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電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)簡歷

時(shí)間:2022-05-07 10:19:16 電子商務(wù) 我要投稿
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電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  寫個(gè)人簡歷,往往是每個(gè)人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn),即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功,面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡歷。

電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  篇一:電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  yjbys

  性別: 男

  年齡: 25 歲 身高: 160CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年

  聯(lián)系地址: 貴陽

  求職意向

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 2000~3000元/月

  期望從事的崗位: 其他后勤類職位

  期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

  技能特長

  技能特長: 高級office辦公軟件

  教育經(jīng)歷

  貴陽學(xué)院 (本科)

  起止年月: 2012年9月至2017年7月

  學(xué)校名稱: 貴陽學(xué)院

  專業(yè)名稱: 電子商務(wù)

  獲得學(xué)歷: 本科

  篇二:電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  yjbys

  性別: 男

  年齡: 33 歲 身高: 171CM

  婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州省

  最高學(xué)歷: 高中 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上

  聯(lián)系地址: 貴州省貴陽

  求職意向

  最近工作過的職位: 辦公室主任助理

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 4000~5000元/月

  期望從事的崗位: 行政專員/助理,人事專員/助理

  期望從事的行業(yè): 無限制

  技能特長

  技能特長: 取得計(jì)算機(jī)二級證 能熟練操作辦公軟件,熟悉公文寫作。

  教育經(jīng)歷

  貴州省廣播電視大學(xué) (大專)

  起止年月: 2003年9月至2006年7月

  學(xué)校名稱: 貴州省廣播電視大學(xué)

  專業(yè)名稱: 電子商務(wù)

  獲得學(xué)歷: 大專

  工作經(jīng)歷

  貴州省正安縣中觀鎮(zhèn)黨政部 - 辦公室主任助理

  起止日期: 2006年8月至2008年7月

  企業(yè)名稱: 貴州省正安縣中觀鎮(zhèn)黨政部

  從事職位: 辦公室主任助理

  業(yè)績表現(xiàn): 職責(zé): 協(xié)助辦公室主任完成日常工作,辦公室的文件歸檔,協(xié)調(diào)與各部門之間的業(yè)務(wù)來往.接待上級領(lǐng)導(dǎo). 離職原因: 合同期滿。

  企業(yè)介紹:

  貴州省阿比實(shí)業(yè)有限公司 - 人事行政主管

  起止日期: 2008年10月至2012年5月

  企業(yè)名稱: 貴州省阿比實(shí)業(yè)有限公司

  從事職位: 人事行政主管

  業(yè)績表現(xiàn): 職責(zé): 處理廠部行政部門各項(xiàng)工作和事物;文件的收發(fā),資料檔案的管理;安排并監(jiān)督后勤人員的日常工作;協(xié)助采購廠區(qū)生產(chǎn),辦公所需的大部分物資;管理廠區(qū)的財(cái)務(wù)使用情況,負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算并發(fā)放。

  企業(yè)介紹:

  黔南州太古建設(shè)工程有限公司 - 人事行政主管

  起止日期: 2012年5月至2012年10月

  企業(yè)名稱: 黔南州太古建設(shè)工程有限公司

  從事職位: 人事行政主管

  業(yè)績表現(xiàn): 職責(zé): 行政方面:主要負(fù)責(zé)公司后勤管理、組織每周部門工作例會(huì)及會(huì)議紀(jì)要并發(fā)文,每月行政報(bào)表的完成,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織過擁軍活動(dòng)、開工典禮的籌備等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;人事方面:根據(jù)各部門的`人員需求情況,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,新員工的入職培訓(xùn),社保的辦理、每月人事報(bào)表的完成,包括工作表。

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