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工商管理專業(yè)的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-13 01:04:59 工商管理 我要投稿

工商管理專業(yè)的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)可以說就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體外觀,但是給對(duì)方以第一印象地方,它也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。優(yōu)化模板要做到適合、得當(dāng)、美觀,在設(shè)計(jì)好模板之后,還要與自己所寫的內(nèi)容做出調(diào)整。

工商管理專業(yè)的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 32歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 甘肅蘭州 西固區(qū)

  自 我 評(píng) 價(jià)

  曾在技校學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床3年,取得數(shù)控機(jī)床操作等級(jí)證(初級(jí)工),2年的工作經(jīng)驗(yàn)。

  屬于肯學(xué)習(xí),愛學(xué)習(xí),肯干型職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于迎接挑戰(zhàn),敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

  立志于質(zhì)量檢驗(yàn)方面發(fā)展。

  求 職 意 向

  希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 質(zhì)檢;檢驗(yàn)

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  數(shù)控車床操作,檢驗(yàn)。能應(yīng)用自己技校所學(xué)的3年知識(shí)和畢業(yè)后在蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造廠工作2年學(xué)到的經(jīng)驗(yàn).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2010-04--2010-09:臺(tái)州旭田包裝機(jī)械有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 檢驗(yàn)員

  職位描述:主要負(fù)責(zé)對(duì)車床加工產(chǎn)品的首檢、巡檢、總檢。

  ▌2008-10--2010-01:蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造廠(蘭石廠)

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員

  職位名稱: 簡(jiǎn)易式數(shù)控5米立車操作工

  職位描述:.

  離職原因: 個(gè)人家庭原因

  教 育 經(jīng) 歷

  2002-09--2005-09 甘肅省蘭州市西固區(qū)石油化工煉化廠第二中學(xué) 教育類/ 高中

  2005-09--2008-07 蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造技術(shù)工人培訓(xùn)學(xué)校 機(jī)械類/數(shù)控機(jī)床 中專

  2009-09--2012-07 甘肅省蘭州市中央電視廣播大學(xué) 管理類/工商管理 大專

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2005-09-- 2008-07 蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造技術(shù)工人培訓(xùn)學(xué)校 數(shù)控機(jī)床的簡(jiǎn)單維修及應(yīng)用 數(shù)控機(jī)床操作-初級(jí)

  證 書

  2008-09 獲得: 數(shù)控機(jī)床操作-初級(jí)證 未上傳照書照片

  技 能 專 長

  技術(shù)職稱: 數(shù)控機(jī)床操作

  語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

  所在地方言:良好;

  計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能運(yùn)用Photoshop,CAD等輔助設(shè)計(jì)軟件,熟練Word和Excel辦公軟件。

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的普遍標(biāo)準(zhǔn)有哪些

  在求職中過程中寫個(gè)人簡(jiǎn)歷只是其中一個(gè)環(huán)節(jié),不過對(duì)求職的結(jié)果影響非常大,因此寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是非常講究的,例如編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在語言應(yīng)用上的講究,在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠?qū)(gè)人簡(jiǎn)歷寫好,能夠順利的通過篩選。

  關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選,在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)也需要了解一番,那些用人單位普遍使用的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些。

  其一,簡(jiǎn)歷的完整性以及簡(jiǎn)歷的篇幅

  用人但在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,第一印象不僅僅是其格式,更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔,因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多,不能有太多的長篇大論。另外,在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上,還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整,一些重要的信息,如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少,也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。

  其二,個(gè)人的硬性技能

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫的技能有很多方面,這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的重點(diǎn)要素,尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計(jì)算機(jī)能力,還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大,則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過的幾率就越大。

  其三,個(gè)人簡(jiǎn)歷總體表達(dá)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一,對(duì)方會(huì)通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力,如果表達(dá)不好,也會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。

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