企業(yè)人力資源管理師簡歷

時間：2024-08-11 13:27:12 人力資源管理我要投稿

企業(yè)人力資源管理師的簡歷推薦度：
相關(guān)推薦

企業(yè)人力資源管理師簡歷范文

　　學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

企業(yè)人力資源管理師簡歷范文

　　對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。

　　在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。

　　下面是yjbys小編分享的企業(yè)人力資源管理師簡歷范文，更多資料請點擊(www.ruiwen.com/jianli)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　出生年月： 1986年3月

　　民族：漢族身高： 170cm

　　最高學(xué)歷：大專體重：

　　計算機能力：中級技術(shù)職稱：

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)學(xué)校：江西師范大學(xué)

　　戶口原籍：現(xiàn)居住地：江西九江市縣區(qū)

　　語言能力：英語(一般) 普通話(熟練)

　　教育/培訓(xùn)

　　由年月至年月校院名稱/培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)/課程證書

　　2004.9-2007.7江西師范大學(xué)工商管理104141200706700278

　　2007.8-2007.8上海永冠膠年制品有限公司5S管理

　　技能/專長

　　相關(guān)技能：

　　C1駕照(駕齡六年)、企業(yè)人力資源管理師二級/三級、企業(yè)培訓(xùn)師二級

　　工作經(jīng)驗

　　我有8年工作經(jīng)驗。

　　主要工作簡歷：

　　2007年5月～ 2010年6月，在xx限公司，任生產(chǎn)助理。

　　2010年9月～ 2012年12月，在xx有限公司，任人事專員。

　　2013年4月～ 2015年12月，在xx有限公司，任人事行政專員/主管。

　　工作經(jīng)歷詳述：

　　2007、5-2010、6 xx有限公司生產(chǎn)助理

　　1、負(fù)責(zé)接銷售下單、合同評審并與銷售確認(rèn)訂單交期、與倉庫及采購核對原材料、成品和半成品并做預(yù)算、對已采購原材料進行及時跟催，結(jié)合生產(chǎn)實際情況按期合理下達生產(chǎn)計劃單，對已下達的計劃單進行跟進并與生產(chǎn)部及時確認(rèn)訂單完成情況，以確保訂單按預(yù)期進行，對交期已到訂單安排出貨。統(tǒng)計每天原料消耗、合格成品產(chǎn)量、庫存量及出貨量等數(shù)據(jù);

　　2、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)計劃下達過程中的實際問題，原料調(diào)運、機臺安排、進度控制。

　　2010、9--2012、12 xx有限公司人事專員

　　負(fù)責(zé)公司人事部與行政部的各項具體工作，人事方面包括新員工招聘、入離職辦理、新人崗前培訓(xùn)、薪資福利管理、工傷處理、社保醫(yī)保申報、生產(chǎn)考核統(tǒng)計及績效獎金核算、人資成本及變動報表統(tǒng)計等，行政方面包括公司客戶及政府等人員接待、日常辦公室文件通知等擬定、審核及簽批和上傳下達、各部門日常工作協(xié)調(diào)與溝通、食堂食材采購、員工宿舍管理等。

　　2013、04--2015.12 xx有限公司人事行政專員/主管

　　1、負(fù)責(zé)人事日常管理工作：招聘、薪酬福利、生產(chǎn)考核、培訓(xùn)，管理職工檔案(勞動合同、特殊協(xié)議、職位異動、獎懲考核等)、適時開展業(yè)余文化活動、完善職工福利管理方案，定期收集匯總職工比較突出的意見與建議提至部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，以便各級領(lǐng)導(dǎo)及時做出決策與管理，并綜合各級領(lǐng)導(dǎo)意見與建議，及時解決部門日常問題，維持正常運轉(zhuǎn);2、協(xié)助部門經(jīng)理制定及完善公司人事、行政管理制度、工作規(guī)劃及體系流程，上報公司審批并貫徹至各部門監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)調(diào)公司及各部門間日常行政工作，配合公司組織及協(xié)調(diào)公司年會及各類內(nèi)外會議，起草公司和相關(guān)部門文件、報告及制度規(guī)定，記錄并整理公司會議紀(jì)要，對會議決策進行監(jiān)督落實、跟進;4、協(xié)助負(fù)責(zé)辦公用品的采購及領(lǐng)用、行政外聯(lián)及接待、證照復(fù)審、辦公室車輛調(diào)度、后勤(食堂宿舍)物資采購及消防安全衛(wèi)生落實與監(jiān)督管理、公司各種印章證件保管與使用登記、各種內(nèi)外文件來文和發(fā)文等簽收整理歸檔，跟進考核公司各區(qū)5S落實情況。

　　2015.12-至今在九江湖口一家化工型企業(yè)任職人事主管

　　發(fā)展方向

　　個人側(cè)重在企業(yè)的行政與人事管理系統(tǒng)獲得發(fā)展，先從中基層崗位入手，通過系統(tǒng)的行政人事管理職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)和個人中基層管理工作的實踐與積累，在技能上能夠較扎實的掌握行政人事管理的理論及方式方法，在管理理念上能夠獲得不斷的提升與創(chuàng)新，工作中能切實承擔(dān)起行政人事管理者的職責(zé)，工作成績獲得公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，達到個人中高層行政人事管理者的職業(yè)目標(biāo)。

　　求職意向

　　尋求工作類型：全職

　　希望工作崗位類型：行政/人事類-行政/人事職員

　　希望工作職務(wù)：人事類行政類

　　希望工作地區(qū)：江西九江市

　　到崗時間：2016年8月1日以后到崗

　　待遇要求：工資待遇可面議。

　　提供食宿

【企業(yè)人力資源管理師簡歷】相關(guān)文章：

企業(yè)人力資源管理師的簡歷范文02-15

人力資源管理師簡歷11-23

人力資源管理師簡歷模板03-03