人力資源主管簡(jiǎn)歷（熱門）
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時(shí)間越來越近，需要為此寫一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎？下面是小編為大家整理的人力資源主管簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源主管簡(jiǎn)歷1
姓名：xxx
性別：男
年齡：32
民族：漢
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
教育背景：
畢業(yè)院校：首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院
專業(yè)：工商管理
培訓(xùn)情況：
20xx年-20xx年諾基亞(中國(guó))投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷：
單位：聯(lián)想電腦公司20xx-至今
職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
自我評(píng)價(jià)：
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的.實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
人力資源主管簡(jiǎn)歷2
基本信息
姓名：陳XX
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：XX
年齡：32
現(xiàn)所在地：XX
身高：181cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源、企劃
教育經(jīng)歷
20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科
19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中
工作經(jīng)歷
XX公司（20xx—XX～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：一、業(yè)績(jī)和能力
1）招聘工作
1、制定面試測(cè)評(píng)工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；
2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè)；
3、競(jìng)業(yè)銷售中高級(jí)以上職位的專案獵頭；
4、員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)；
5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；
6、員工的業(yè)績(jī)推動(dòng)。
2）培訓(xùn)工作
1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；
2、儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)經(jīng)理《如何做一個(gè)合格的面試官》的培訓(xùn)授課。
3）員工關(guān)系
1、策劃并主持員工康樂活動(dòng)：《20xx年中秋晚會(huì)暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)》、《員工生日座談會(huì)》等；
2、主持公司季度業(yè)績(jī)推動(dòng)大會(huì)；
3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報(bào)告；
4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；
5、指導(dǎo)招聘專員每個(gè)月員工生日活動(dòng)的策劃、執(zhí)行。
4）績(jī)效考核
1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計(jì)；
2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn)；
3、后勤職員季度績(jī)效考核分析；
4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報(bào)告。
5）人事檔案管理
1、員工勞動(dòng)合同管理，包括勞動(dòng)合同續(xù)簽、新簽通知；
2、人事檔案、公章管理
3、每月工資報(bào)表的審核。
XX公司（20xx—XX～20xx—XX）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理
工作描述：富士康（FOXCONN）：臺(tái)資、全球五百強(qiáng)企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī)，對(duì)于這些行業(yè)的公司非常熟悉。
一、主要工作職責(zé)：
1、整個(gè)事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；
2、招募團(tuán)隊(duì)的日常管理；
3、各事業(yè)處人員流動(dòng)的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；
4、新人員的.入職培訓(xùn)管理；
5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；
6、日常行政類事務(wù)。
二、主要日常工作內(nèi)容：
1、人才網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷，電話溝通，面試；
2、每周到深圳、東莞各大型人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招募、面試；
3、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)廠商資料的收集分析、高級(jí)人才的獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報(bào)紙招募渠道；
4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗(yàn)；
5、日常各處的人力需求提報(bào)匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；
6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。
三、業(yè)績(jī)和能力：
1、制度流程：入職時(shí)事業(yè)群剛獨(dú)立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；
2、操作的招募渠道：人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報(bào)刊；
3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競(jìng)爭(zhēng)廠商的資料分析，專案項(xiàng)目的制定實(shí)施；
4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；
5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個(gè)人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗(yàn)，面試控制能力強(qiáng)，集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語水平：CET—6
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、五年HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢(shì)是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動(dòng)法》和《新勞動(dòng)合同法》；
2、英語口語一般，文字功底深厚；
3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；
4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。
人力資源主管簡(jiǎn)歷3
本人概況
姓名：XXX性別：男 民族：漢政治面目：團(tuán)員 學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理 聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼機(jī)：66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
*1999.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*1999.10諾基亞(中國(guó))投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃 個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé) 多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的`完成工作。 請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！ 本人性格 開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管簡(jiǎn)歷4
教育經(jīng)歷：到高中為止
受雇歷史：學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；
特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；
個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的`旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處；
簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；
簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣：
動(dòng)詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”；
STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷。
人力資源主管簡(jiǎn)歷5
本人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：0755-12345678 手機(jī)：13900008888 Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞（中國(guó)）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5
Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃
并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn) 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的'工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管簡(jiǎn)歷6
姓名：林XX性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：XX年齡：33
現(xiàn)所在地：XX身高：159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-企業(yè)文化/工會(huì)管理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、人力資源專員、行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XXXX廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大專
19XX-XX～19XX-XXXX中學(xué)無高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理課件無
20xx-XX～20xx-XXXX金融保險(xiǎn)保險(xiǎn)課程保險(xiǎn)證書
19XX-XX～19XX-XXXX理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)證
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：美容
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理
2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作
3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績(jī)效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開發(fā)，公司企業(yè)文化的構(gòu)建，精神文化部份策劃以更新
5.分析公司人員結(jié)構(gòu)，了解各部門人員需求情況，編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃
6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。
7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理；行政檔案等資料；
8.考勤數(shù)據(jù)整理，績(jī)效考核評(píng)定，入離、調(diào)崗晉升人事異動(dòng)更新并發(fā)布。
9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動(dòng)人口婚育證等各種證件；以及策劃組織公司員工活動(dòng)
10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談，統(tǒng)計(jì)、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理；
11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會(huì)活動(dòng)控場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，以及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)拍攝工作。
離職原因：尋求發(fā)展平臺(tái)
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：會(huì)計(jì)
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理，協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營(yíng)運(yùn)工作。
2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經(jīng)理做好，管理費(fèi)支出成本控制
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)管理工作；
5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù)，以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。
6.策劃精神文化，員工活動(dòng)策劃方案組織以落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。
8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理，以及市場(chǎng)部貨款回款金額記錄，核對(duì)往來管賬理。
9.辦公用品采購管理，員工福利分放管理，以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。
10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。
離職原因：公司分部發(fā)展空間有限
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位：訂單部專員崗位類別：高級(jí)文員
工作描述：主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)：接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款，落實(shí)款項(xiàng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)確認(rèn)后：下達(dá)倉庫配發(fā)貨品，安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作
3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程，查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。
4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù)，編制訂單出庫報(bào)表。
離職原因：想回東莞生活
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：沒考
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉電腦基本操作，熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL
技能專長(zhǎng)：熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容，對(duì)人力資源管理有較強(qiáng)的.管理潛能，有洞察力，親和力善以人溝通。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：一般口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：接近三年的人事行政主管職位，培養(yǎng)了我對(duì)人力資源管理的感敏度以及對(duì)6大模塊的高度認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對(duì)企業(yè)的嚴(yán)重性，本人性格溫訓(xùn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：上進(jìn)好學(xué)對(duì)工作有熱情，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。
人力資源主管簡(jiǎn)歷7
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西—吉安
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東—東莞
身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東—東莞、 廣東—深圳、 湖南—衡陽
希望崗位： 行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx—09 ～ 20xx—07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專
20xx—09 ～ 20xx—07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動(dòng)化 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—03 ～ 20xx—05 江西南昌教育學(xué)院 普通話培訓(xùn) 普通話二級(jí)甲等
20xx—03 ～ 20xx—06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化 全國(guó)中級(jí)秘書證
某某公司 （20xx—10 ～ 20xx—06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1。負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2。制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3。編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4。做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因： 生小孩
某某公司 （20xx—05 ～ 20xx—09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費(fèi)用。
5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
離職原因： 公司撤消
某某公司 （20xx—06 ～ 20xx—05）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。
7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的'管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 秘書工作
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長(zhǎng)：
1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向：xx
發(fā)展方向：
有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。隨時(shí)隨時(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利；享有國(guó)家規(guī)定的假期等。
自我評(píng)價(jià)：
一份耕耘，一份收獲。積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個(gè)性上：獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng)；專業(yè)上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠(chéng)協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
人力資源主管簡(jiǎn)歷8
求職意向
期望從事行業(yè)： 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工
期望工作方式： 全職
期望工作地區(qū)： 湖北-武漢
到 崗 時(shí) 間： 7天
期望公司性質(zhì)： 不限
期望工資待遇： 面談
期望職位類別： 人力資源專員·人力資源助理
目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流
目前工作方式： 全職
目前工作地區(qū)： 湖北-武漢-武昌區(qū)
目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)
目前工作待遇：保密
自我評(píng)價(jià)
二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差
工作經(jīng)驗(yàn)
深圳物流200801---200901
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
中國(guó)平安200911---201008
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
教育經(jīng)歷
山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5
專業(yè) : 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷：大專
描述：國(guó)際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷
本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗(yàn)豐富
語言能力
英語 : 一般
技能特長(zhǎng)
人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)
興趣愛好
非常廣泛
附加信息
在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習(xí)倉儲(chǔ)員助理 | 在長(zhǎng)風(fēng)物流公司做倉儲(chǔ)員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。
在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金
歷任學(xué)校學(xué)生會(huì)宣傳部副部長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)副主席。參加每年的'校元旦晚會(huì)，當(dāng)過青年志愿者，參加過書畫比賽，文學(xué)大賽，競(jìng)職演說等
20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級(jí)我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級(jí)文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎(jiǎng)
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：1343727007
郵箱地址：yuzouyang@163.com
個(gè)人主頁：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山
人力資源主管簡(jiǎn)歷9
教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的.簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處；簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣：動(dòng)詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
人力資源主管簡(jiǎn)歷10
本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678
手機(jī)：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)
郵編：100007
EmailAddre：
呼機(jī)：66881122—123
4教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990。9——1994。7
經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
*1999。9—20xx。1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)*1999。10諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript，A等。
工作經(jīng)歷
*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994。10——1996。4XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的`敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
人力資源主管簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
姓名：藍(lán)小山
性別：男
籍貫：重慶
生日：20xx.09.23
電話：18010001000
郵箱：jianli jianli.com
微博：藍(lán)山簡(jiǎn)歷
地址：重慶渝中
個(gè)人技能
英語：CET6—620
計(jì)算機(jī)二級(jí)
Photoshop SPSS
興趣愛好
讀書、音樂、電影、羽毛球、旅游
工作經(jīng)歷
項(xiàng)目組
20xx.07—20xx.12
人力資源主管
1、負(fù)責(zé)公司的整體的'人事管理工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司人員管理；
2、負(fù)責(zé)制定公司人力規(guī)劃，包括公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、協(xié)助公司總經(jīng)理確定人員編制及人力預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘渠道管理，同時(shí)有效實(shí)施招聘行為，確保公司的人才儲(chǔ)備及供應(yīng)；
4、負(fù)責(zé)修訂公司績(jī)效考核體系，建立績(jī)效考核規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；
項(xiàng)目組
20xx.07—20xx.07
人力資源助理
1、協(xié)助公司的招聘工作，制定、組織并實(shí)施各階段招聘任務(wù)，招聘渠道的管理和開發(fā)等；
2、協(xié)助建立、完善公司人力資源各項(xiàng)制度，包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；
3、進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)懷活動(dòng)和文娛活動(dòng)等
4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬和績(jī)效，進(jìn)行有效人力把控；負(fù)責(zé)公司員工福利；
上海藍(lán)山簡(jiǎn)歷辦公軟件有限公司
20xx.07—20xx.07
店長(zhǎng)助理
1．國(guó)際網(wǎng)店，純英文電子商務(wù)貿(mào)易。負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格制定、銷售策略和客戶
關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購和產(chǎn)品物流
2．節(jié)省了30%的廣告費(fèi)用，提高了網(wǎng)店20%的營(yíng)銷額度
教育背景
大學(xué)
20xx.09—20xx.07
人力資源管理學(xué)士
GPA：3.6/4.0班級(jí)排名1f36
人力資源主管簡(jiǎn)歷12
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：孫XX
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：
民族：漢族
戶口所在地：
身材：xx cm xx kg
婚姻狀況：已婚
年齡：25
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx—3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱起止年月：20xx.04～20xx.08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理
制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的'人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07.01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機(jī)構(gòu)）—專業(yè)—獲得證書—證書編號(hào)
20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語：英語，一般
國(guó)語水平：優(yōu)秀
粵語水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源主管簡(jiǎn)歷13
人力資源主管
本人概況
姓名： 性別：
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) 大街10號(hào) 郵編：
教育背景
畢業(yè)院校：
另：其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞（中國(guó)）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語 通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生 英語 學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
負(fù)責(zé)為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介 負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有 招聘 和內(nèi)訓(xùn)的'實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管簡(jiǎn)歷14
姓名：XXX
性別：男
民族：漢政
治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678
手機(jī)：139xxx34
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)
郵編：100007
呼機(jī)：66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
1999.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
1999.10諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。
簡(jiǎn)歷模板
工作經(jīng)歷
1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的`再教育和再培訓(xùn)
1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管簡(jiǎn)歷15
本人概況
姓名：XXX
性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：
Email Address： [emailprotected] 呼機(jī)：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) xxxx0.9--xxxx.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
xxxx.10 諾基亞（中國(guó)）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的`工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
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