工商管理畢業(yè)生簡歷
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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無照片 |
| 姓 名： |
工商管理畢業(yè)生簡歷 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
海珠區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
海珠區(qū) |
身材： |
165 cm 65 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
49 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
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| 工作年限： |
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職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 花都區(qū) 番禺區(qū) |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2005-03 ～ 2010-10廣州市天河區(qū)志利毛織服裝公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔任職務： |
行政人事部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2002-05 ～ 2005-03廣州市海珠區(qū)沙園社區(qū)物流配送中心 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸 |
| 擔任職務： |
總經(jīng)理 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2000-12 ～ 2002-05廣州市海珠區(qū)沙園文化服務公司 |
| 公司性質(zhì)： |
事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體 |
| 擔任職務： |
副經(jīng)理 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1998-06 ～ 2000-11廣州市海珠區(qū)沙園商貿(mào)公司 |
| 公司性質(zhì)： |
事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心 |
| 擔任職務： |
業(yè)務經(jīng)理 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1994-08 ～ 1998-05廣州市海珠區(qū)人民政府 |
| 公司性質(zhì)： |
政府機關所屬行業(yè)：黨政機關 |
| 擔任職務： |
科員 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣州大學 |
| 最高學歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1991-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
經(jīng)濟系管理專業(yè) |
所學專業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1988-09 |
1991-07 |
廣州大學 |
經(jīng)濟系管理專業(yè) |
畢業(yè)證書 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業(yè)管理9S操作實施、企業(yè)培訓及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設。 善于勞動法規(guī)，勞動訴訟。
熟悉商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理。 |
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本人原在廣州市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時至今日，本人曾歷任廣州市志利毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)沙園商貿(mào)公司業(yè)務經(jīng)理、海珠區(qū)沙園文化服務公司副經(jīng)理、海珠區(qū)沙園社區(qū)物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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