酒店管理的求職簡歷范文
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會經(jīng)濟環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個人簡歷，個人簡歷還要保證質(zhì)量好。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣
自 我 評 價
活潑開朗.有上進(jìn)心喜歡交朋友，自我約束能力強。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-人員-推(營)銷員 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員 美容保健護(hù)理類-美容/化妝顧問
尋求職位： 領(lǐng)班，銷售代表
希望工作地點： 浙江臺州仙居縣
期望工資： 2800—3500 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
本人有8年的從事餐飲服務(wù)工作的經(jīng)驗，3年以上的銷售管理經(jīng)驗，以及有處理客戶投訴經(jīng)驗。接受過專業(yè)培訓(xùn)。
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-12-02--2016-02-02：仙居旗米蛋糕店
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 店面領(lǐng)班
職位描述：進(jìn)去第一個月實習(xí)服務(wù)員，一月之內(nèi)通過自己努力學(xué)會了收銀，以及水吧飲料調(diào)制，第二個月成為實習(xí)領(lǐng)班代收銀員。第三個月正式成為領(lǐng)班。管理店內(nèi)員工以及銷售產(chǎn)品，處理客戶投訴。通過一年的努力成為年度優(yōu)秀員工。在此期間獲得公司外送培訓(xùn)機會。
離職原因： 因私人原因離職
▌2010-08-01--2012-12-02：朵美內(nèi)衣店
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 導(dǎo)購員
職位描述：銷售業(yè)績突出
離職原因： 感覺遇到瓶頸期沒有上升空間，需要去學(xué)習(xí)更多的機會，以及管理
▌2008-12-02--2010-07-02：東方大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 服務(wù)員
職位描述：服務(wù)銷售
離職原因： 需要鍛煉自己的口才以及銷售技巧
教 育 經(jīng) 歷
2007-02-28--2009-12-02 仙居職業(yè)中專 管理類/酒店管理 中專
拓展閱讀：了解什么樣的個人簡歷更有吸引力 便于寫好簡歷
個人簡歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。
也就是說，如果你的個人簡歷寫沒有吸引力，那么很容易機會被淘汰。于是說制作一份優(yōu)秀的個人簡歷非常重要，所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能夠吸引人的簡歷，首先要讓對方可以看下去，然后被選中的幾率就很大了。那么，什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?
一、簡潔明了有內(nèi)涵的簡歷
個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復(fù)雜。如果你堅持要寫很多內(nèi)容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當(dāng)然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷
在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點，有明確目標(biāo)的個人簡歷
個人簡歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
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