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護(hù)理專業(yè)求職簡歷

時(shí)間:2024-10-26 05:37:28 護(hù)理 我要投稿

護(hù)理專業(yè)求職簡歷模板

  導(dǎo)語:自有人類以來就有護(hù)理,護(hù)理是人們謀求生存的本能和需要。下面是小編整理的護(hù)理專業(yè)求職簡歷模板,歡迎大家閱讀。

護(hù)理專業(yè)求職簡歷模板

  護(hù)理專業(yè)求職簡歷模板

  ◆ 基本資料

  姓 名:

  國 籍: 中國

  民 族: 漢族

  目前住地: 廣州

  戶 籍 地: 清遠(yuǎn)

  婚姻狀況: 未婚

  年 齡: 23

  ◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

  應(yīng)聘職位: 護(hù)理類

  工作年限: 1

  職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 一個(gè)星期

  月薪要求: 2500~3000元

  希望工作地區(qū): 廣州 佛山

  ◆ 志愿者經(jīng)歷

  公司名稱: 南方醫(yī)科大學(xué)****協(xié)會(huì)

  起止年月: 2011-10 ~ 2011-12

  擔(dān)任職務(wù): 廢品回收志愿者

  工作描述: 每周五下午,我們都會(huì)到全校各個(gè)宿舍上門回收廢品和不要的書籍,將回收到時(shí)廢品進(jìn)行最大限度的利用,如塑料瓶等就賣到廢品站,完整的書籍則在學(xué)校進(jìn)行義買或寄到邊遠(yuǎn)山區(qū)的孩子,得到錢都是用來捐贈(zèng)給有需要的邊遠(yuǎn)山區(qū),既提高同學(xué)們的環(huán)保意識(shí),又能做好事。

  公司名稱: 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

  起止年月: 20xx-09 ~ 20xx-09

  擔(dān)任職務(wù): 新生接待志愿者

  工作描述: 新生開學(xué)時(shí)作為接待員,為新生指引,積累了待人接物方面工作經(jīng)驗(yàn)。

  ◆ 教育背景

  畢業(yè)院校: 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科

  畢業(yè)日期: 20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè): 護(hù)理

  ◆ 語言能力

  外 語: 英語 良好

  國語水平: 精通

  粵語水平: 精通

  ◆ 工作能力及其他專長

  愛好:慢跑,打羽毛球,聽音樂,唱歌

  特長:細(xì)心,認(rèn)真,吃苦耐勞

  英語:2012年6月通過全國大學(xué)生英語六級(jí)考試

  計(jì)算機(jī):2012年9月通過了全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)考試并獲得證書,熟練掌握WORD/PPT等軟件

  ◆ 個(gè)人自傳

  1.在學(xué)習(xí)過程中掌握了護(hù)理學(xué)基本理論、基本知識(shí)、基本技能、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健等基礎(chǔ)知識(shí),掌握主要護(hù)理急、慢性和重癥病人的護(hù)理原則、操作技術(shù),?谱o(hù)理和監(jiān)護(hù)技能

  2.性格沉穩(wěn),做事認(rèn)真,有責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

  3.希望能在護(hù)理方面做出成績,為人類健康做貢獻(xiàn),雖無工作經(jīng)驗(yàn),但有一顆熱衷于護(hù)理的心,愿從基層做起,希望貴單位能給我一次機(jī)會(huì),我將以我出色的工作成績來回報(bào),謝謝!

  ◆ 聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

  電子郵箱:

  拓展閱讀:提高個(gè)人簡歷的通過率 要迎合HR寫

  編寫個(gè)人簡歷是求職的一部分,求職者需要通過個(gè)人簡歷來獲得面試的機(jī)會(huì),然后再活職位的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中個(gè)人簡歷起到非常重要的作用,在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候充分的前提準(zhǔn)備更利于寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。那么在寫個(gè)人簡歷之前,需要做好哪些前提準(zhǔn)備呢?

  信息的準(zhǔn)備就是其中之,想要提高個(gè)人簡歷的通過率于,要求寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡歷,還需要迎合HR的需要。畢竟個(gè)人簡歷就是拿給HR看,如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

  1,HR在簡歷中所看重的

  在一份個(gè)人簡歷中HR通常會(huì)看重哪些部分呢?這一點(diǎn),不同性質(zhì)的企業(yè)公司對(duì)簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會(huì)重點(diǎn)看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個(gè)人的學(xué)歷以及能力方面。一般來說,HR都會(huì)根據(jù)自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

  2,HR在篩選簡歷時(shí)的.習(xí)慣

  在篩選個(gè)人簡歷難度時(shí)候,不同的HR也有不同的的喜歡,總體來說有HR所閱讀的HR,一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對(duì)的簡歷非常多,在篩選簡歷的時(shí)候一般都是選擇瀏覽的方式。此外,在瀏覽的時(shí)候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

  3,在簡歷中HR要找的信息

  在個(gè)人簡歷中也有HR想要找的一些信息,像是求職者的興趣愛好、求職者的發(fā)展理想,以及對(duì)職位影響細(xì)節(jié)部分,像是工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)技能等等。

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