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2116機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)簡歷范文
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)求職者在編寫個人簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時一定要避開負(fù)面影響。在個人簡歷中要做到揚(yáng)長避短，因此這種影響求職成功的負(fù)面信息千萬不要在編寫個人簡歷中提及。不然會直接將求職者的個人簡歷棄如敝履。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年2月13日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 163cm 體 重： 66kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 廈門理工學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱： 自動化機(jī)械設(shè)計(jì)，工裝，夾具，治具 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 5000-6000元/月 不需要提供住房
到職時間： 一個月內(nèi)
技能專長
電腦水平： 精通電腦，office辦公軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2011年7月 廈門理工學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 昌河鈴木汽車有限公司
時間范圍： 2011年8月 - 2012年4月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 負(fù)責(zé)汽車發(fā)動機(jī)部件管理和質(zhì)量檢測，圖紙審核。
離職原因：
所在公司： 同致電子科技(廈門)有限公司
時間范圍： 2012年5月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 工程/機(jī)械/能源-機(jī)械工程師
工作描述： 從事汽車電子配件(倒車?yán)走_(dá)，倒車攝像頭，后視鏡，汽車鑰匙)的自動/半自動設(shè)備的開發(fā)和設(shè)計(jì)，包括組裝機(jī)，灌膠，點(diǎn)膠，焊接等設(shè)備的設(shè)計(jì)。流水線上的工裝設(shè)計(jì)，精通氣動元器件和電機(jī)，單軸機(jī)械手的使用。熟練掌握Solidworks CAD pro/e 的3D設(shè)計(jì)和2D工程圖。
離職原因：
所在公司： 廈門工科自動化設(shè)備有限公司
時間范圍： 2016年4月 - 2016年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 工程/機(jī)械/能源-機(jī)械工程師
工作描述： 開發(fā)用于生產(chǎn)的非標(biāo)機(jī)械設(shè)備，包含測試設(shè)備、噴碼設(shè)備等
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 從事非標(biāo)自動設(shè)計(jì)(組裝機(jī)，點(diǎn)膠)和工裝設(shè)計(jì)，
精通氣動元器件，步進(jìn)電機(jī)，伺服電機(jī),滑軌和絲杠等設(shè)計(jì)不同要求的設(shè)備。
思維敏捷、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，適應(yīng)能力強(qiáng)。
拓展閱讀：如何讓自己的電子簡歷更醒目
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實(shí)際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮啔v，將使你獲得一次面試機(jī)會�？梢允鼓阍诳紙錾喜珰⒁魂�。
作電子簡歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：
一、 放大自己的'優(yōu)勢
簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長、成績、成果、榮譽(yù)、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強(qiáng)化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗(yàn)就無從談起， 但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的簡歷文本
一般和簡歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字; 如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。
三、簡歷的發(fā)送
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說，更重要的是貽誤時機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。
四、經(jīng)常更新簡歷
電子簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
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