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工商管理本科生的簡歷

時間:2024-10-19 11:15:06 工商管理 我要投稿

工商管理本科生的簡歷范文

  工作經(jīng)歷在個人簡歷中是不可缺少的一個項目,也是具有影響力的項目,用人單位在招聘上所看重的工作經(jīng)驗就是通過工作經(jīng)歷所顯示。工作經(jīng)驗只是工作經(jīng)歷所顯示出的一部分,另一部值得求職者注意的就是工作經(jīng)歷的次數(shù)。有三次的工作經(jīng)歷的人才可以說是經(jīng)驗豐富,但是有四次以上的工作經(jīng)歷,而畢業(yè)年限有不超過三年,則就說明在工作上的穩(wěn)定性特別差,此外不利信息,尤為重要。

工商管理本科生的簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 27歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

  自 我 評 價

  我是一個性格開朗、為人和善的人,我的特點是能吃苦耐勞,有上進心和責任心,有一定的交際能力和組織能力,并且有很強的團隊合作精神.在采購行業(yè)和物流行業(yè)具有一定的工作經(jīng)驗,在淘寶運營和美工也有一定的專業(yè)知識。

  求 職 意 向

  希望崗位: 計算機-管理/技術支持-網(wǎng)絡營運經(jīng)理/電子商務運營

  尋求職位: 淘寶/天貓運營

  希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: 4000 /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望從事學習淘寶/天貓運營。

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2016-03--2016-05:微軟(溫嶺)IT學院

  所屬行業(yè): 教育、培訓、科研院所(民營企業(yè))

  擔任崗位: 其他類/其他類

  職位名稱: 淘寶學員

  職位描述:在該培訓班,學習淘寶開店基礎,淘寶店鋪裝修、寶貝主圖和詳情頁設計、網(wǎng)店視覺營銷設計、頁面模塊設計以及淘寶運營思維、淘寶數(shù)據(jù)分析、淘寶站內站外推廣、關鍵詞技術SEO優(yōu)化、店鋪診斷。

  ▌2015-05--2016-01:溫嶺新家園生活館

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

  擔任崗位: 物流/采購類/采購專員/助理

  職位名稱: 采購跟單

  職位描述:曾在“溫嶺新家園生活館”擔任采購跟單,主要根據(jù)銷售訂單,下單給工廠,進行跟單、驗貨、收貨、入庫、出庫以及維護建立采購資料數(shù)據(jù)。

  ▌2012-08--2015-02:臺州新遠進出口有限公司

  所屬行業(yè): 貿易、商務、進出口(私營企業(yè))

  擔任崗位: 物流/采購類/采購專員/助理

  職位名稱: 采購兼經(jīng)理助理

  職位描述:曾在“臺州新遠進出口有限公司”擔任外貿采購,曾在“臺州新遠進出口有限公司義烏辦事處”擔任外貿采購業(yè)務員,主要根據(jù)客戶要求進行一系列采購工作,如詢價、議價、簽定采購合同、跟單、對貨物質量的處理以及開發(fā)和維護供應商等工作。協(xié)助義烏辦事處經(jīng)理處理日常事務。

  ▌2011-06--2012-05:銀泰電子商務金華倉儲中心

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(民營企業(yè))

  擔任崗位: 物流/采購類/倉庫管理員

  職位名稱: 倉管員

  職位描述:在“銀泰電子商務倉儲中心”擔任物流專員,收貨,驗貨,盤點,揀貨,發(fā)貨以及處理退貨等一系列工作

  教 育 經(jīng) 歷

  2012-03--2014-07 浙江師范大學 管理類/工商管理 本科

  2008-09--2011-07 金華職業(yè)技術學院 管理類/物流管理 大專

  技 能 專 長

  技術職稱: 助理物流師

  語言能力: 英語:良好(三級);

  計算機能力: 全國計算機等級考試一級

  其它相關技能:

  具有3年的采購經(jīng)驗和1年的倉庫管理經(jīng)驗,并且對淘寶運營和美工具有一定的基礎知識

  拓展閱讀:表達能力在個人簡歷上的影響

  在求職這個過程中,分為不同的環(huán)節(jié),其中第一個環(huán)節(jié)就是篩選個人簡歷的環(huán)節(jié)。在個人簡歷上,你所寫的個人簡歷質量好,則效果就是好,進而也就能提高簡歷的他通過了。一般來高品質的個人簡歷都是有具體求職目標的,并且個人簡歷目的性需要重點體現(xiàn)。另外,個人簡歷的質量也是要看的求職者在編寫上的能力表達。

  那么,求職者表達能力,在編寫個人簡歷上有哪些影響呢?下面就來簡單的分析一下。

  一來,影響個人簡歷內容的編寫

  求職者的表達能力受限影響到的就是個人簡歷內容的編寫,眾所周知的在編寫個人簡歷上需要有一定的技巧,而且其技巧其實就是編寫的描述上。比如說工作經(jīng)歷上的描述,同樣是在大公司工作過,表達能力好則就可以將其轉換為重要的求職優(yōu)勢,而表達能力不好甚至可以起到反作用。此外,在個人的特長上,以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達能力來描述。

  二來,表達能力求職者重要軟技能之一

  用人單位在對外招聘上,都希望人才所具有的能力也多越好,不僅能夠節(jié)省培訓成本,還能為單位作出更多的貢獻。求職者的表達能力其實就是軟實力之一,表達能力好可以更好的與人溝通,進而也能夠更好的發(fā)揮團隊效果。

  最后在個人簡歷上,表達能力也能直接影響到簡歷的內涵,是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個人簡歷要遵循簡潔明了的原則,內容不能過于空洞,也不能太過冗長,這就需要求職者的語言表達能力了。

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