酒店管理簡歷范文13篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來自己找工作的生活，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的酒店管理簡歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店管理簡歷范文1
基本信息
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現所在地：身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：運營經理
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統;2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協調各方關系。
xx年3月—xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;
3、負責連鎖管理系統的建立與維護;
4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;
7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;
8、新店建置與并購新項目的研究決策;
9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：旅游酒店管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店管理簡歷范文2
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 酒店管理
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西大學 畢業(yè)時間： 20xx年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 178 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 速送，倉管，不限 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西大學 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 盛鑫貿易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 財務
公司名稱： 龍巖工程機械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質：
職位名稱： 倉庫管理
公司名稱： 貴州仁懷御溪酒業(yè)有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 后勤
自我評價
自我評價： 持有會計從業(yè)資格證，能熟練使用軟件
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：企業(yè)公司關注的能力 需在個人簡歷中體現
很多人都能夠意識到個人簡歷在求職中的重要性，不過意識到還要能夠做到才行，那么如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象呢?這也要個根據求職的目標公司來決定，在編寫個人簡歷的時候，企業(yè)公司所需要的人才能力要能夠體現出來。下面就來簡單的分析一下，企業(yè)公司所關注的個人能力：
其一，溝通能力
在當今社會環(huán)境下溝通能力非常重要，不管是從事什么工作，處于怎樣的職位都需要有溝通能力。如果溝通不行即便是能力在高，也沒辦法實現1+1大于2的理想狀態(tài)。因此，現在企業(yè)公司在對外招聘上也非重視人才的交流溝通能力，那么在個人簡歷此項能力也需要顯示出來。
其二，分析能力
人才的分析能力其實也是人才的思考能力，在應試教育的環(huán)境下，高分低能的人逐漸增加。而企業(yè)的發(fā)展所需要的人才類型則是具有實踐分析能力的人，也就是說在應聘的時候，所具有的分析能力也是個人的優(yōu)勢之一。
其三，團隊精神
團隊精神可以說是每一個企業(yè)的公司在人才的要求上的基本能力，當然大那部分的人才也能夠意識到團隊凈勝的重要性，不過真正能夠體現團隊精神的要點，也需要求職者在個人簡歷中把握好。
其三，語言能力
語言能力是溝通能力的基礎，此外，語言能力也是一門技術，尤其是在這么一個經濟全球化的社會背景下，語言能力所起到的作用非常大。
酒店管理簡歷范文3
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1991年8月28日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm
體 重： 46kg
戶 籍： 福建
現所在地： 福建
畢業(yè)學校： 福建師范大學
學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 酒店管理
畢業(yè)年份： 20xx年
求職意向
職位性質： 全職
職位類別： 旅游、酒店、餐飲服務
職位名稱： 酒店管理
工作地區(qū)： 福建
待遇要求： 面議
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 普通 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好
綜合技能： 本人在實習期間認真負責，有上進心
教育經歷
20xx年9月 - 20xx年6月 福建師范大學 本科
工作經歷
所在公司： 福建××假日酒店
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年10月
公司性質： 其他
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 服務員
工作描述： 基層員工的工作
離職原因： 實習結束
自我評價
樂觀開朗、能吃苦耐勞、對待事情認真負責。
聯系方式
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：jianli.yjbys.com
酒店管理簡歷范文4
個人信息
一年以上工作經驗|男|26歲
居住地：北京
聯系電話：
E—mail：
最近工作[9個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店運營經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學校：北京大學
多年工作經歷，英語流利，有強烈的責任感和服務意識。多年主管以上工作經驗。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚。為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神。綜合素質較好；
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店運營經理
工作經驗
20xx/11–20xx/8：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
運營部酒店運營經理
1、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系；
2、負責重要客人的接待等工作；
3、主持召開每周的管理例會及總經理辦公會。定期向上級匯報工作，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議；
20xx/8–20xx/10：XX有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
運營部酒店運營經理
1、編制及完善集團公司酒店運營手冊及各類酒店運營制度；
2、籌建項目酒店各部門團隊的組建，招聘員工并協助總部培訓；
3、開業(yè)各類證照的協調辦理。
教育經歷
20xx/8—20xx/6北京大學酒店管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
酒店管理簡歷范文5
基本信息
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1987年11月1日
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 164cm
體 重： 46kg
戶 籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 南華工商學院
學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 酒店管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限：
職 稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 日語 初學 ; 普通話 標準
計算機能力：
其他技能： 酒店預訂系統操作，酒店前臺入住系統操作。
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 南華工商學院 �？�
20xx年9月 - 20xx年6月 湛江市第二十中學 高中
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
20xx年6月 - 20xx年7月 廣東省旅游局 廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試
20xx年7月 - 20xx年8月 廣州市職業(yè)技能鑒定中心 茶藝中級技能職業(yè)資格證書
工作經歷
所在公司： 香港華閩旅游預定有限公司廣州分公司
時間范圍： 20xx年8月 - 20xx年9月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 預訂銷售客服
工作描述： 為香港客戶介紹，預定中國大陸的酒店客房，并跟進客人的入住情況。
離職原因：
所在公司： 廣州嘉逸豪庭酒店
時間范圍： 20xx年2月 - 20xx年8月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 前廳接待
工作描述： 在前廳負責接待客人入住。
離職原因：
其他信息
自我介紹： 在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，本文來源于智聯簡歷網求職者提供在實習期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關行業(yè)，有良好的對客服務意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學。希望能得到一個證明自己能力的機會，謝謝。
酒店管理簡歷范文6
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 酒店管理
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西大學 畢業(yè)時間： 20xx年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 178 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 速送，倉管，不限 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西大學 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 盛鑫貿易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 財務
公司名稱： 龍巖工程機械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質：
職位名稱： 倉庫管理
公司名稱： 貴州仁懷御溪酒業(yè)有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 后勤
自我評價
自我評價： 持有會計從業(yè)資格證，能熟練使用軟件
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：解決就業(yè)困難問題 優(yōu)秀的個人簡歷來幫
就業(yè)困難是大部分求職者面臨的難題，雖然招聘單位比較多，但是招聘單位都有一種寧缺勿濫的態(tài)度，對應征者的要求也都非常高，必須嚴格符合職位的要求標準，才能有機會就業(yè)。想讓招聘單位能夠注意到自身的價值，就要做一份能夠引起關注的個人簡歷，用個人簡歷發(fā)揮自我的優(yōu)勢，才能提高就業(yè)機會。那么一般情況下用人單位都容易被什么樣的個人簡歷吸引呢?
個人簡歷的內外兼修
一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內容也要有一定的特點，一些不起眼的細節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項內容，都是引起關注的要點，代表應征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會。
內容突出，展示自我
個人簡歷除了一些細節(jié)上的制作，還需要一些重點的突出。比如一些個人經歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點，并且能在短時間內閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡歷很多，只有控制簡歷的內容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。
酒店管理簡歷范文7
男，30歲
學歷：高中/中專
期望工資：3000-4999
工作年限：5年以上
工作區(qū)域：上海 - 浦東新區(qū) - 川沙
工作經歷：
05年6月-08年年2月 上海京瓷電子有限公司 操作工 流水線操作工，三班倒
08年年8月-10年3月 淘寶網 客服 淘寶呼叫中心客服
10年4月-11年2月 中國平安 電話銷售 車險電話銷售
11年5月-15年6月 淘寶網店 客服
教育經歷：
川沙職校 中專
自我介紹：
我熱情開朗，愿意和不同的人打交道。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。平常我很擅長和別人溝通。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。與人相處過程中，我總是很熱情。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我的身體狀況很好，很適合這類工作。對于工作我有強烈的責任感。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我的溝通能力比較強。我做人以誠信為本。我人緣好，有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。
酒店管理簡歷范文8
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 酒店管理
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西大學 畢業(yè)時間： 20xx年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 178 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 速送，倉管，不限 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西大學 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 盛鑫貿易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 財務
公司名稱： 龍巖工程機械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質：
職位名稱： 倉庫管理
公司名稱： 貴州仁懷御溪酒業(yè)有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 后勤
自我評價
自我評價： 持有會計從業(yè)資格證，能熟練使用軟件
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：巧妙的結合個人能力 鑄就最出色簡歷
個人能力的不同，也決定了求職者可以在不同的舞臺中展現自我，似乎未有著重對簡歷進行創(chuàng)作，求職者才可以如愿以償獲得成功。這里我們通過對眾多個人簡歷的分析得出了兩點結論，想要順利的求職且不會遇到太大的阻礙，其實也非常簡單，我們只要結合個人的'能力，即可鑄就出最出色簡歷。
了解與能夠運用是兩種截然不同的概念，在得知簡歷可以發(fā)揮出極大作用后，我們需要做的就是如何有技巧的使其顯現出較高的效果。
內外兼?zhèn)涞膬?yōu)勢
自己能夠在工作中為用人企業(yè)帶來怎樣的回報，這些內容必須要在簡歷中出 現，一味的陳述自己是某某大學的畢業(yè)生，亦或者曾經獲得過怎樣的榮譽只不過是一種非�？仗摰谋憩F。經驗老道的求職者會在簡歷中將自己當做商品來推廣，這樣 一來敘述出來的內容就不在是尋常人陳述的那般自己以前多么出色，而是自己能夠帶來什么影響。
除此之外，我們還可以根據自己的性格對簡歷的整體顯現效果進行改變，如書寫出來的簡歷除了內容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。所以在這種情況下，我們通過這種創(chuàng)作模式打造出來的簡歷，即便不能完全用吸引力非凡來形容，但不容否認的是，內外兼?zhèn)涞暮啔v，無論是可閱讀的價值可以其發(fā)揮出的效果，皆可令招聘方滿意。
酒店管理簡歷范文9
個人信息
兩年以上工作經驗|男|27歲
居住地：武漢
聯系電話：
E—mail：
最近工作[1年5個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店總經理助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學校：武漢大學
多年工作經歷，英語流利，有強烈的責任感和服務意識。多年主管以上工作經驗。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚。為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神。綜合素質較好；
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店總經理助理
工作經驗
20xx/12–20xx/5：XX有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經理助理
1、負責員工的服務意識，技能等的培訓工作；監(jiān)督各部門的服務質量并隨時處理工作中出現的問題；
2、負責日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實；
3、負責與客人及屬下員工的溝通和協調，如有客人或員工提出意見或建議，在職權范圍內及時解決和采納；
20xx/7–20xx/10：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經理助理
1、負責員工的排班、考勤的審核；在休息時作好交接工作；
2、每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規(guī)定時間內上交財務；
3、協助人事部門負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作；
教育經歷
20xx/8—20xx/6武漢大學酒店管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
酒店管理簡歷范文10
一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標，那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 酒店管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 武夷學院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事、文職、出納(保險公司勿擾) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 永定縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 武夷學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖美太家具公司 ( 20xx年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質：
職位名稱： 客服兼出納
公司名稱： 閩盛物流有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年9月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質：
職位名稱： 人事副經理
公司名稱： 龍巖明升大酒樓 ( 20xx年10月 - 20xx年1月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質：
職位名稱： 人事行政專員兼出納
公司名稱： 中央大廚房物流配送有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質：
職位名稱： 人事行政專員
公司名稱： 協合共享健康管理有限公司龍巖分公司 ( 20xx年3月 - 20xx年8月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質：
職位名稱： 人事專員兼行政副總助理
公司名稱： 鳳凰賓館 ( 20xx年9月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質：
職位名稱： 領班
自我評價
自我評價： 本人工作認真負責、細致，穩(wěn)重，誠實守信，積極主動，服從安排!善于學習!學習能力強!世間的學問沒有生而知之，只有學而知之!我相信自己的能力不會比別人差，相信自己不會比熟手差!望貴司可以給我一個學習成長的機會!!!選擇我，相信我不會讓貴司失望的。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷保證成功率 要以攻心為上
優(yōu)秀的個人簡歷是現在很多求職者的主球，求職對于求職者來說是一個過程，在這個樣的過程中要能夠在每一個步驟上做好，就能夠保證求職的成功。寫個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié)，個人簡歷是求職中的敲門磚，只有優(yōu)秀的個人簡歷才能起到其作用。
因此，現在很多求職者也都愿意主動的來學習寫個人簡歷。所謂優(yōu)秀的個人簡歷，也就是能夠在求職中起到作用的個人簡歷，寫好個人簡歷最重要的是能夠攻心為上，能夠巧妙的利用心理優(yōu)勢來打動招聘方，就能夠的順利的通過。
首先，要了解用人單位篩選個人簡歷的標準
想要使用心理優(yōu)勢來打動對方，首先要做到的就是能夠了解到對方在招聘上是以怎樣的標準來選擇個人簡歷。很多人都是以自己的主管意識為主導，寫出來的是自己喜歡的個人簡歷類型，這樣肯定不行。要按照招聘方的標準來有針對性的寫個人簡歷，比如說個人簡歷的篇幅上要適當，語言用詞上盡量以及事實為基礎，不要過于感情化、口語化。
其次，能夠在第一印象上留下良好印象
個人簡歷的外觀設計上是一個非常重要的方面，能夠將個人簡歷設計的非常美觀，則就能夠在第一印象上給對方留下的良好的印象，進而也就可以更好的體現個人簡歷的價值。
最后，也要能在個人簡歷上體現自身的優(yōu)勢
能夠讓對方滿意的個人簡歷視為最好的個人簡歷，在個人簡歷上如果多方面能夠讓瀏覽的招聘者，看到自身能的價值，那么對方也就沒有拒絕的理由了。
酒店管理簡歷范文11
在大學三年一直擔任班級的生活委員，多次組織過班級活動，平時 認真細心、責任心強、敢于負責，穩(wěn)重、誠信、熱情、充滿活力，具有較強的溝通和表達能力,團對協作精神強,勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。我的生活準則
是：認認真真做人，踏踏實實工作。同時愿以抖擻執(zhí)著的精神、積極敬業(yè)的態(tài)度投入工作。
酒店管理簡歷范文12
個人信息
性別：女
年齡：26歲民族：漢族
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：CM戶口：浙江臺州椒江區(qū)
自我評價
適應能力和溝通能力良好，工作認真負責。有C1駕照。三五年內不結婚不生小孩，不會影響正常工作。要求：有社保，最好雙休，工資5000—6000元
求職意向
希望崗位：行政/人事類—人事經理/主管 行政/人事類—行政經理/主管
尋求職位：全職，文員，行政，人事，能適應出差。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：5500/月 到崗時間：20xx—10—15
其它待遇要求：有社保，最好雙休
工作目標/發(fā)展方向
實現自己的價值，幫助公司創(chuàng)造更大的價值
工作經歷
20xx—XX——20xx—03：方遠國際大酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（民營企業(yè)）
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位
職位名稱：客房樓層領班
職位描述：查OK房，發(fā)放一次去用品，開班前會，VIP接待等
20xx—06——20xx—07：湖景花園國際酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（私營企業(yè)）
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位
職位名稱：客房中心文員
職位描述：退客房檢查，迷你吧代銷品等的日報表輸入電腦之類的
離職原因：實習一個月
20xx—07——至今：中國人壽保險股份有限公司
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）（國有企業(yè)）
擔任崗位：銷售類—管理/商務/銷售主管
職位名稱：經理
職位描述：保險銷售，帶團隊，培訓新人，文檔資料處理，招聘管理，客戶經營。
20xx—04——至今：臺州安馬達電動車有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)（私營企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱：行政人事經理
職位描述：1，修改完善公司行政、人事相關規(guī)章制度；
2，食堂、員工宿舍、保安、保潔等相關管理安排運作；
3，招聘、人員流動、考勤、保險申報、工傷辦理，以及各類證照管理；
4，辦公室易耗品管理、發(fā)放、采購，公司公共車輛調度管理；
5，來訪人員招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育經歷
20xx—05——20xx—06吉林大學管理類/工商酒店管理管理本科
20xx—09——20xx—07吉林工商學院管理類/酒店管理大專
技能專長
語言能力：英語：一般； 法語：一般； 中文普通話：精通
所在地方言：熟練；
計算機能力：中級
計算機詳細技能：熟悉辦公軟件，圖片處理，視頻剪輯等，考勤飯卡系統也熟悉
其它相關技能：
有駕駛證
酒店管理簡歷范文13
個人信息
yjbys
三年以上工作經驗 | 女 | 25歲
居住地：重慶
電 話：
E-mail：jianli.yjbys.com
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位：培訓經理/主管最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：賓館/酒店管理
學 校：中南林業(yè)科技大學
自我評價
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓經理/主管
工作經驗
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 培訓經理/主管
1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理
4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經理
下屬：3
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執(zhí)行。
2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理
教育經歷
20xx /9--20xx /7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓經歷
以行為能力作為基礎的 面試 ，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
20xx /6--20xx /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
20xx/ 12教師資格證
20xx /5駕駛執(zhí)照
20xx /6大學英語四級
20xx /4全國計算機等級二級
拓展閱讀：招聘信息中那些潛在要求至關重要
眾所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關的信息，對信息的了解也是編寫個人簡歷的準備，比如說對自身優(yōu)劣勢的分析，對企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗，這些在個人簡歷上就要有所體現。
而在求職中也會有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。
一，對個人品德上的要求
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個人品德上過關，當然個人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標準之一。
二，對人才在忠誠度上的要求
用人單位對外招聘一來要發(fā)布信息，二來要準備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應的用人單位也很在意招聘機會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發(fā)展，那么在個人簡歷上，既要注意相關求職的需求度，以及個人的忠實度。
三，相關硬實力方的要求
硬實力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實力都可以成為加分點，那么在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。
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