企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？一定要好好重視簡歷喔！以下是小編為大家收集的企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：黃埔區(qū)

　　年齡：40 歲

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身高：168 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：65 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任

　　工作年限：12

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：8000--12000

　　希望工作地區(qū)：廣州,珠海,

　　工作經(jīng)歷

　　廣東坤煌實業(yè)有限公司

　　起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān)

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)集團公司人力資源管理和行政管理工作.

　　負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

　　負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作

　　負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

　　負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

　　負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

　　離職原因：

　　和大福商業(yè)連鎖有限公司

　　起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，

　　依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)

　　依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作

　　根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓(xùn)工作,

　　負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作

　　負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)

　　負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作

　　負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

　　負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作

　　負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

　　離職原因：

　　曉星氨綸(廣東)有限公司

　　起止年月：19xx-12-01 ～ 20xx-11-01

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

　　根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)置,部門崗位的編制和人力資源的配制,

　　根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作

　　組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展

　　負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

　　負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作

　　負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,

　　對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作

　　負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作

　　其他臨時性事務(wù)性工作

　　負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作

　　離職原因：

　　中山緯景鞋業(yè)有限公司

　　起止年月：19xx-01-01 ～ 19xx-12-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1994-06-01

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。

　　2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

　　3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

　　4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風(fēng)險。

　　5、 會駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗。

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