人力資源管理簡歷
日子如同白駒過隙，我們很快就要開啟找工作的生活，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的人力資源管理簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源管理簡歷1
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學珠海學院
人力資源管理簡歷2
姓名
性別：女
年齡：26歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：CM戶口：重慶重慶重慶
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：人事文員辦公文員
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：八小時雙休有國定假日。
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-04---02：重慶潤利針織制品有限公司
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他
職位描述：從客戶下訂單到貨品成品出貨的.生產(chǎn)跟蹤
▌20xx-03--20xx-04：上海慶同有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位
職位名稱：貿(mào)易/銷售/客戶服務(wù)類其他
職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作
▌-03--至今：鞋塔網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)
擔任崗位：行政/人事類/行政助理
職位名稱：行政專員/行政秘書/助理
職位描述：淘寶軟文，活動策劃以及主管交代的一切事宜。
教育經(jīng)歷
20xx-09---03重慶工商大學繼續(xù)教育學院管理類/人力資源管理大專
20xx-09--20xx-06重慶市云陽師范進修學院教育類/高中高中
人力資源管理簡歷3
個人信息
姓名：
性別： 女
年齡： 22
學歷： 本科
民族： 漢族 身高： 170 cm
戶口所在地： 安徽 馬鞍山
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)學校： 安徽工業(yè)大學
專業(yè)名稱： 人力資源管理
現(xiàn)工作地點： 安徽 馬鞍山
教育/培訓
20xx年9月—20xx年7月 安徽工業(yè)大學 人力資源管理 本科
20xx年4月—20xx年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有 0 年工作經(jīng)驗
社會實踐 20xx年7月—20xx年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其他
擔任職位：實習生
工作描述：20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習，調(diào)查學習國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業(yè)的`人力資源管理。
20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗方式等等。
技能/專長
計算機能力： 高校非計算機專業(yè)二級
技能專長： 社會工作經(jīng)歷：
20xx年9月m—20xx年10月 校社團聯(lián)副主席
20xx年9月m—20xx年6月 管理學院輔導員助理
20xx年3月m—20xx年3月 班長
20xx年9月m—20xx年9月 校社團聯(lián)活動管理部副部長
20xx年9月m—20xx年3月 班級團支書
所獲獎勵
20xx年11月 國家勵志獎學金
20xx年10月 二等獎學金
20xx年10月 三好學生、優(yōu)秀社團學生干部
20xx年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎
20xx年5月 校優(yōu)秀團干
20xx年10月 三等獎學金
20xx年10月 社會工作優(yōu)秀學生
20xx年7月 優(yōu)秀社團工作者
自我評價
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習）、設(shè)計任務(wù)（員工導向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計）。學習并掌握了計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具 （Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等。
我在扎實學好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者
人力資源管理簡歷4
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男
22歲
學歷：大專
工作年限：1年以內(nèi)
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理
誠信正直責任心強陽光開朗
工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了1份工作)
豐田4s店
工作時間：20xx年5月至20xx年1月[8個月]
職位名稱：銷售顧問
工作內(nèi)容：銷售汽車中上水平，業(yè)績不錯
教育經(jīng)歷
至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院機電一體化
自我描述
創(chuàng)立起一家百人足球俱樂部，有責任心!肯吃苦!
人力資源管理簡歷5
xxx
男44歲廣東人
學歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓職位|行政總監(jiān)
熟悉勞動法會項目管理會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)
工作經(jīng)驗(工作了24年6個月，做了3份工作)
中船集團下屬廣州企業(yè)
工作時間：1992年7月至20xx年2月[18年7個月]
職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20xx年2月起擔任分公司總經(jīng)理，負責分公司的全面管理工作。
廣州誠培職業(yè)學院
工作時間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個月]
職位名稱：校長
工作內(nèi)容：擔任廣州誠培職業(yè)培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場營銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人高考類學生的全面管理，主導學院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實施，成功打造了學院“以就業(yè)為導向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的'良好品牌，具有豐富的教學管理、學生管理、學院后勤管理經(jīng)驗。
廣東新城技工學校
工作時間：20xx年5月至今[1年8個月]
職位名稱：常務(wù)副校長
工作內(nèi)容：主抓學校全面工作，參與學校市場營銷，主抓學校的招生、教務(wù)和學生管理工作，穩(wěn)步推進學校職業(yè)教育培訓及技能考證項目實施，有效保證學校全面工作的順利進行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開大學法律
項目/培訓經(jīng)驗
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項目/培訓機構(gòu)：廣安駕校
項目/培訓內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學習和培訓。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項目/培訓機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓學院
項目/培訓內(nèi)容：人力資源管理師課程學習和培訓。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項目/培訓機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓學院
項目/培訓內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學習和培訓。
專業(yè)技能
Word：精通經(jīng)驗：20年
Excel：精通經(jīng)驗：20年
語言技能
英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好
證書獎項
證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：1994年6月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市公安局
證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：國家人社部
證書名稱：高級工程師頒發(fā)時間：20xx年1月頒發(fā)機構(gòu)：中船集團
證書名稱：安全主任證頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市安監(jiān)局
證書名稱：高級人力資源管理師頒發(fā)時間：20xx年7月頒發(fā)機構(gòu)：人社部
自我描述
1)擔任廣州誠培職業(yè)培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場營銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人高考類學生的全面管理，主導學院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導崗位6年，擔任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔任分公司總經(jīng)理5年,團隊組織能力強并成功獲取5項國家專利;3)有親和力，有心理咨詢工作經(jīng)驗;4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗豐富，具優(yōu)秀的問題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗;6)文字功底厚寫作能力強，長期負責部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗，考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源管理簡歷6
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學校： 浙江財經(jīng)大學東方學院 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 管理類 人力資源管理專業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內(nèi)
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經(jīng)大學東方學院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機電有限公司
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的'工作; 4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預約、接待、初試，將結(jié)果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源管理簡歷7
姓 名： 應(yīng)屆生人力資源管理求職簡歷 性 別： 女
年 齡： 29歲 學 歷： 本科
工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 清遠市
居 住 地： 廣東省清遠市 近期任職： --
待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時間： --
希望地區(qū)： 清遠市
希望崗位： 儲備干部
自我評論
活潑開朗、適應(yīng)力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)主管兼行政
工作職責和業(yè)績：
-主要負責接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應(yīng)商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務(wù)；
-負責公司日常收入支出統(tǒng)計匯總工作，負責收支帳務(wù)等；
-負責日常行政工作。
嘉仕堡風帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
-在職期間主要負責歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務(wù)；
-與各供應(yīng)商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶投
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設(shè)計師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的.打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)
等；
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報價工作，完成不同國家及地區(qū)的各項報價；
-向上級報告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準確地分析各供應(yīng)商情況，以及跟蹤
每個地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。
大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質(zhì)：
擔任職位：經(jīng)理助理
工作職責和業(yè)績：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計；
-分析各業(yè)務(wù)銷售情況，做計劃等。 教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學 20xx-09 - 20xx-06
最高學歷：大專
專業(yè)名稱：會計電算化
專業(yè)描述：會計電算化
華南師范大學 20xx-12 - 20xx-12
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)描述：人力資源管理
華南師范大學 20xx-07 - 20xx-12
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）
專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專長：
能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數(shù)字敏感，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具有會計從業(yè)資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
人力資源管理簡歷8
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學校：福建農(nóng)林大學
學歷：�？�
專業(yè)名稱：管理類人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱：人事，行政，采購，后勤；
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：熟悉
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學�？�
20xx年1月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學專科
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構(gòu))筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營管理、應(yīng)急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫(yī)院
時間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系；2.負責公司的內(nèi)、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節(jié)性的對外做宣傳活動；6.負責公司制度的制定，整改、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時交辦的'其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內(nèi)、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔任職位：人力資源
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內(nèi)、外勤工作；3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實工作；5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核；6.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
人力資源管理簡歷9
1、大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文達到130分的高分。
2、擁有很強的人際關(guān)系處理能力，有團隊合作精神，有自己的.人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。
3、身體素質(zhì)很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。
4、曾在大學階段自創(chuàng)家教班，同四名同學一起教授15名中小學生，做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時也在一定的時期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。
5、在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由于個人原因放棄前往就業(yè)的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業(yè)機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。
人力資源管理簡歷10
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 在讀學生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江寧波 奉化市
自 我 評 價
較強的學習能力及表達溝通能力;
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;
性格缺點：嫉妒心強：
性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學
有較強的組織能力和活動策劃能力,
有較強的`語言表達能力，文筆流暢
有較強的團隊精神，在大學有良好人際關(guān)系
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位： 人力資源專員/助理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
教 育 經(jīng) 歷
-xx---xx 臺州職業(yè)技術(shù)學院 教育類/ 人力資源管理 本科
實踐經(jīng)驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學徒
6月，在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員
2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員
7月，在寧波天一廣場喬治派克 “惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學 普高
9月至6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學院 工商企業(yè)管理 大專
9月至6月 專升本 浙江工商大學 人力資源管理 本科
人力資源管理簡歷11
XXX
女41歲江西人（求人事采購5年）
學歷：高中
工作年限：10年以上
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—天河—珠吉
求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗（工作了5年11個月，做了1份工作）
東莞市達勤體育用品有限公司
工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]
職位名稱：高級跟單員
工作內(nèi)容：11
人力資源管理簡歷12
個人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：CM戶口：浙江臺州溫嶺市
自我評價
根據(jù)實際工作經(jīng)驗給企業(yè)進行制度化、規(guī)范化管理;本人責任心強，適應(yīng)能力強，誠懇踏實，見多識廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績效考核和員工關(guān)系擅長.對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對客戶誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內(nèi)工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親為落實執(zhí)行，集體觀念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實際工作中加以貫徹落實;在人力資源運用現(xiàn)代化的科學方法，對于一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設(shè)計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓和發(fā)展、工作績效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設(shè)計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進組織的持續(xù)發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：1、對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動紀律、企業(yè)文化培訓、技能培訓、新員工質(zhì)量意識培訓、6S管理現(xiàn)場實物培訓)、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會保險辦理、人員調(diào)整、晉升、降級、內(nèi)部調(diào)動、辭退、費用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實際管理經(jīng)驗，并了解國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運作流程OEC管理,負責公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機)管理;圖書、保安、總臺管理等)。3、辦理過公司名稱核準、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：工作業(yè)績：負責物業(yè)管理評審;對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實施。負責開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司例會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：工作業(yè)績：1、負責公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握公司的組織機構(gòu)，人事制度以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱：營運總監(jiān)/COO
職位描述：工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績：
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團隊的'執(zhí)行力和凝聚力，進行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢。
2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負責公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。
3、參與公司戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對公司經(jīng)營計劃、方針、策略的具體內(nèi)容進行審核確定及實施并建立、實施、監(jiān)督及完善管理體系;負責公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策;
5、對公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對主管以上的干部進行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導戰(zhàn)略和可行計劃的制定和實施，包括制造經(jīng)營計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進，設(shè)備和自動化的發(fā)展以及利潤的增長。
6、負責公司經(jīng)營現(xiàn)場管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類/內(nèi)部審核員中專
20xx-09--20xx-07臺州技工學院教育類/二級人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學教育類/工商企業(yè)管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學院教育類/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專
技能專長
語言能力：其他：精通;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
初級
人力資源管理簡歷13
個人信息
yjbys
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員
工作經(jīng)驗/年： 8 專業(yè)職稱：
工作類型： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關(guān)解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進行運用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的.管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(tǒng)(含組織機構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結(jié)果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關(guān)報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業(yè)學校： 湖南省永州市白云技術(shù)學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)時間： 20xx-07-01
所學專業(yè)： 計算機應(yīng)用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學院 計算機應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源管理簡歷14
祁原
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話：123******（手機）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作[1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：橡膠、塑料制品
職 位：人力資源總監(jiān)
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：經(jīng)濟管理
學 校：湖南商學院
自我評價
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、 主導客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;
4、 導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的`企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、 應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;
3、 運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學院 經(jīng)濟管理本科
證書
20xx/6 大學英語六級
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人力資源管理簡歷15
個人信息
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 行政人事管理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-02--20xx-01：仙居縣塑化制品廠
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 人力資源經(jīng)理/主管
職位描述：人力資源經(jīng)理/主管
▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/招聘專員
職位名稱： 人力資源專員/助理
職位描述：人力資源專員/助理
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-07 嘉興學院 教育類/人力資源管理 本科
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