人力資源主管簡(jiǎn)歷范文

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編為大家整理的人力資源主管簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源主管簡(jiǎn)歷范文1

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶口所在：珠海國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購(gòu)：

　　工作年限：2職稱：初級(jí)

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：2010-07～2010-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：2010-07～2010-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來(lái)觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系�，你要用心的去服�?wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2013-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　2010-07 2009-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　積極樂(lè)觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的`兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來(lái)。

人力資源主管簡(jiǎn)歷范文2

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：孫XX

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：25

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：2000—3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　公司名稱起止年月：2006.04～2010.08廣州金榜圖書(shū)銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的.工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2005.07.01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機(jī)構(gòu)）—專業(yè)—獲得證書(shū)—證書(shū)編號(hào)

　　2002.09 ~2005.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)，一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源主管簡(jiǎn)歷范文3

　　姓名：林XX性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：XX年齡：33

　　現(xiàn)所在地：XX身高：159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-企業(yè)文化/工會(huì)管理

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、人力資源專員、行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX～20xx-XXXX廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大專

　　19XX-XX～19XX-XXXX中學(xué)無(wú)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX～20xx-XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理課件無(wú)

　　20xx-XX～20xx-XXXX金融保險(xiǎn)保險(xiǎn)課程保險(xiǎn)證書(shū)

　　19XX-XX～19XX-XXXX理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)證

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：美容

　　擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理

　　2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作

　　3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績(jī)效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)

　　4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開(kāi)發(fā)，公司企業(yè)文化的構(gòu)建，精神文化部份策劃以更新

　　5.分析公司人員結(jié)構(gòu)，了解各部門(mén)人員需求情況，編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃

　　6.擬定培訓(xùn)方案課程開(kāi)發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理；行政檔案等資料；

　　8.考勤數(shù)據(jù)整理，績(jī)效考核評(píng)定，入離、調(diào)崗晉升人事異動(dòng)更新并發(fā)布。

　　9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動(dòng)人口婚育證等各種證件；以及策劃組織公司員工活動(dòng)

　　10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談，統(tǒng)計(jì)、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理；

　　11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會(huì)活動(dòng)控場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，以及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)拍攝工作。

　　離職原因：尋求發(fā)展平臺(tái)

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：會(huì)計(jì)

　　工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理，協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營(yíng)運(yùn)工作。

　　2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經(jīng)理做好，管理費(fèi)支出成本控制

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施

　　4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù)，以及轉(zhuǎn)證后人員社保購(gòu)買(mǎi)以申辦。

　　6.策劃精神文化，員工活動(dòng)策劃方案組織以落實(shí)。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。

　　8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理，以及市場(chǎng)部貨款回款金額記錄，核對(duì)往來(lái)管賬理。

　　9.辦公用品采購(gòu)管理，員工福利分放管理，以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。

　　10.員工關(guān)系管理以各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

　　離職原因：公司分部發(fā)展空間有限

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位：訂單部專員崗位類別：高級(jí)文員

　　工作描述：主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)：接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款，落實(shí)款項(xiàng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)確認(rèn)后：下達(dá)倉(cāng)庫(kù)配發(fā)貨品，安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作

　　3.處理因質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的退貨流程，查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。

　　4.登記每月出庫(kù)訂單數(shù)據(jù)，編制訂單出庫(kù)報(bào)表。

　　離職原因：想回東莞生活

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：沒(méi)考

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉電腦基本操作，熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL

　　技能專長(zhǎng)：熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容，對(duì)人力資源管理有較強(qiáng)的管理潛能，有洞察力，親和力善以人溝通。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：一般口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：接近三年的人事行政主管職位，培養(yǎng)了我對(duì)人力資源管理的感敏度以及對(duì)6大模塊的`高度認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對(duì)企業(yè)的嚴(yán)重性，本人性格溫訓(xùn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：上進(jìn)好學(xué)對(duì)工作有熱情，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。

人力資源主管簡(jiǎn)歷范文4

　　基本信息

　　姓名：陳XX

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：XX

　　年齡：32

　　現(xiàn)所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源、企劃

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、業(yè)績(jī)和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面試測(cè)評(píng)工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；

　　2、完成全公司《崗位說(shuō)明書(shū)》系統(tǒng)化建設(shè)；

　　3、競(jìng)業(yè)銷售中高級(jí)以上職位的專案獵頭；

　　4、員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)；

　　5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；

　　6、員工的業(yè)績(jī)推動(dòng)。

　　2）培訓(xùn)工作

　　1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；

　　2、儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)經(jīng)理《如何做一個(gè)合格的面試官》的.培訓(xùn)授課。

　　3）員工關(guān)系

　　1、策劃并主持員工康樂(lè)活動(dòng)：《20xx年中秋晚會(huì)暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)》、《員工生日座談會(huì)》等；

　　2、主持公司季度業(yè)績(jī)推動(dòng)大會(huì)；

　　3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報(bào)告；

　　4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；

　　5、指導(dǎo)招聘專員每個(gè)月員工生日活動(dòng)的策劃、執(zhí)行。

　　4）績(jī)效考核

　　1、每月收集各部門(mén)《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計(jì)；

　　2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn)；

　　3、后勤職員季度績(jī)效考核分析；

　　4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報(bào)告。

　　5）人事檔案管理

　　1、員工勞動(dòng)合同管理，包括勞動(dòng)合同續(xù)簽、新簽通知；

　　2、人事檔案、公章管理

　　3、每月工資報(bào)表的審核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：臺(tái)資、全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬(wàn)名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī)，對(duì)于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

　　一、主要工作職責(zé)：

　　1、整個(gè)事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；

　　2、招募團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　3、各事業(yè)處人員流動(dòng)的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；

　　4、新人員的入職培訓(xùn)管理；

　　5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、日常行政類事務(wù)。

　　二、主要日常工作內(nèi)容：

　　1、人才網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷，電話溝通，面試；

　　2、每周到深圳、東莞各大型人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招募、面試；

　　3、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)廠商資料的收集分析、高級(jí)人才的獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報(bào)紙招募渠道；

　　4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗(yàn)；

　　5、日常各處的人力需求提報(bào)匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；

　　6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。

　　三、業(yè)績(jī)和能力：

　　1、制度流程：入職時(shí)事業(yè)群剛獨(dú)立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報(bào)刊；

　　3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競(jìng)爭(zhēng)廠商的資料分析，專案項(xiàng)目的制定實(shí)施；

　　4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門(mén)、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；

　　5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個(gè)人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗(yàn)，面試控制能力強(qiáng)，集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：較差

　　英語(yǔ)水平：CET—6

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、五年HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢(shì)是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動(dòng)法》和《新勞動(dòng)合同法》；

　　2、英語(yǔ)口語(yǔ)一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；

　　4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。

人力資源主管簡(jiǎn)歷范文5

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政

　　治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：郵編：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家cET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用microsoft windows 20xx,microsoft office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe Pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTmL，javascript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4 XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)

　　多年的`工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷范文6

　　目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21

　　戶口所在： 梅州 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 44 kg

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱：

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-09

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 話務(wù)員

　　工作描述： 通過(guò)電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負(fù)責(zé)通過(guò)電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問(wèn)和咨詢，曾經(jīng)打過(guò)國(guó)華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個(gè)問(wèn)題）

　　離職原因： 上學(xué)

　　荔香餐館 起止年月：2010-09 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 正式開(kāi)餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學(xué)

　　啊光頭制衣廠 起止年月：2010-07 ～ 2010-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 雜工

　　工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路�上，打包好已�?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：2009-09 ～ 2010-09

　　擔(dān)任職位： 隊(duì)員

　　工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06

　　專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　有較強(qiáng)的接受新事物的`能力，分析問(wèn)題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠(chéng)懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠(chéng)實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會(huì)竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì)想著放棄 。為人誠(chéng)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。