機(jī)械制造工藝與設(shè)備簡(jiǎn)歷范文
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,因?yàn)槲淖值膬?nèi)容是比較的少,所以是很難起到推薦自己的作用,里面包含的內(nèi)容也是比較的少,在這個(gè)時(shí)候附上一份應(yīng)聘信這樣往往獲得成功的概率會(huì)大大的增加。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 38歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),虛心好學(xué),還專升本了會(huì)計(jì)學(xué),通過(guò)這方面的學(xué)習(xí)對(duì)采購(gòu)有很大的幫助。善于和人交流,堅(jiān)信自己的工作能力,并能承受一定的工作壓力,對(duì)五金,包裝 ,塑膠市場(chǎng)行情比較了解,并且對(duì)供應(yīng)商的開發(fā),評(píng)審,以及供應(yīng)的跟蹤有足夠的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于采購(gòu)的ISO9000體系的操作有一定的了解。通過(guò)自己的努力,相信能為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。謝謝!
求 職 意 向
希望崗位: 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員
尋求職位: 采購(gòu)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: 5000 /月 到崗時(shí)間:2016-09-05
其它待遇要求: 有養(yǎng)老保險(xiǎn),有單身住房
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
采購(gòu)主管
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-05-23--2016-10-18:南京鑫源成商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類/其他類
職位名稱: 店長(zhǎng)
職位描述:管理店內(nèi)貨品的庫(kù)存,采購(gòu),銷售店內(nèi)產(chǎn)品,管理營(yíng)業(yè)員,處理各種應(yīng)急問題
離職原因: 生意下滑,撤店
▌2006-08-24--2011-05-12:浙江清化機(jī)電有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/采購(gòu)經(jīng)理/主管
職位名稱: 采購(gòu)經(jīng)理
職位描述:1、根據(jù)生產(chǎn)定單,安排定單采購(gòu)計(jì)劃。
2、采購(gòu)各種五金件,包裝,動(dòng)力以及進(jìn)料加工的相關(guān)物資,塑料外加工件,跟蹤物資的采購(gòu)進(jìn)度,3、每月對(duì)采購(gòu)的物資帳目進(jìn)行審核,報(bào)送財(cái)務(wù)。
4、制定采購(gòu)流程,對(duì)本部門的員工以及供應(yīng)商進(jìn)行考評(píng)。
5、開發(fā)供應(yīng)商,保證每個(gè)配件能有幾個(gè)供應(yīng)商,從而降低采購(gòu)成本的同時(shí),能夠及時(shí)完成采購(gòu)計(jì)劃,保證生產(chǎn)通暢。
6、每月制定供應(yīng)商的付款計(jì)劃,盡可能使供需雙方滿意,合作愉快。
7、制定倉(cāng)庫(kù)管理流程,根據(jù)通用或者專用配件需求方式,來(lái)配制一定的庫(kù)存比例。必須保證發(fā)放先進(jìn)先出原則,每月做好進(jìn)出月報(bào)表。
8、制定ISO9000體系的文檔,確保通過(guò)ISO9000體系的年審,
離職原因: 老板長(zhǎng)期不按合同操作,造成供應(yīng)混亂,采購(gòu)工作太累
▌2005-04-12--2006-08-13:寧波富迪電器有限公司
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/采購(gòu)經(jīng)理/主管
職位名稱: 采購(gòu)主管
職位描述:根據(jù)生產(chǎn)定單,對(duì)訂單進(jìn)行審核,然后安排定單采購(gòu),采購(gòu)各種五金件,包裝,塑料外加工件(包括注塑和噴漆),跟蹤物資的采購(gòu)進(jìn)度,每月對(duì)采購(gòu)的物資帳目進(jìn)行審核,報(bào)送財(cái)務(wù)。同時(shí)制定采購(gòu)流程,對(duì)本部門的員工以及供應(yīng)商進(jìn)行考評(píng),開發(fā)供應(yīng)商,保證每個(gè)配件能有幾個(gè)供應(yīng)商,從而降低采購(gòu)成本。制定ISO9000體系的文檔,確保通過(guò)ISO9000體系的年審
離職原因: 離家太遠(yuǎn)
▌2002-05-01--2005-03-31:臺(tái)州億力電器有限公司
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/采購(gòu)管理員
職位描述:負(fù)責(zé)吸塵器樣機(jī)的配件采購(gòu)跟蹤,以及塑料件注塑,塑料噴漆件外加工的下單跟蹤,現(xiàn)金采購(gòu)等等。
離職原因: 提升自己
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械制造工藝與設(shè)備 大專
2007-03--2008-12 湖北工大 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)學(xué) 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):(3級(jí)); 中文普通話:良好
所在地方言:良好;
計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)
其它相關(guān)技能:
鉗工,電工都有中級(jí)證,現(xiàn)在正讀本科財(cái)務(wù)管理
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷里的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該怎么描述才符合規(guī)范性
在簡(jiǎn)歷里描述學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該遵循什么規(guī)范?有些學(xué)生在簡(jiǎn)歷里直接就把獲得的具體物質(zhì)擺出來(lái),顯示自己這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)多么了不起,比如獎(jiǎng)金幾百元甚至上千元,或者獲得了什么材質(zhì)的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)?wù)碌鹊,這些東西擺出來(lái)合適嗎?其實(shí)這種做法并不符合規(guī)范,會(huì)令人產(chǎn)生一種過(guò)于物質(zhì)化的感受,因?yàn)槟惆堰@些物質(zhì)擺出來(lái)就等于說(shuō)物質(zhì)等同于所獲得的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)份量。不過(guò)事實(shí)上學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)并不等同于物質(zhì),有些獎(jiǎng)勵(lì)很有份量度但是并沒有給予豐厚的物質(zhì)回報(bào),所以這種做法是沒有必要的。
那么在簡(jiǎn)歷里怎么描述學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)才合適了?第一,注意獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間順序,肯定應(yīng)該從距離現(xiàn)在最近的獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)起,在大學(xué)里獲得了什么獎(jiǎng)勵(lì),再說(shuō)說(shuō)高中、初中、小學(xué),只有最近的才具有最充足的說(shuō)服力,越是時(shí)間久遠(yuǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)越?jīng)]有價(jià)值。好比一個(gè)人在十多年前多么有錢,但是現(xiàn)在分文未有,那這個(gè)十多年前的情況能夠?qū)ΜF(xiàn)在產(chǎn)生什么用處?所以我們描述學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要重點(diǎn)突出大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于高中、初中、小學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)則抓住份量重的說(shuō),不是全市或全省、全國(guó)的獎(jiǎng)勵(lì)那就不要說(shuō)了。
第二,在簡(jiǎn)歷里如何體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的份量?比如說(shuō)在大學(xué)獲得了獎(jiǎng)學(xué)金,而獎(jiǎng)學(xué)金的種類可是不止一種的,你應(yīng)該說(shuō)明這是學(xué)校級(jí)別的獎(jiǎng)學(xué)金還是國(guó)家級(jí)別的獎(jiǎng)學(xué)金,如果你籠統(tǒng)說(shuō)獎(jiǎng)學(xué)金而事實(shí)上你擁有的是國(guó)家級(jí)別的獎(jiǎng)學(xué)金,但是你沒說(shuō)級(jí)別不就失去了一個(gè)能夠極好展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)嗎?
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