客房服務(wù)員個人簡歷范文

　　在求職的過程中求職者如何利用個人簡歷抓住求職機會?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個人簡歷，其次要能將個人簡歷投遞好。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 江西吉安 峽江縣

　　自 我 評 價

　　工作認真，能吃苦，心態(tài)良好，有做倉管的經(jīng)驗。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員

　　尋求職位： 倉管員/倉庫管理員/客房服務(wù)員

　　希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 3500 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-01--2015-01：臺州凌霄泵業(yè)

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/品管員

　　職位名稱： 倉管員

　　職位描述：倉管員

　　▌2013-01--2015-01：臺州凌霄泵業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/品管員

　　職位名稱： 倉管員

　　職位描述：物料的管理，出入庫統(tǒng)計，物料申請采購等

　　拓展閱讀：個人簡歷中常見的一些表達上的不良問題

　　求職簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷寫的好可以有效的提高簡歷的通過率，那么影響個人簡在求職中的效果有哪些呢?簡歷內(nèi)容的描述表達就是其中之一，下面就來看一下簡歷中常見的一些表達問題。

　　其一，語言表達不簡潔

　　編寫個人簡歷的第一個重要原則就是講究簡潔明了，然而很多求職者或因為表達能力欠佳，或是因為湊字數(shù)，語言表達上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個人簡歷的速度非�？欤�看到長篇大論的語言描述頓時就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內(nèi)涵，還能突出的求職者的果斷性格。

　　其二，太過于重視感情色彩

　　能夠讓招聘人員喜歡的個人簡歷在求職中的效果非常好，但是打動招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業(yè)特長。在很多個人簡歷中都會出現(xiàn)，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會令對方反感。

　　其三，表達無重點、重心

　　一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學歷優(yōu)勢為重點。在社會實踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標為重點，沒有重點的個人簡歷會顯得雜亂無章。

　　其四，英文簡歷表達不規(guī)范

　　英文簡歷在有些場合下是必要的，比如說求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達問題，就是英文使用的不規(guī)范，有語法上的不規(guī)范，也有格式上的不規(guī)范。

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