2017高級文員應(yīng)聘簡歷范文

　　個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位

　　篇一：2017高級文員應(yīng)聘簡歷范文

　　yjbys

　　女 27歲 廣東人

　　學(xué)歷： 中專/技校

　　工作年限： 2-3年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 天河 - 東圃

　　求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了3年3個月，做了1份工作)

　　深圳市斯帕爾科技有限公司

　　工作時間：2010年7月 至 2013年10月[3年3個月]

　　職位名稱：銷售工程

　　工作內(nèi)容：在斯帕爾公司擔(dān)任銷售一職，主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，與客戶洽談訂單，簽訂合同，跟進(jìn)貨物，售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，在這此年的工作中，本人積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　教育經(jīng)歷

　　2010年6月畢業(yè) 邁陳中學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)

　　自我描述

　　本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)能力強(qiáng)，形象好，氣質(zhì)佳，服從管理，口頭表達(dá)能力強(qiáng)。待人接物恰當(dāng),有較強(qiáng)的`責(zé)任心及上進(jìn)心。溝通能力良好，熱心開朗。工作條理性好，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作 。熟練使用辦公軟件，文筆好。

　　篇二：2017高級文員應(yīng)聘簡歷范文

　　yjbys

　　女 30歲 廣東人

　　學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 3-5年

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：績效考核專員/助理 | 培訓(xùn)專員/助理 | 人事專員/助理 | 經(jīng)理助理/秘書/文員 | 行政主管/經(jīng)理

　　熟悉勞動法 會項目管理 會數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了6年，做了4份工作)

　　道山綠色食品有限公司

　　工作時間：2016年7月 至今[10個月]

　　職位名稱：總監(jiān)助理

　　工作內(nèi)容：1.重要來賓接待，協(xié)助了解各部門動態(tài);負(fù)責(zé)總監(jiān)日常行政工作安排 ;協(xié)助總監(jiān)做好團(tuán)隊的建設(shè)與維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)行政文書檔案管理，會議紀(jì)要，落實(shí)、組織會議;

　　3.完成管理制度，規(guī)章系統(tǒng)建設(shè);

　　4.負(fù)責(zé)收集各部門重要報表，定期校對，數(shù)據(jù)的客戶，考勤，活動等數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總，制作有關(guān)報表向上級匯報，協(xié)助出納相關(guān)對賬事務(wù);

　　5.對單位不同時期和崗位進(jìn)行不同渠道招聘，考核評估篩選，同時對有關(guān)應(yīng)聘人員登記表、簡歷、面試評價表、記錄表等招聘資料存檔，員工滿意度調(diào)查，新員工工作跟蹤和，離職等相關(guān)工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司重大活動，大型會議，員工活動和企業(yè)文化活動等策劃與執(zhí)行;協(xié)助上級推動企業(yè)文化建設(shè)工作;豐富員工生活，增強(qiáng)員工的認(rèn)同與歸屬感、激發(fā)員工工作熱情、提高企業(yè)凝聚力。

　　江門市富海照明科技有限公司(合申集團(tuán))

　　工作時間：2015年5月 至 2016年5月[1年]

　　職位名稱：行政人事專員及總經(jīng)辦助理

　　工作內(nèi)容：1.管理及清算統(tǒng)計工業(yè)園各用戶費(fèi)用和月報表，核算統(tǒng)計審查單位員工考勤，工資等工作;

　　2.為保安部，飯?zhí)�，宿舍，消防安全等后勤管理及統(tǒng)籌安排;

　　3.組織制定并執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度及程序文件;根據(jù)不同工種及工作要求，擬訂全年培訓(xùn)計劃，組織員工的`技術(shù)培訓(xùn)工作;組織并策劃員工活動，創(chuàng)建推動公司企業(yè)文化;根據(jù)需要編制并修改相關(guān)人事，行政等制度和崗位職責(zé)書;

　　4.按照單位發(fā)展要求，設(shè)立合適的招聘方案計劃，對單位各崗位人員招聘，人員入職離職及資料檔案管理等;

　　5.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源內(nèi)部的組織管理;規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)后勤事務(wù)和營銷工作;

　　7.不定時根據(jù)公司發(fā)展需要，更新修正有關(guān)管理制度，以便適應(yīng)公司不同階段發(fā)展需求;

　　8.定時組織高管展開會議，做好記錄并了解公司不同部門操作情況，以便匯報并向總經(jīng)理提出相關(guān)解決方案。

　　廣州市俊才人力資源有限公司

　　工作時間：2014年10月 至 2015年4月[6個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：登記處理編寫業(yè)務(wù)相關(guān)事宜，處理相應(yīng)文件并熟悉工商部門辦理業(yè)務(wù)相關(guān)流程和對應(yīng)法規(guī)法律。同時協(xié)助處理有關(guān)后勤工作事宜。

　　達(dá)聞通用市場研究有限公司(廣州分公司)

　　工作時間：2011年1月 至 2014年9月[3年8個月]

　　職位名稱：高級文員及組長

　　工作內(nèi)容：執(zhí)行部辦公高級文員及組長-管理執(zhí)行部人力資源相關(guān)事宜，熟悉人員招聘、培訓(xùn)及管理后勤工作，能夠有效地組織及管理人員進(jìn)行項目執(zhí)行;能獨(dú)立完成項目執(zhí)行和監(jiān)控工作，熟悉項目操作流程(負(fù)責(zé)核算項目成本和費(fèi)用結(jié)算、進(jìn)度控制、資料歸檔等工作);同時涉及評估代理績效，制定并處理有關(guān)合同，標(biāo)書，文件管理等文檔和行政事項工作。協(xié)調(diào)不同部門的溝通工作，按照不同項目的研究方案，制定監(jiān)督計劃和流程，監(jiān)控代理公司完成項目。

　　教育經(jīng)歷

　　2011年5月畢業(yè) 華南師范大學(xué) 行政管理

　　自我描述

　　本人任職期間均獲得不同單位上級領(lǐng)導(dǎo)贊許和認(rèn)可，虛心向上，為人處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作謹(jǐn)慎。有較強(qiáng)應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，也有一定的個人管理見解;喜愛思考，性格開朗溫和，良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識;具備團(tuán)隊精神，及較強(qiáng)的抗壓承受能力，及時處理并解決問題。有一定的文字編輯能力，熟練操作常用辦公軟件。

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