機械電子專業(yè)簡歷范文
簡歷書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當?shù)男揎椬约旱膫�人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實的基礎之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構，即便后期獲得工作的機會，同樣會產(chǎn)生很多負面的影響，甚至導致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。求職者學歷可以沒有，工作經(jīng)驗可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。
只要求職者在制作簡歷的時候，以真實的內(nèi)容與表達形式，讓簡歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認可。只要個人能力強，即便前期的工作崗位無法達到預期的目標，在后期工作時認真仔細，同樣能夠贏得企業(yè)的認可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。填寫個人簡歷的內(nèi)容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認可，遠遠比虛假的個人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
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個人信息
yjbys
目前所在：白云區(qū)年 齡：29
戶口所在：四川國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：173 cm
誠信徽章：未申請 體 重：75 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：
工作年限：7職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
廣東歐派集團有限公司 起止年月：2009-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：生產(chǎn)管理
工作描述：負責櫥柜柜身車間的日常管理，負責對生產(chǎn)過程的異常處理，負責對員工及班組長的監(jiān)督管理，負責對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的QCD。對精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進。
離職原因：
廣州來興汽車配件有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：負責生產(chǎn)車間的管理，領導200人左右的團隊，準時、準量、低成本的完成公司下達的生產(chǎn)任務，對本部門內(nèi)的生產(chǎn)設備組織進行定期保養(yǎng)，負責各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負責對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報，確保產(chǎn)品QCDTS。
離職原因：
廣東三洋空調(diào)機有限公司 起止年月：2004-04 ～ 2006-02
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：
工作描述：負責整個裝配車間，領導120人左右的團隊，主要負責制定生產(chǎn)計劃并督導各班組按計劃執(zhí)行，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、設備維護、物料控制、作業(yè)方法改進、質(zhì)量控制等方面全面負責。
離職原因：
貴州航天電源科技有限公司 起止年月：2001-04 ～ 2006-04
公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：負責車間流水線的管理。領導50人左右的團隊，組織流水線按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場進行5S改善及對人員、設備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進行管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南衡陽工業(yè)職工大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業(yè)日期：2008-01
專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：機械電子
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
1998-092001-06遵義航天工業(yè)學校機械電子畢業(yè)證2001160
2006-032008-01衡陽工業(yè)職工大學行政管理畢業(yè)證507985200806000468
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有過硬的專業(yè)知識，熟悉OFFICE辦公軟件，熟悉機械圖紙與電路圖;有多年的管理經(jīng)驗，精通流水線管理，熟悉“6S”及現(xiàn)場管理,能充分利用生產(chǎn)的5大要素(人員、設備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境)使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對基層管理人員進行“OJT”培訓。對現(xiàn)代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的實況;能合理運用QC7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產(chǎn)品的 QCD(質(zhì)量、成本、交期)。
自我評價
當今社會是人才競爭的社會，如果你能看完我的個人簡歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執(zhí)行力強，有較強組織管理能力和團隊合作精神，接受能力強并懂得創(chuàng)新。
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