人力資源工作簡歷

　　時間過得太快，讓人猝不及防，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的人力資源工作簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源工作簡歷1

　　個人信息

　　性 別： 男

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政人事管理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌20xx-02--20xx-01：仙居縣塑化制品廠

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 人力資源經(jīng)理/主管

　　職位描述：人力資源經(jīng)理/主管

　　▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/招聘專員

　　職位名稱： 人力資源專員/助理

　　職位描述：人力資源專員/助理

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-07 嘉興學(xué)院 教育類/人力資源管理 本科

人力資源工作簡歷2

　　女

　　37歲

　　湖南人

　　學(xué)歷：

　　大專

　　工作年限：

　　8-10年

　　期望薪資：

　　5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：

　　廣州 - 不限

　　求職意向：

　　人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員

　　會數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗

　　(工作了9年1個月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時間：

　　20xx年12月 至今[9年1個月]

　　職位名稱：

　　物管課副課長

　　工作內(nèi)容：

　　1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺的配置。

　　3.任職計劃組長期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實際參與，并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行，最后，產(chǎn)線實際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機(jī)臺設(shè)備等)。通過有針對性的'認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。

　　4.從20xx年4月起調(diào)任物控組長，在此期間根據(jù)實際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點(diǎn)準(zhǔn)確性的獎罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》，物料請購方面，也就實際工作中的問題點(diǎn)，制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門時間管控規(guī)定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長，參與公司ERP系統(tǒng)升級工作，成功將成品導(dǎo)入批號庫存管理，20xx年倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.03%，倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.43%，倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到。物料請購實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請購數(shù)量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從12月起，已經(jīng)實現(xiàn)獨(dú)立庫位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核，由原來的人工核銷方式，改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計算，也實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動計算，物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報表，只需進(jìn)行分類匯總即可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律

　　自我描述

　　個人特長：

　　擅長數(shù)據(jù)分析，計劃執(zhí)行力強(qiáng)，根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊合作。

　　對數(shù)據(jù)較敏感，面對棘手的問題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問題的解決方法。

人力資源工作簡歷3

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　�。ǘ�）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　（三）其他

　　1、社保的`辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓(xùn)；

　　2、對員工的考勤管理；

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理；

　　5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理；

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；

　　8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理；

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善；

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸�司�?nèi)部物品的請購與發(fā)放；

　　11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等；

　　12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源工作簡歷4

　　xxx

　　女 27歲

　　學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 5000-8000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 天河 - 珠江新城

　　求職意向：行政主管/經(jīng)理 | 人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了1份工作)

　　廣州羿豐置業(yè)有限公司

　　工作時間：20xx年3月 至今[6年11個月]

　　職位名稱：辦公室主管

　　工作內(nèi)容：

　　1、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽，申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

　　2、勞動關(guān)系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。

　　3、薪酬方案的制定與調(diào)整，按月核算考勤，薪資基本數(shù)據(jù)的整理與提供;

　　4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進(jìn)行月度考評及年終考評，并對考評數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

　　5、根據(jù)公司培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)方案，并按時組織各類員工培訓(xùn)和客戶培訓(xùn);做好培訓(xùn)后期效果分析。

　　6、負(fù)責(zé)公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔(dān)任主持人。

　　7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。

　　8、會議紀(jì)要撰擬，文件傳閱、業(yè)務(wù)審批等傳閱與整理，有關(guān)合同簽訂(續(xù)簽)、付款與整理，各類通知、方案起草與發(fā)放等;

　　9、負(fù)責(zé)合理化建議及設(shè)訴管理;監(jiān)督改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;

　　10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校華南理工大學(xué)人力資源管理

　　自我描述

　　我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。

　　大學(xué)期間，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，工作后也不斷的加深專業(yè)知識的`學(xué)習(xí)，目前于華南理工大學(xué)深造人力資源管理專業(yè)，將于20xx年6月畢業(yè)。

　　參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、圓滿完成各項工作任務(wù)吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現(xiàn)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應(yīng)手，并多次擔(dān)任公司活動主持。

人力資源工作簡歷5

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 22

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 158 cm 體重：44公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事專員 期望薪水： 20xx-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )

　　專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書：

　　專業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等

　　學(xué)校名稱： 福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 福州 證書： 會計從業(yè)證、計算機(jī)證書

　　專業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　自我評價

　　自我評價： 本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：競爭人數(shù)越多 簡歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義

　　隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的'創(chuàng)作問題上。

　　首先、競爭者人數(shù)對比

　　越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進(jìn)行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。

　　其次、出其不意的效果

　　在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

人力資源工作簡歷6

　　個人信息

　　性別：女

　　年齡：23歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生

　　居住地：浙江臺州臨海市

　　身高：CM

　　戶口：浙江臺州臨海市

　　自我評價

　　考取了會計從業(yè)資格證書，通過了國家計算機(jī)二級和英語四級，熟悉用友系統(tǒng)和ERP操作系統(tǒng)

　　求職意向

　　希望崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類—會計

　　尋求職位：財務(wù)

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

　　期望工資：2000 /月

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會。

　　工作經(jīng)歷

　　▌2015—01——2016—01：三星長春分公司

　　所屬行業(yè)：其他（外資企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類/財務(wù)顧問/助理

　　職位名稱：財務(wù)助理

　　職位描述：協(xié)助公司財務(wù)經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作，進(jìn)行日常財務(wù)核算，粘貼報銷憑證，統(tǒng)計生產(chǎn)性經(jīng)營性數(shù)據(jù)。制作簡單的.憑證，協(xié)助預(yù)算分析工作起草處理有關(guān)資料和文件。

　　▌2016—01——2016—01：溫州盛輝物流有限公司

　　所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞（私營企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類/出納員

　　職位名稱：出納

　　職位描述：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

　　每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證庫存現(xiàn)金安全。

　　保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

　　負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

　　▌2013—01——2014—01：LG長春分公司

　　所屬行業(yè)：其他（外資企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：電子/電氣（器）類/小家電

　　職位名稱：實習(xí)生

　　職位描述：整理公司近期銷售資料文件，整理貨盤負(fù)責(zé)倉庫冰箱洗衣機(jī)的核對

　　▌2013—01——2013—01：伯明漢國際英語學(xué)校

　　所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所（其他）

　　擔(dān)任崗位：銷售類—管理/商務(wù)/銷售助理

　　職位名稱：電話銷售

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司的銷售工作，通過電話與250名客戶建立關(guān)系并從中發(fā)現(xiàn)135個銷售機(jī)會

　　教育經(jīng)歷

　　2013—09——2017—06長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院管理類/人力資源管理，會計，經(jīng)濟(jì)法本科

人力資源工作簡歷7

　　xxx

　　女 25歲

　　學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 1年以內(nèi)

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了1年2個月，做了2份工作)

　　湖北省中億貸金融服務(wù)有限公司

　　工作時間：2015年10月 至 2016年10月[1年]

　　職位名稱：人事專員

　　工作內(nèi)容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認(rèn)真，在工作期間受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

　　深圳松澤化妝品有限公司

　　工作時間：2014年7月 至 2014年9月[2個月]

　　職位名稱：員工

　　工作內(nèi)容：大二進(jìn)行暑假實習(xí)，主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　教育經(jīng)歷

　　2016年6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：2015年6月

　　證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：2015年5月

　　證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時間：2014年9月

　　自我描述

　　對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗;

　　擁有較為全面的.人事專業(yè)理論知識，專業(yè)成績平均86分以上，并取得人力資源師三級;

　　通過校內(nèi)外的實踐工作經(jīng)歷，使我能夠與他人在短時間內(nèi)建立良好的關(guān)系，且工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作能力。

人力資源工作簡歷8

　　xxx

　　女 37歲 湖南人

　　學(xué)歷： 大專

　　工作年限： 8-10年

　　期望薪資： 5000-8000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員

　　會數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗(工作了9年1個月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時間：20xx年12月 至今[9年1個月]

　　職位名稱：物管課副課長

　　工作內(nèi)容：1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺的配置。

　　3.任職計劃組長期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實際參與，并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行，最后，產(chǎn)線實際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機(jī)臺設(shè)備等)。通過有針對性的認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。

　　4.從20xx年4月起調(diào)任物控組長，在此期間根據(jù)實際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點(diǎn)準(zhǔn)確性的獎罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》，物料請購方面，也就實際工作中的問題點(diǎn)，制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門時間管控規(guī)定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長，參與公司ERP系統(tǒng)升級工作，成功將成品導(dǎo)入批號庫存管理，20xx年倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.03%，20xx倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.43%，20xx年倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到20xx年。物料請購實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請購數(shù)量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從20xx年12月起，已經(jīng)實現(xiàn)獨(dú)立庫位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核，由原來的人工核銷方式，改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計算，也實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的`自動計算，物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報表，只需進(jìn)行分類匯總即可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律

　　自我描述

　　個人特長：

　　擅長數(shù)據(jù)分析，計劃執(zhí)行力強(qiáng)，根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊合作。

　　對數(shù)據(jù)較敏感，面對棘手的問題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問題的解決方法。

人力資源工作簡歷9

　　個人信息

　　姓名：

　　女25歲

　　學(xué)歷：本科

　　工作年限：1年以內(nèi)

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州—不限

　　求職意向：行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗（工作了1年2個月，做了2份工作）

　　xx省xxx金融服務(wù)有限公司

　　工作時間：10月至10月[1年]

　　職位名稱：人事專員

　　工作內(nèi)容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認(rèn)真，在工作期間受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

　　深圳xxxx有限公司

　　工作時間：7月至9月[2個月]

　　職位名稱：員工

　　工作內(nèi)容：大二進(jìn)行暑假實習(xí)，主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的'團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　教育經(jīng)歷

　　6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：C1

　　駕照頒發(fā)時間：6月

　　證書名稱：普通話二級甲等

　　頒發(fā)時間：5月

　　證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師

　　頒發(fā)時間：9月

　　自我描述

　　對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗；擁有較為全面的人事專業(yè)理論知識，專業(yè)成績平均86分以上，并取得人力資源師三級；通過校內(nèi)外的實踐工作經(jīng)歷，使我能夠與他人在短時間內(nèi)建立良好的關(guān)系，且工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作能力。

人力資源工作簡歷10

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　本人開朗樂觀，工作責(zé)任心較強(qiáng)，踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。

　　人事工作經(jīng)驗十年，分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的`做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 五險

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環(huán)�？萍加邢薰�司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項工作。另還參與投標(biāo)編輯。

　　離職原因： 運(yùn)營困難

　　20xx-01--20xx-09：樂恩教育

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 人力資源經(jīng)理

　　職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。

　　20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 人事經(jīng)理

　　職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。

　　20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機(jī)股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事文員

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-06 浙江經(jīng)濟(jì)管理職工大學(xué) 公關(guān)文秘類/人力資源管理 大專

　　實踐經(jīng)驗：20xx.6-20xx.10 就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專員

　　期間被評為中級人力資源管理師

　　20xx.10-20xx.12 就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管

　　20xx.1-20xx.5 任職于樂恩教育人事經(jīng)理

　　證 書

　　20xx-09 獲得： 二級人力資源管理師 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 二級人力資源管理師

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　人力資源中級

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