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銀行面試文員簡(jiǎn)歷模板
面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編為您整理的關(guān)于銀行面試文員簡(jiǎn)歷模板的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
銀行面試文員簡(jiǎn)歷模板【1】
姓 名： 朱女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武漢 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
銷(xiāo)售類-人員-客戶代表
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專
**公司 （20XX-02 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.人事的招聘工作，簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試。
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)，（企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廠規(guī)廠紀(jì)）
3.每月的績(jī)效考核
4.每月考勤的處理，有薪假無(wú)薪假的匯總
5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的辦理（廠牌制作、排班、宿舍安排等）
6.臺(tái)灣及外籍人員入職辦理
7.公告的送審及發(fā)布（獎(jiǎng)懲公告的擬定、職位異動(dòng)、及時(shí)消息的傳輸）
8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。
9.各類上級(jí)交辦的事務(wù)性的工作。
離職原因： 不符合自己發(fā)展
**公司 （20XX-02 ～ 20XX-12）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 文員
工作描述： 1.處理日常的行政事物！
2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算！
3.辦公室用品的管理與發(fā)放！
4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財(cái)務(wù)軟件 ！
5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程！
6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘！
7.熟練使用PPT，為每周的早會(huì)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作！
8.協(xié)助行政主管對(duì)公司規(guī)章制度的'完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度！
離職原因： 不符合自己的發(fā)展
**公司 （20XX-XX ～ 20XX-12）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 營(yíng)業(yè)員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下：
1.全面了解并掌握移動(dòng)管理平臺(tái)系統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項(xiàng)活動(dòng)流程的辦理。
2.引導(dǎo)客戶辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)處理客戶的意見(jiàn)及投訴意見(jiàn)！完成最終的銷(xiāo)售目標(biāo)！
3.每日交班認(rèn)真做好日?qǐng)?bào)，使賬款票據(jù)相符合！準(zhǔn)確無(wú)誤的上報(bào)周報(bào)月報(bào)！
離職原因： 與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符合
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件！
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-3 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在今后的幾年時(shí)間里面通過(guò)各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長(zhǎng)為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻(xiàn)力量！
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，處事靈活有條理！對(duì)人際關(guān)系處理有一定的方法，更因?yàn)槲淖止Φ撞诲e(cuò)，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)！在工作中，積極進(jìn)取，集思廣益，是個(gè)可造之才！我希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，憑著自己的努力和對(duì)人力資源的喜愛(ài)跟熱情，為貴公司創(chuàng)造價(jià)值！
銀行面試文員簡(jiǎn)歷模板【2】
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/專員、
工作年限： 7 職稱： 無(wú)職稱
月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事組長(zhǎng)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門(mén)溝通；
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本；
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；
4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有iso體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。
6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的.管理及工傷的申報(bào)處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人收集整理各部門(mén)績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新：
XX、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 珠海廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-01-01
所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)1999-XX XX-XX 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書(shū)
XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
語(yǔ) 言 能 力： 普通話流利,粵語(yǔ)良好,英語(yǔ) 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 高級(jí)
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