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采購(gòu)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-04 18:10:02 文員 我要投稿
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采購(gòu)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

  求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的,能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用,就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。

采購(gòu)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 22

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 服裝設(shè)計(jì)

  主修專業(yè): 紡織類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 泉州輕工職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 一年以內(nèi) 身 高: 152 cm 體重:48公斤

  現(xiàn)所在地: 泉州市 戶 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業(yè): 設(shè)計(jì)等方面, 采購(gòu),文職類 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 泉州輕工職業(yè)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

  專業(yè)名稱: 服裝設(shè)計(jì) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 福建省泉州市晉江市 證書(shū):

  專業(yè)描述: 對(duì)衣服的制作,學(xué)習(xí)圖案設(shè)計(jì)、素描、PS、制版等

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 利郎(中國(guó))有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 其他

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 晉江市長(zhǎng)興路200號(hào)

  職位名稱: 實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)員

  工作描述: 主要是對(duì)面料進(jìn)行理化檢測(cè),主要是負(fù)責(zé)色牢度項(xiàng)目,輪崗過(guò)縮水率

  公司名稱: 愛(ài)登堡服裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年5月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建省泉州市石獅市

  職位名稱: 面料檢測(cè)員

  工作描述: 主要是對(duì)面料進(jìn)行各種物理檢測(cè)

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人熟悉office辦公軟件,性格隨和,能吃苦耐勞,在工作中有較強(qiáng)的責(zé)任心。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 一般

  普通話 精通

  拓展閱讀:影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中成與敗的因素有哪些

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者用來(lái)求職的敲門磚,能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認(rèn)可,則求職的成功率就會(huì)大大的提高。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選階段的是求職的第一階段,簡(jiǎn)歷的成功與否關(guān)系求職的成功與否。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面,那些重要的基本要素關(guān)乎簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的成敗,那么影響簡(jiǎn)歷成敗的要素有哪些呢?

  一,個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量

  首先最為重要的一個(gè)要素就是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的寫作質(zhì)量,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些事項(xiàng)描述、寫作風(fēng)格、簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些錯(cuò)誤顯現(xiàn)等等。這些也就是簡(jiǎn)歷在編寫上的質(zhì)量,好的簡(jiǎn)歷能夠以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述讓對(duì)方更好的閱讀。

  二,簡(jiǎn)歷對(duì)求職職位的適合度

  用人單位在求職中都會(huì)限定職位的要求,比如說(shuō)技術(shù)部的部門主管對(duì)外招聘,會(huì)要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、有較高的專業(yè)技術(shù)能力等等。求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,內(nèi)容寫的再好,設(shè)計(jì)的再美觀,如果個(gè)人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求,同樣不能被錄取。例如,應(yīng)聘廣告部的美工設(shè)計(jì)人員,卻是一個(gè)法律專業(yè)的人才,對(duì)美術(shù)、設(shè)計(jì)都不懂,肯定是不能被錄取。

  三,簡(jiǎn)歷的投遞

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能不能成功,還有一個(gè)非常重要影響因素,那就是簡(jiǎn)歷的投遞。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷很有講究,一方面要注意投遞的時(shí)間,要在對(duì)方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式,不同的投遞方式需要注意的要點(diǎn)也不同。如果簡(jiǎn)歷投遞沒(méi)有把握好,錯(cuò)過(guò)了用人單位篩選的時(shí)間,那也就預(yù)示著失敗。


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