2017人力資源管理人員簡歷范文

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　　篇一：2017人力資源管理人員簡歷范文

　　yjbys

　　女 34歲 天津人

　　學(xué)歷： 大專

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 天津 - 不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理 | 人事專員/助理 | 行政主管/經(jīng)理 | 后勤 | 行政專員/助理

　　有親和力 誠信正直

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了7年9個(gè)月，做了3份工作)

　　天津市佳朋裝飾有限公司

　　工作時(shí)間：2012年8月 至 2017年4月[4年8個(gè)月]

　　職位名稱：人事行政主管

　　工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)及人事管理制度。

　　3.監(jiān)督下屬各部門人力資源模塊方面的工作，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.負(fù)責(zé)工作分折、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

　　5.招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。

　　6.組織推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　7.負(fù)責(zé)各種辦公文件的打印、整理、存檔

　　8與合作公司的工作溝通

　　9辦公用品的采購、管理與發(fā)放

　　10掌握辦公室水、電儲(chǔ)備，及時(shí)購買，以免影響正常辦公

　　11辦公設(shè)備的維護(hù)及各種后勤保障工作

　　12.負(fù)責(zé)完善起草公司各項(xiàng)行政制度，制定下發(fā)各種發(fā)文通知，并組織運(yùn)營實(shí)施

　　13.制定公司以及各個(gè)部門行政預(yù)算費(fèi)用，并嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出

　　14.內(nèi)部行政與后勤管理(包括公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，車輛的管理)

　　15.組織公司各種會(huì)議的方案、接待等工作

　　16.負(fù)責(zé)組織籌備策劃公司的各種活動(dòng)(如員工生日會(huì)、員工出游、演講比賽，等公司年會(huì)等)

　　亞華包裝容器有限公司

　　工作時(shí)間：2010年12月 至 2012年6月[1年6個(gè)月]

　　職位名稱：人事行政專員

　　工作內(nèi)容：1負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升調(diào)動(dòng)手續(xù)的審核，匯總提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　2負(fù)責(zé)管理員工社保、公積金的繳納

　　3負(fù)責(zé)管理員工簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同

　　4負(fù)責(zé)監(jiān)督員工二級(jí)檔案的完整性、真實(shí)性

　　5負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、各類人事報(bào)表的匯總工作

　　6熟知?jiǎng)趧?dòng)法各項(xiàng)條例，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛

　　7負(fù)責(zé)編制員工崗位職責(zé)說明書

　　天津市易買得超級(jí)市場有限公司

　　工作時(shí)間：2009年3月 至 2010年10月[1年7個(gè)月]

　　職位名稱：人事專員

　　工作內(nèi)容：1協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行考勤管理

　　2人員檔案資料管理、勞動(dòng)合同的簽署和鑒定

　　3各種保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算、保險(xiǎn)清單的打印和繳費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用的申報(bào)

　　4負(fù)責(zé)公司人員的薪酬福利、社保及社保公積金事宜，確保每月薪酬的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放

　　5協(xié)助公司副總共同完成年度調(diào)薪事宜，確保薪酬保持市場競爭力

　　6配合部門經(jīng)理完成招聘工作，員工的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等各項(xiàng)事務(wù)

　　7組織新員工的`崗前培訓(xùn)及效果跟蹤分析

　　8在預(yù)算范圍內(nèi)，選擇各種節(jié)假日禮品予以發(fā)放，激勵(lì)調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性

　　9最大程度的為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免各種勞動(dòng)爭議與糾紛，保證公司經(jīng)營的穩(wěn)定性

　　10通過深入生產(chǎn)一線和組織開展各種活動(dòng)，了解員工心聲，幫助員工解決工作、生活中的問題，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的企業(yè)氛圍，提高員工滿意度

　　11受理、收集員工有關(guān)人事政策、規(guī)定、招聘以及人員調(diào)動(dòng)等事宜的咨詢、意見、建議、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題努力做好服務(wù)。

　　教育經(jīng)歷

　　2009年3月畢業(yè) 天津市工業(yè)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　證書獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書名稱：人力資源管理師3級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：2011年3月

　　證書名稱：中級(jí)工程師 頒發(fā)時(shí)間：2010年3月

　　篇二：2017人力資源管理人員簡歷范文

　　yjbys

　　男 35歲 天津人

　　學(xué)歷： 大專

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 天津 - 武清 - 不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了7年1個(gè)月，做了1份工作)

　　北京曲美沙發(fā)制造有限公司

　　工作時(shí)間：2010年5月 至今[7年1個(gè)月]

　　職位名稱：人事行政主管

　　工作內(nèi)容：人事工作：負(fù)責(zé)人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓(xùn);員工保險(xiǎn)與公積金的繳納;薪資的管理與確定。

　　行政工作：后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項(xiàng)管理制度的制定;食堂與保安的管理;工廠6S安全檢查與監(jiān)督;傳達(dá)總經(jīng)理會(huì)議精神;各部門工作計(jì)劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書(績效考核);辦公用品的.采買與登記;公司各項(xiàng)合同的保管;負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。

　　教育經(jīng)歷

　　2005年6月畢業(yè) 渤海船舶職業(yè)學(xué)院 艙室設(shè)計(jì)

　　語言技能

　　普通話：很好

　　自我描述

　　本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 能吃苦耐勞 學(xué)習(xí)能力快 待人隨和 與員工溝通能力強(qiáng)

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