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工商管理本科簡(jiǎn)歷參考

時(shí)間:2024-05-13 16:34:42 工商管理 我要投稿
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工商管理本科簡(jiǎn)歷范文參考

  通過(guò)對(duì)諸多求職者書寫出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看,大多數(shù)人在進(jìn)行制作時(shí),可能會(huì)因?yàn)榍舐殕挝凰贫ǖ陌l(fā)展思路與方向比較單一,所以簡(jiǎn)歷中闡述出來(lái)的言辭多少也會(huì)表現(xiàn)出單一的一面。

工商管理本科簡(jiǎn)歷范文參考

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 工商管理

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 黨員

  畢業(yè)院校: 云南大學(xué)滇池學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年6 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 0 cm 體重:0公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售文員,客服類 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  2010年9月至2014年6月 云南大學(xué)滇池學(xué)院 工商管理專業(yè) 本科

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 福建省威宏貿(mào)易有限公司 ( 2015年8月 - 2017年3月 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 市場(chǎng)專員

  工作描述: 每日觀察市場(chǎng),詢價(jià)報(bào)價(jià),促進(jìn)成交,完成銷售業(yè)績(jī)

  維護(hù)老客戶,拓展新客戶

  以及上級(jí)安排的其他工作

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展原因

  公司名稱: 廈門番茄網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年6月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 運(yùn)營(yíng)客服

  工作描述: 電商銷售產(chǎn)品的上下架,回復(fù)京東客戶的相關(guān)咨詢,解決客戶在購(gòu)買過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,查詢相應(yīng)的物流信息,和廠家溝通相關(guān)產(chǎn)品信息

  離職原因: 公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題

  公司名稱: 龍商建材 ( 2014年7月 - 2014年12月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 電銷文員

  工作描述: 通過(guò)電話營(yíng)銷完成銷售任務(wù),公司的資料整理,人事應(yīng)聘,客戶接待,及老板要求的其他工作

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展環(huán)境有限

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 樂(lè)觀開朗,有愛心,肯吃苦學(xué)東西,注重團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真有毅力,能踏實(shí)完成本職工作,配合上級(jí)完成任務(wù)。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:以貌取人的企業(yè) 用人的動(dòng)機(jī)是什么

  以往求職者在遞交簡(jiǎn)歷時(shí),并不會(huì)將自己的照片放在簡(jiǎn)歷中,在這一快節(jié)奏的社會(huì),各行各業(yè)為追求發(fā)展大都會(huì)招募一些能力為主的人才,所以只要招聘標(biāo)準(zhǔn)合乎需求,即可錄用。但還是有些企業(yè)會(huì)要求人們將照片貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,如若不然,便不會(huì)對(duì)其錄用。

  這種做法是否說(shuō)明招聘企業(yè)是在以貌取人呢?這里我們可以分析一番,這些企業(yè)用人的動(dòng)機(jī)是什么。

  首先、找人才還是找公關(guān)?

  貌不驚人的成功者有很多,事實(shí)也證明了外表與能力是截然不同的概念,那么這些企業(yè)究竟是找人才還是在找公關(guān)呢?不可否認(rèn),任何一位被這些企業(yè)剔除出局的求職者都會(huì)感到非常不甘心,自己的能力明明非常出色,但這些企業(yè)就是不識(shí)金鑲玉。其實(shí)應(yīng)對(duì)這些用人需求,我們大可不必理會(huì),如若對(duì)這一工作非常感興趣,求職者也僅需將能力詳細(xì)的書寫進(jìn)去即可,反觀其他的問(wèn)題便不會(huì)顯得那么重要了。

  其次、職業(yè)的特殊性

  本身簡(jiǎn)歷制作的風(fēng)格,將決定求職者歸屬方向,不同的工作崗位所指定的用人標(biāo)準(zhǔn)也各有不同,這里我們從招聘需求即可看出來(lái),所以在應(yīng)對(duì)某些比較特別的工作時(shí),可以盡可能的滿足招聘方需求將照片貼在簡(jiǎn)歷中。但求職者需要注意,這些工作大都不會(huì)過(guò)分的注重個(gè)人能力,所以只要遇到這種狀況,我們可以盡可能的節(jié)減一些關(guān)于個(gè)人能力的敘述篇幅,繼而將目光放在其他關(guān)鍵區(qū)域即可。

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