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人力資源管理專業(yè)人資助理簡歷范文
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
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個人信息
yjbys
國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專員
工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：2005-10 ～ 2007-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)： 銷售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;
2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：2004-05 ～ 2005-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日常客人接待工作;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2008-12-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 2001-07 廣州市第48中學 高中 畢業(yè)證
2001-10 2003-10 中山大學 行政管理 畢業(yè)證
2003-09 2003-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書
2005-09 2008-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業(yè)證
2007-12 2007-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓 培訓證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
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