人力資源管理應(yīng)屆生的簡歷范文
個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標(biāo)。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 158 cm 體重：44公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2015年3月 - 至今 )
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
專業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等
學(xué)校名稱： 福建商學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州 證書： 會計從業(yè)證、計算機證書
專業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 家天下房產(chǎn) ( 2016年8月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 福州
職位名稱： 人事專員
工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價
自我評價： 本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷的效果
關(guān)于個人簡歷很多人都會問道，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的個人簡歷這樣的問題，因為優(yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率，也可以幫助求職來獲得自己所心儀的工作。所謂優(yōu)秀的個人簡歷，最為的重要的標(biāo)準(zhǔn)就是能順利的通過，并獲得面試的機會。 這也是個人簡歷所能夠起到的效果，那么如何來從整體上提高效果呢?如何來吸引對方招聘官的注意?
一，可以通過硬技能來吸引對方
企業(yè)公司在什么時候需要招聘?自然是在需要用人的時候來招聘，對于所有的企業(yè)公司來說都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的`，有才能的員工。在個人簡歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應(yīng)的專業(yè)能力、英語能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個人簡歷中硬實力越強，則對招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過個性化來吸引對方
在眾多的個人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個性化的個人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當(dāng)然，在編寫個性化個人簡歷的時候，也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個性化，而產(chǎn)生負面影響。
三，也可以通過誠意來打動對方
雖然說在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個人簡歷加分。
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