倉管文員應(yīng)聘簡歷范文

　　倉管文員如果沒有豐富的個人經(jīng)驗就應(yīng)該在個人簡歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽證書附在個人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機(jī)會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　待人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)

　　或許我還不會，但不代表我會不學(xué)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政助理 　公司文職類-文員 　物流/采購類-倉庫管理員

　　尋求職位： 倉管;文員;

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： 3500 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 五險，餐補(bǔ)

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-07-20--2016-06-30：臺州市黃巖大環(huán)物業(yè)服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

　　職位描述：管理小區(qū)里面的各項事務(wù)：保潔保安等，并擔(dān)任小區(qū)里財務(wù)一職

　　▌2014-05-23--2015-04-30：浙江元通森美汽車有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其他類

　　職位名稱： 備件管理

　　職位描述：協(xié)助備件經(jīng)理進(jìn)行貨品的出入庫，上架以及與車間工作人員、前臺服務(wù)顧問協(xié)作開展工作

　　▌2012-12-18--2013-03-31：浙江德來商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)

　　擔(dān)任崗位： 物流/采購類/采購專員/助理

　　職位名稱： 商品行政專員

　　職位描述：協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行商品的收發(fā)，編輯入庫以及合同的草擬工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-09-15--2014-06-15 浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機(jī)類/計算機(jī)信息管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好(浙江省大學(xué)英語三級證);

　　計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試二級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉office等辦公軟件;

　　熟練而全面掌握通信及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識;

　　熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作;

　　熟悉Linux系統(tǒng)基本操作;

　　拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷 華而不實是求職最大忌諱

　　我國人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫，想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機(jī)會，但是編寫個人簡歷可是有很多講究的，如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。

　　在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅

　　個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個干練的職場達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會。

　　在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色

　　在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗做了過分的潤色。

　　其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認(rèn)為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機(jī)會，也就失去了個人簡歷的意義。

　　過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。

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