　　工作描述： 1. 協(xié)助編寫公司人力資源管理制度和行政規(guī)章，完善人事行政管理流程;

　　2. 對各職位進行職務分析，制定招聘計劃和流程，獨立負責招聘工作：從信息發(fā)布、簡歷篩選、初試、復試安排協(xié)調(diào)等;

　　3. 組織新入職員工培訓，和必要的在職員工培訓;

　　4. 每月考勤監(jiān)督管理以及統(tǒng)計、分析人員流動率、人員招聘率、員工離職等報表的編制;

　　5. 熟悉當?shù)氐摹秳趧臃ā�，負責與全體員工簽訂勞動合同，以及用工備案和社保增減員;

　　6. 協(xié)助企業(yè)建立全面的ISO質(zhì)量管理體系并成功通過了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系審核;

　　7. 為各部門提供良好的行政服務，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率;

　　8. 負責管理公司內(nèi)部文件資料，如營業(yè)執(zhí)照、租賃合同、人力資源文件等;

　　9. 負責辦公用品和辦公設備的采購及供應商的管理;

　　10. 負責組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議;

　　11. 完成領(lǐng)導臨時交待性的事務。

　　離職原因： 嫁到廣州，上班路生途遠

　　新皇娛樂電子有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2009-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、 負責人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升及離職等手續(xù)辦理;

　　2、 勞動部門的用工登記手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂;

　　3、 開拓有效的招聘渠道，及時完成關(guān)鍵職位的人員配備和儲備;

　　4、 負責員工人事檔案的整理、記錄、收集、存盤及保管工作;

　　5、 熟悉社保以及各種證件手續(xù)的辦理;

　　6、 負責辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理、文件檔案管理及公司各項后勤管理、辦公室管理、宿舍管理、車輛管理等。

　　7、 制作人力資源統(tǒng)計表及其它日常人事管理工作;

　　8、 負責人力資源部的日常事務，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 公司倒閉

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷： 大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 2008-06

　　專 業(yè) 一： 房地產(chǎn)經(jīng)營與估價 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2007-10 2007-11 中山大學 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)中介人員從業(yè)資格證書 -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　工作積極認真, 能吃苦耐勞，好學勤奮;

　　熟練使用Office辦公軟件及Photoshop軟件設計;

　　正直誠實，能對企業(yè)坦誠，以良好的心智效力于企業(yè)

　　責任心強，對待工作認真謹慎，注重細節(jié)

　　積極進去，在學習中成長，把握珍惜人生中每一個鍛煉的機會

　　個人自我評價

　　1、三年多人力資源工作經(jīng)驗，了解人力資源各個模塊的運行，有理論與實踐結(jié)合的專業(yè)度;

　　2、參與非人力資源工作，從人、財、物、信息分析企業(yè)的運營管理，對企業(yè)的基本運作有有一定的了解;

　　3、形象、氣質(zhì)佳，富有親和力，工作熱情度高，辦事沉穩(wěn)、干練，樂觀堅強，勇于面對挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　4、原則性、執(zhí)行力強，為人廉政、自律，辦事公正，綜合素質(zhì)高;

　　5、從最基層工作崗位做起并被提拔，屬典型實干型，并能利用專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗將企業(yè)的人力資源管理帶到另一個高度。

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