電子商務(wù)的簡(jiǎn)歷范文
電子商務(wù)簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔，越美好。讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容保持簡(jiǎn)潔，不要過于繁雜。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 江西宜春 豐城市
自 我 評(píng) 價(jià)
認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極有團(tuán)隊(duì)溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
尋求職位： 電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
電子商務(wù)，天貓?zhí)詫氝\(yùn)營(yíng)
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-05：臺(tái)州博拓里尼機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/商務(wù)專員
職位名稱： 電子商務(wù)
職位描述：阿里巴巴平臺(tái)管理，微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，企業(yè)網(wǎng)站策劃
▌2014-09--2015-03：深圳伯樂一生信息技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/網(wǎng)站編輯員
職位名稱： 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
職位描述：管理QQ群，增加會(huì)員互動(dòng)粘性，提高轉(zhuǎn)化率
▌2014-02--2014-09：深圳藍(lán)色互動(dòng)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/網(wǎng)站編輯員
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
職位描述：通過百度，360.廣點(diǎn)通等付費(fèi)渠道渠道，推廣企業(yè)產(chǎn)品，在線營(yíng)銷工具推廣企業(yè)產(chǎn)品
▌2013-08--2014-02：深圳皇族通信技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位
職位名稱： 推廣專員
職位描述：在各大論壇和網(wǎng)站宣傳公司品牌，推廣企業(yè)產(chǎn)品
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2012-07 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 管理類/電子商務(wù) 本科
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧有哪些
招聘單位每天都會(huì)從四面八方收到數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是能收到面試邀請(qǐng)的只有少數(shù)求職者。能不能收到面試邀請(qǐng)取決于求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的是否能博得招聘官的青睞。求職者如果能做一份獨(dú)具一格的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。做一份獨(dú)具一格的簡(jiǎn)歷需要一些制作技巧，接下來就讓我們分析下個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧有哪些?
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷貴在精簡(jiǎn)
試想，如果你是招聘官你會(huì)想看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?在每天瀏覽數(shù)不勝數(shù)的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)很疲憊了，如果這時(shí)候再來一個(gè)十幾頁的個(gè)人簡(jiǎn)歷估計(jì)沒有哪個(gè)招聘官會(huì)想看。
反思維思考：
用反思維稍微想想就知道招聘官一定喜歡看精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷在，最好內(nèi)容能濃縮到一頁紙上，讓招聘官做到一眼看去就知道求職者的優(yōu)勢(shì)，從而迅速判斷求職者是否能勝任應(yīng)聘的職位。這種簡(jiǎn)歷很容易博得招聘官的青睞，從而為求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上，簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中�，F(xiàn)在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷越來越格式化，個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式都差不多一樣，這種模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來沒有任何新鮮感，從而缺少競(jìng)爭(zhēng)力。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)可以參考統(tǒng)一模板，但是制作還是要自己親力親為加點(diǎn)設(shè)計(jì)感為好。
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