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人力資源管理畢業(yè)生工作簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 23歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)和英語(yǔ)四級(jí)，熟悉用友系統(tǒng)和ERP操作系統(tǒng)
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位： 財(cái)務(wù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 2000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-01--2016-01：三星長(zhǎng)春分公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)顧問(wèn)/助理
職位名稱： 財(cái)務(wù)助理
職位描述：協(xié)助公司財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，粘貼報(bào)銷憑證，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)性數(shù)據(jù)。制作簡(jiǎn)單的憑證，協(xié)助預(yù)算分析工作起草處理有關(guān)資料和文件。
▌2016-01--2016-01：溫州盛輝物流有限公司
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員
職位名稱： 出納
職位描述：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全。
保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。
▌2013-01--2014-01：LG長(zhǎng)春分公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/小家電
職位名稱： 實(shí)習(xí)生
職位描述：整理公司近期銷售資料文件，整理貨盤(pán)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)冰箱洗衣機(jī)的核對(duì)
▌2013-01--2013-01：伯明漢國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(其他)
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理
職位名稱： 電話銷售
職位描述：負(fù)責(zé)公司的銷售工作，通過(guò)電話與250名客戶建立關(guān)系并從中發(fā)現(xiàn)135個(gè)銷售機(jī)會(huì)
教 育 經(jīng) 歷
2013-09--2017-06 長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院 管理類/人力資源管理，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)法 本科
拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題相信是很多求職者們都想問(wèn)的問(wèn)題，如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到很重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)用人單位來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡(jiǎn)歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
①個(gè)性
個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品，比如說(shuō)倔強(qiáng)的個(gè)性，說(shuō)明一個(gè)人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
②責(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢(shì)。
�、矍趭^、努力程度
很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就希望員工能夠多干活。
④個(gè)人操守
個(gè)人操守也是人品中一個(gè)非常重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說(shuō)職員道德、社會(huì)道德、個(gè)人素質(zhì)等等。
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