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酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。相信許多人會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷1
姓名：黎樂(lè)群 性別：女 出生年月：****** 身高：165cm 籍貫：貴陽(yáng) 民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 畢業(yè)院校：貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) 聯(lián)系方式：******* 郵箱：*********
工作經(jīng)歷：
20xx——20xx 貴州飯店客房部 服務(wù)員
20xx——20xx 貴州飯店客房部 客房部中心高級(jí)文員
20xx——20xx 貴陽(yáng)華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理
20xx——20xx 貴陽(yáng)沃特酒店高級(jí)客房部 行政管理
技能水平：全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作，能夠在確保質(zhì)量的情況下，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)部崗位的工作運(yùn)行情況，同時(shí)能夠有效的控制和提高對(duì)客人的服務(wù)
負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測(cè)房間內(nèi)部的出租情況，同時(shí)訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計(jì)匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對(duì)待租客的投訴。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，通過(guò)這種方式來(lái)滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見(jiàn)以后，更好的`維護(hù)酒店的聲譽(yù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx——20xx 在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校 學(xué)習(xí)酒店管理和會(huì)計(jì)的相關(guān)工作
自我評(píng)價(jià)：
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)频甑哪甓扔?jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個(gè)合理的定位，同時(shí)，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過(guò)程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評(píng)。
酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷2
姓名：
(男,31歲)
求職位：副總/店長(zhǎng)
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學(xué)歷：中專/技校
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
現(xiàn)居住地：廣州白云新市
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
認(rèn)真、執(zhí)著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏……沒(méi)有華麗的教育，有的'是能力……
工作經(jīng)驗(yàn)
洞庭魚(yú)頭酒樓
20xx-3至現(xiàn)在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營(yíng)模式)
2、市場(chǎng)定位(行業(yè)和消費(fèi))
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項(xiàng)制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營(yíng)、出品、采購(gòu))
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
7、營(yíng)銷(各類活動(dòng)和店內(nèi)外促銷)
9、客戶系統(tǒng)(開(kāi)發(fā)、行情分析、維護(hù))
10、現(xiàn)場(chǎng)管理(日常督導(dǎo))
天富麗大酒店
20xx-3至20xx-11任職營(yíng)運(yùn)副總薪資保密
工作職責(zé)：
1、模式定位(管理模式和經(jīng)營(yíng)模式)
2、市場(chǎng)定位(行業(yè)和消費(fèi))
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項(xiàng)制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營(yíng)、出品、采購(gòu))
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
教育經(jīng)歷
1996-9至1998-6新華職業(yè)中專酒店管理專業(yè)
何兆枝語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
何兆枝專業(yè)證書(shū)
酒店管理1999年6月由新華職業(yè)中專頒發(fā)
酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷3
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂(lè)/餐飲管理員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07廣東白云學(xué)院酒店管理大專
20xx-09～20xx-07東莞塘廈理工學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-08廣東省餐飲服務(wù)食品安全管理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)<初級(jí)食品安全專業(yè)知識(shí)考試>初級(jí)食品安全法律法規(guī)考試初級(jí)食品管理員
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
**公司(20xx-10～20xx-04)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：店長(zhǎng)
崗位類別：酒店/賓館經(jīng)理
工作描述：
人事(組織員工活動(dòng))，培訓(xùn)，訂貨，采購(gòu)，收貨，處理顧客投訴。
審閱每天營(yíng)業(yè)報(bào)表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運(yùn)用情況;
考核下屬管理人員的工作績(jī)效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;
確保分店各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。
協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部門與其他部門的關(guān)系
**公司(20xx-06～20xx-09)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：餐廳副經(jīng)理
崗位類別：樓面經(jīng)理/主任
工作描述：
負(fù)責(zé)餐廳日常營(yíng)運(yùn)：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營(yíng)業(yè)額、吸收顧客意見(jiàn)、清潔、儀器的維護(hù)、能源的控制、跟進(jìn)銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營(yíng)運(yùn)正常：訂貨(日、周、月盤點(diǎn)、控制差異)確保貨品及時(shí)供應(yīng);排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓(xùn)練(新員工入職培訓(xùn)、員工的發(fā)展計(jì)劃、提升員工的服務(wù)質(zhì)量與員工的標(biāo)準(zhǔn)化)提供每個(gè)員工公平公正的發(fā)展平臺(tái);人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審，購(gòu)買發(fā)票，組織每個(gè)員工的活動(dòng))確保員工工作愉快：服務(wù)(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的.服務(wù)，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，并保證產(chǎn)品新鮮美味!
**公司(20xx-05～20xx-04)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：旅游業(yè)
擔(dān)任職位：
崗位類別：娛樂(lè)/餐飲管理員
工作描述：擺設(shè)宴會(huì)廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助其它部門的營(yíng)運(yùn)，及大型的宴會(huì)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
東莞市四季飄香餐飲管理有限公司(20xx-04～20xx-10)
擔(dān)任職位：店長(zhǎng)
項(xiàng)目描述：
1.籌備開(kāi)業(yè)(采購(gòu)設(shè)備、尋找供應(yīng)商、編寫(xiě)公司規(guī)章)
2.人事
3.人員培訓(xùn)
4、清潔
5、協(xié)調(diào)各部門營(yíng)運(yùn)
責(zé)任描述：
1.直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理)。若無(wú)則直接對(duì)總經(jīng)理或董事負(fù)責(zé)(職責(zé)相應(yīng)變動(dòng))。
2.對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，餐廳經(jīng)理對(duì)推行上級(jí)計(jì)劃和步驟、確保餐廳營(yíng)運(yùn)正常起著十分重要的作用，因此，經(jīng)理首先要與上級(jí)密切地配合，能根據(jù)預(yù)算和政策進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理;能交出上級(jí)所需要的記錄和報(bào)表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。
3、對(duì)下屬員工負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)，他代表員工，有責(zé)任為員工提供一個(gè)安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀(jì)律要公正嚴(yán)明，解決員工問(wèn)題時(shí)，要保持公平和一慣性，以樹(shù)威望，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，親自督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)。
4、對(duì)客人負(fù)責(zé):為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，并懂得首先考慮客人的需要，當(dāng)服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)而圓滿地解決。
5、按時(shí)代表員工參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的會(huì)議，并在餐廳開(kāi)市前召開(kāi)班前會(huì)，布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。
6、要是下屬人員過(guò)多，只負(fù)責(zé)領(lǐng)班以上人員班次安排及考勤考績(jī)即可，并督導(dǎo)他們進(jìn)行工作。
7、與廚師長(zhǎng)合作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。
8、控制餐廳的經(jīng)營(yíng)情況，確保服務(wù)質(zhì)量。
9、按餐廳特點(diǎn)適時(shí)擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾設(shè)計(jì)計(jì)劃并組織實(shí)施。
10、對(duì)重要客人及宴會(huì)客人給予特別關(guān)注;處理客人投訴;與客人進(jìn)行必要的交流，取得客人反饋和建議。
11、負(fù)責(zé)餐廳人事安排及評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、完成其他部門的溝通與合作。
13、做好財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)財(cái)產(chǎn)的品類、數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)用手續(xù);教育全體員工愛(ài)護(hù)餐具;對(duì)影響餐廳水準(zhǔn)的餐用具要及時(shí)更換。
14、對(duì)部門的工作進(jìn)行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務(wù)水準(zhǔn)得到保持和提高，營(yíng)運(yùn)得到正常進(jìn)步。
15、適時(shí)將餐廳經(jīng)營(yíng)情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，召開(kāi)餐廳內(nèi)部每月例會(huì)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通計(jì)算機(jī)操作!
技能專長(zhǎng)：〈餐廳服務(wù)中級(jí)證〉
〈全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證〉
〈汽車駕駛證〉
語(yǔ)言能力
普通話：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：一般口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：追求企業(yè)的管理，展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)!
其他要求：希望有個(gè)人發(fā)展空間
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無(wú)論工作大小與否，都要抱認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂(lè)趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進(jìn)行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力，能較好完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長(zhǎng)!
興趣愛(ài)好：上網(wǎng)、交友、打乒乓球、打籃球
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、大學(xué)期間擔(dān)任系學(xué)生干部
2、04年榮獲入黨積極分子稱號(hào)
3、04年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)
4、04年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)
5、04年榮獲白云學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)
酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷4
姓名：
(男,33歲)
求職位：連鎖酒店店長(zhǎng)(總經(jīng)理)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長(zhǎng)
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū)
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
有良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉和制定酒店發(fā)展方向，營(yíng)銷策劃，團(tuán)隊(duì)組建，成本的控制，維護(hù)客人與酒店的關(guān)系。監(jiān)管酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量，為人誠(chéng)實(shí)可靠，擁有十二年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
鄭州市維家快捷酒店
20xx-4至20xx-12任職店長(zhǎng)薪資保密
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);做好成本控制，
廣州中穗酒店管理公司
20xx-5至20xx-4任職公司總經(jīng)理薪資保密
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)管理公司屬下的五間分店、制定各分店的.營(yíng)業(yè)目標(biāo)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)銷策劃，閱讀分析每日、每月
督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;
每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況;
檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，
有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各分店工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量
題，酒店維修保養(yǎng)工作;
與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，
廣東外商活動(dòng)中心
20xx-3至20xx-5任職大堂副理薪資保密
工作職責(zé)：代表總經(jīng)理接受客人反饋的意見(jiàn)，配合酒店各部門的日常管理工作，
教育經(jīng)歷
20xx-1至20xx-12廣州大學(xué)人力資源類專業(yè)
20xx-1至20xx-2廣東教育學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)
1995-1至1998-2廣東省旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)
陳先生語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：熟悉
酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷5
姓名：
(男,31歲)
求職位：經(jīng)濟(jì)快捷酒店店長(zhǎng)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長(zhǎng)
學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
現(xiàn)居住地：北京朝陽(yáng)雙橋
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
八年的酒店管理籌備經(jīng)驗(yàn)講求效率，熟悉北京酒店市場(chǎng)，豐富的人脈資源，熟練的`酒店英語(yǔ)及培訓(xùn)技能
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx-11至20xx-11任職薪資保密
工作職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：6年
20xx/10-現(xiàn)在
公司名稱：北京匯商閣商務(wù)酒店準(zhǔn)三星
�。簻�(zhǔn)三星國(guó)際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：酒店店長(zhǎng)工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：50-99人
所在部門：匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)
20xx/9-20xx/8
公司名稱：北京逸旅陽(yáng)光酒店管理有限公司三星
�。喝菄�(guó)際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京通州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：酒店部門匯報(bào)對(duì)象：酒店店長(zhǎng)
下屬人數(shù)：15
工作職責(zé)：前廳客房監(jiān)督與管理，根據(jù)酒店階段發(fā)展規(guī)劃制訂各種階段性方案，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作
工作業(yè)績(jī)：參加酒店籌備工作，包括物品采購(gòu)，前臺(tái)建設(shè)，系統(tǒng)選擇，員工培招聘及培訓(xùn)工作
20xx/12-20xx/9
公司名稱：格林豪泰北京廣渠門酒店和天壇北門店三星
�。喝菄�(guó)際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：代店長(zhǎng)工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報(bào)對(duì)象：酒店店長(zhǎng)
下屬人數(shù)：13
工作職責(zé)：酒店整體運(yùn)營(yíng)與管理，財(cái)務(wù)審核，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，成本控制，拓展市場(chǎng)，前臺(tái)工作指導(dǎo)，處理解決客戶意見(jiàn)及投訴。
工作業(yè)績(jī)：因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真，努力，負(fù)責(zé)，多次受到店長(zhǎng)及客人的表?yè)P(yáng)
20xx/5-20xx/12
公司名稱：東莞御信大酒店
�。簢�(guó)際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：東莞
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：15
工作職責(zé)：前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓(xùn),客房推銷,大客戶維護(hù),與餐飲及銷售部制定活動(dòng)方案,維護(hù)酒店與政府部門之間的關(guān)系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語(yǔ)翻譯支持
工作業(yè)績(jī)：經(jīng)過(guò)努力的工作解決了開(kāi)業(yè)以來(lái)一直存在的前臺(tái)賬目問(wèn)題，并且積極進(jìn)行外聯(lián)工作，使酒店入住率不斷提高。
20xx/3-20xx/5
公司名稱：中青旅山水酒店投資管理有限公司
�。簢�(guó)際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：銷售匯報(bào)對(duì)象：銷售總監(jiān)
工作職責(zé)：客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，活動(dòng)策劃編寫(xiě)，前廳工作協(xié)助，行政事務(wù)配合
工作業(yè)績(jī)：經(jīng)過(guò)本人的努力，使酒店的市場(chǎng)迅速打開(kāi)，同時(shí)增加了客戶源，同時(shí)本人被評(píng)為中青旅山水酒店管理公司20xx年度優(yōu)秀員工
教育經(jīng)歷
20xx.7-20xx.7湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
謝振宇語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：熟悉
酒店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷6
基本信息
(男,27歲)
求 職 位：店長(zhǎng)前廳經(jīng)理
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
學(xué) 歷：中專/技校
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū)
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自我評(píng)價(jià)
從事多年酒店餐飲管理工作，具有現(xiàn)代餐飲管理理念，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)， 規(guī)范的理論指導(dǎo)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，達(dá)到酒店高效管理水準(zhǔn);尤其對(duì)餐飲成本控制、出品量化管理、全面績(jī)效考核、高質(zhì)量個(gè)性化服務(wù)培訓(xùn)、酒店企業(yè)文化塑造、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等具備專業(yè)化知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能建立建全規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜藤|(zhì)量考核體系，組建先進(jìn)的績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)體制，特別具備豐富的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，同時(shí)具備很強(qiáng)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力和全面組織指揮能力,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐努力造就優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神. 洞察力強(qiáng)、思維敏捷，愛(ài)好廣泛，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具備酒店職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)、正直的品格、忠于企業(yè)、以及強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)驗(yàn)
富港灣
20xx-9 至 20xx-4任職前廳主管薪資1000-20xx元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)、培養(yǎng)人才，提高整個(gè)部門的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)以身作則，關(guān)心員工、獎(jiǎng)罰分明，使酒店內(nèi)部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成本職
名人國(guó)際酒店
20xx-5 至 20xx-4任職大堂經(jīng)理薪資20xx-3000元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:主持每日晨會(huì)，隨時(shí)了解各部門工作情況，解決難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，使部門確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓.
厚德聚餐飲連鎖管理有限公司
20xx-4 至 20xx-5任職店長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:完成確定的.各項(xiàng)目標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行建立健全優(yōu)化規(guī)章制度，各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程制定一系列價(jià)目，如食品酒水價(jià).毛利等，對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會(huì)所實(shí)際情況的服務(wù)理念、新品、詳細(xì)閱讀并分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，采取對(duì)策，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
韓都快捷酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行建立健全優(yōu)化規(guī)章制度，各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程制定一系列價(jià)目，如食品酒水價(jià).毛利等，對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會(huì)所實(shí)際情況的服務(wù)理念、新品、詳細(xì)閱讀并分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，采取對(duì)策，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
圓博園酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行建立健全優(yōu)化規(guī)章制度，各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程制定一系列價(jià)目，如食品酒水價(jià).毛利等，對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會(huì)所實(shí)際情況的服務(wù)理念、新品、詳細(xì)閱讀并分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，采取對(duì)策，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行 審閱各部門每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，作出經(jīng)營(yíng)決策 建立健全優(yōu)化內(nèi)部組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每日晨會(huì)，隨時(shí)了解各部門工作情況，解決難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，使部門確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)、培養(yǎng)人才，提高整個(gè)部門的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)以身作則，關(guān)心員工、獎(jiǎng)罰分明，使酒店內(nèi)部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成本職工作。選聘、任免各部門經(jīng)理，主管及領(lǐng)班，負(fù)責(zé)各部管理人員的錄用、考核、員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作.
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