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財(cái)務(wù)主管崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就個(gè)人的宣傳廣告，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你所具備的條件符不符合招聘的條件，以及在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是否有賣點(diǎn)，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 廈門(mén)理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 156 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)主管 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2010年4月 - 2011年10月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
學(xué)校名稱： 廈門(mén)理工學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
專業(yè)描述： 本專業(yè)突出工科高校會(huì)計(jì)學(xué)的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和特色，在專業(yè)設(shè)置上充分考慮了社會(huì)對(duì)人才需求變化的影響，課程設(shè)置了初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、高數(shù)等，在臨近畢業(yè)后增加了實(shí)操課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，為了今后的工作打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門(mén)保進(jìn)品牌管理有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)湖里區(qū)
職位名稱： 財(cái)務(wù)主管
工作描述： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作;負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng);審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作;審核并參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬定;組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系;組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金的平衡工作;出席公司的有關(guān)會(huì)議;完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
離職原因： 考慮回龍巖定居
公司名稱： 廈門(mén)市萬(wàn)盟電訊有限公司 ( 2012年3月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱： 稅務(wù)會(huì)計(jì)/主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 帳套賬務(wù)處理，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行申報(bào)納稅，年末所得稅清算，合理規(guī)劃公司的稅收，對(duì)稅收籌劃方案提供有效意見(jiàn)。協(xié)助總經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程，制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度和工作程序，完成上級(jí)交辦的其他事宜。
離職原因： 個(gè)人規(guī)劃
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 我一直秉持著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并且不斷地提高專業(yè)素養(yǎng)，2013年9月通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師的資格考試，從2012年參加財(cái)務(wù)工作，自己從最初的財(cái)務(wù)助理到稅務(wù)會(huì)計(jì)再到財(cái)務(wù)主管，熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立處理安排好整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作;同時(shí)我崇尚和諧互助的工作氛圍，尋求能發(fā)揮自身專業(yè)特長(zhǎng)的崗位，與所在團(tuán)隊(duì)快樂(lè)工作、共同成長(zhǎng)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的軟技能
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是推銷自己，很多人都會(huì)問(wèn)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷比較好，能夠?qū)⒆约和其N出去的簡(jiǎn)歷就是好的。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中又通過(guò)什么來(lái)推銷自己呢?自然就是個(gè)人的能力。企業(yè)招聘也相當(dāng)于是購(gòu)買了求職者的能力，希望能通過(guò)求職者得的能力為自己掙更多的錢。
而一個(gè)人的能力包括很多方面，總體來(lái)說(shuō)就分為硬技能與軟技能，所謂的硬技能也就是通過(guò)學(xué)習(xí)所獲得知識(shí)技能，像是計(jì)算機(jī)證書(shū)、英語(yǔ)水平、 專業(yè)學(xué)歷等等，這些都是屬于硬技能。 軟技能則是想個(gè)人的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神、 學(xué)習(xí)能力等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，軟技能也是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵。
軟技能的作用：
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能的.作用，主要有兩個(gè)方面，其一軟技能構(gòu)成一個(gè)人的綜合素質(zhì)。現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，分工明細(xì)了，很多人所擁有的技能也逐漸的偏向化，在評(píng)判一個(gè)的素質(zhì)的時(shí)候，軟技能也是重要組成部分，可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。其二，是對(duì)硬技能的補(bǔ)充，很多人求職就是因?yàn)樵趥�(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠拿出手的能力太少，也讓個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得空洞，這個(gè)時(shí)候就可以補(bǔ)充一些軟技能。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中軟技能如何寫(xiě)?
在寫(xiě)作方面修養(yǎng)與內(nèi)涵在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)效果更佳，軟技能很多地方也是體現(xiàn)自己的修養(yǎng)與內(nèi)涵。軟技能要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，且寫(xiě)的時(shí)候，也要注意，不能過(guò)分的擴(kuò)大，最要用事實(shí)來(lái)從側(cè)面反映自己的軟技能。畢竟，在各種技能中，軟技能的水分比較多。
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