人力資源簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-06-09 15:02:29 人力資源管理我要投稿

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【熱】人力資源簡(jiǎn)歷

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【熱】人力資源簡(jiǎn)歷

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　人力資源專員求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：楊小姐

　　性別：女

　　民族：漢

　　目前所在地：肇慶四會(huì)

　　年齡： 28

　　戶口所在地：肇慶四會(huì)

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)、人力資源專員|助理、

　　人才類型：全職

　　職稱：

　　工作年限： 8

　　可到職日期：隨時(shí)

　　求職類型：全職

　　希望工作地區(qū)：肇慶四會(huì)

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　1、XX年8月-XX年5月中國(guó)工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行儲(chǔ)蓄柜員

　　2、XX年6月-XX年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會(huì)計(jì)文員

　　3、XX年8月-XX年8月廣州國(guó)美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

　　4、XX年9月-XX年1月四會(huì)市歐利雅化工有限公司客服文員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： XX年7月

　　所學(xué)專業(yè)一：外語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月廣西供銷學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 中專畢業(yè)

　　2、XX年9月-XX年7月廣西大學(xué) 英語(yǔ)專業(yè) 大專畢業(yè)

　　二、獲得的證書：

　　1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

　　2、全國(guó)珠算能手六級(jí)證書；

　　3、全國(guó)推銷員初級(jí)執(zhí)業(yè)證書。

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 外語(yǔ)水平：良好

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　自信、睿智的我，有著多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動(dòng)力，求實(shí)、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo)。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅(jiān)信：我能在一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負(fù)貴司的期望與厚愛。

人力資源簡(jiǎn)歷2

　　劉先生

　　目前所在：浙江年齡： 30

　　戶口所在：江西國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　身高： 168 cm

　　體重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 8 職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求： 120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司起止年月：20xx-08 ～至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

　　2、推動(dòng)績(jī)效管理工作;

　　3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

　　4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);

　　5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

　　匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)： 12

　　證明人：王總

　　離職原因：職業(yè)發(fā)展

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬(wàn))

　　2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

　　3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

　　4、成功推行kpi績(jī)效管理;

　　5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

　　6、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　**公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

　　3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

　　5、建立公司績(jī)效考核體系;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作;

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　**公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

　　4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：計(jì)算機(jī)科學(xué) 專業(yè) 二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　自我評(píng)價(jià)

　　畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練

　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　基本資料

　　姓名：童女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：公司轉(zhuǎn)型

　　**公司（20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：集團(tuán)重組

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說(shuō)明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

　　離職原因：參加學(xué)習(xí)

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利

　　粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　姓名：何先生

　　國(guó) 籍：中國(guó)

　　目前住地：東莞

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山

　　工作經(jīng)歷：溫州長(zhǎng)江合成革有限公司

　　公司名稱：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

　　2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的.情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

　　9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因：理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理

　　工作描述：

　　1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

　　9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)：人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理獲得

　　20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通

　　有一定的英語(yǔ)讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計(jì)算機(jī)

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　xxx

　　女 20歲廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國(guó)電信

　　工作時(shí)間：20xx年2月至 20xx年4月[1個(gè)月]

　　職位名稱：營(yíng)銷員

　　工作內(nèi)容：作為中國(guó)電信的營(yíng)銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績(jī)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：20xx年7月至今[6個(gè)月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)

　　至今在校華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　PowerPoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　證書獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月

　　證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月

　　證書名稱：電子商務(wù)員證頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書名稱：全國(guó)公共英語(yǔ)一級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月

　　證書名稱：劍橋LCCI英語(yǔ)證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書名稱：英語(yǔ)A級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　自我描述

　　考取了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級(jí)、LCCI、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂(lè)于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問(wèn)題。

　　善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：163CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：1—3年

　　聯(lián)系地址：貴陽(yáng)

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位：

　　期望工作地：貴州省/xx市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：其他，人事專員/助理

　　期望從事的行業(yè)：無(wú)限制

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)

　　教育經(jīng)歷

　　xx大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：xx大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　貴陽(yáng)xxx機(jī)場(chǎng)—地勤人員

　　起止日期：20xx年10月至20xx年10月

　　企業(yè)名稱：貴陽(yáng)xxx機(jī)場(chǎng)

　　從事職位：地勤人員

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：1年以內(nèi)

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

　　誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

　　職位名稱：銷售顧問(wèn)

　　工作內(nèi)容：銷售汽車中上水平，業(yè)績(jī)不錯(cuò)

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化

　　自我描述

　　創(chuàng)立起一家百人足球俱樂(lè)部，有責(zé)任心!肯吃苦!

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：xxx

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　現(xiàn)所在地：XX 身高： 159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類-

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位：行政、人事、總務(wù)

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè) 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師合格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:新進(jìn)人員勞動(dòng)合同需在一個(gè)月內(nèi)簽定,每年度勞動(dòng)合同到期簽定;

　　2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫(yī)院;

　　3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

　　4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;

　　5.保安:排班計(jì)劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財(cái)物安全管理;

　　6.招聘:根據(jù)各部門用工申請(qǐng)單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計(jì)劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;

　　10.其它上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　XX公司名稱（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位：人事主辦崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:所有人員勞動(dòng)合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場(chǎng)及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會(huì)議主持:會(huì)議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修項(xiàng)目,事先寫維修申請(qǐng)單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時(shí)上級(jí)交待事宜處理.

　　離職原因：親人在東莞

　　XX公司名稱（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進(jìn)行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.

　　5.其它相關(guān)上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　高效溝通戶外拓展（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　擔(dān)任職位：主導(dǎo)行程安排

　　項(xiàng)目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風(fēng)雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰(zhàn)沙場(chǎng)

　　7.畢業(yè)墻

　　責(zé)任描述： 1.組織融合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)

　　2.高效溝通，授權(quán)執(zhí)行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責(zé)任感恩，堅(jiān)定信念

　　5.分工協(xié)作，追求高效

　　6.角色轉(zhuǎn)換，換位思考

　　7.付出奉獻(xiàn)，感恩凝聚

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦辦公軟件熟悉

　　技能專長(zhǎng)：人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊（資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），擅長(zhǎng)行政管理,對(duì)后勤管理熟練

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　其他：一般其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政/人事/總務(wù)

　　其他要求：希望五天八小時(shí)，購(gòu)買社保

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人從事行政--人事總務(wù)多年,對(duì)人力資源六大模塊熟悉,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),對(duì)勞動(dòng)合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場(chǎng)招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　姓名：XXX

　　目前所在：廣州年齡： 23

　　戶口所在：河源國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 身高： 176 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng) 體重： 60 kg

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 0 職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

　　工作經(jīng)歷

　　浪達(dá)科技有限責(zé)任公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位：倉(cāng)管助理

　　工作描述：協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國(guó)際旅游文化節(jié) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　擔(dān)任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：人力管理資源專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　熱愛人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;

　　了解公文的寫作;

　　擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：5—8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：天津—武清—不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　北京xxx有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年5月至今

　　職位名稱：人事行政主管

　　工作內(nèi)容：人事工作：負(fù)責(zé)人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓(xùn)；員工保險(xiǎn)與公積金的繳納；薪資的管理與確定。

　　行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項(xiàng)管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監(jiān)督；傳達(dá)總經(jīng)理會(huì)議精神；各部門工作計(jì)劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書（績(jī)效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項(xiàng)合同的保管；負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計(jì)

　　語(yǔ)言技能

　　普通話：很好

　　自我描述

　　本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強(qiáng)。

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　基本信息：

　　姓名：xxx，性別：x

　　戶口所在：學(xué)校，目前所在：xxx

　　畢業(yè)院校：xxx，面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：xx，學(xué)校xxx，所修專業(yè)：xxx

　　人才類型：xxx，畢業(yè)日期：xxxx

　　求職意向：

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員

　　希望地點(diǎn)：xxx

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科

　　20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

　　參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：

　　20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)

　　語(yǔ)言水平：

　　英語(yǔ)具有良好的基礎(chǔ)級(jí)別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評(píng)價(jià):

　　我是一個(gè)積極樂(lè)觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂(lè)、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長(zhǎng)。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　◆ 基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　目前所在：廣州年齡： 23

　　戶口所在：揭陽(yáng) 國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，深圳，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：廣州人才招聘會(huì)工作人員

　　工作描述：工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì)，場(chǎng)地布置工作，以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 20xx—07

　　專業(yè) ：人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng)，如健身。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解，但只能說(shuō)在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力，更好地實(shí)踐理論，充實(shí)自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻(xiàn)，希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，謝謝！

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　xxx

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（19xx年5月1日）

　　居住地：蕪湖

　　電話：154******（手機(jī)）

　　E-mail：wangqiaoze@

　　最近工作[1年]

　　公司：XX有限公司

　　行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

　　職位：人力資源經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué) 校：安徽師范大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

　　目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

　　行政部人力資源經(jīng)理

　　1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。