[合集]人力資源簡歷4篇

　　日子如同白駒過隙，我們找工作的時間越來越近，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的人力資源簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源簡歷1

　　姓名：xx

　　性別：男

　　年齡：43歲

　　最高學歷：本科

　　工作經驗：以上

　　專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：170 cm

　　籍貫：江西新余

　　現(xiàn)居住地：新余

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境

　　求職意向

　　期望月薪：5000~10000

　　工作性質：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū),分宜縣,新余經濟高新開發(fā)區(qū)

　　期望行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游

　　期望崗位：人力資源經理,行政經理/主管,副總經理/副總裁

　　教育經歷

　　20xx年9月-20xx年7月|江西理工大學|工商管理|本科

　　1995年9月-7月|南昌航空學院|應用電子技術|大專

　　工作經歷

　　20xx年1月-至今|總經理助理|新余市天麥食品有限公司

　　協(xié)助總經理全面管理公司的運營，兼任人事行政部經理，負責行政和人力資源工作。

　　20xx年3月-20xx年12月|人事行政經理|南昌麗箭國際貿易公司

　　主要負責辦公室事務及對人員流動指標等做相應的調整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設;績效考核;人員招聘、培訓、輸送、儲備、跟蹤;勞動關系建立等。

　　20xx年8月-20xx年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司

　　主要負責行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的.管理/調配，人力的運用/策劃，公司及部門各項規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實;辦公室內勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內部的溝通協(xié)調工作。

　　20xx年8月-20xx年7月|教師、教務科長|江西中山學院

　　教學及教學管理工作。

　　197月-20xx年8月|人事行政專員、經理|廣東東發(fā)第一音響有限公司

　　行政人事工作。

人力資源簡歷2

　　個人信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1984年8月22日

　　婚姻狀況：保密

　　身高：180cm

　　體重：65kg

　　戶籍：福建南平

　　現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學校：石家莊陸軍指揮學院

　　學歷：�？�

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經驗：十年以上

　　最高職稱：高級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：工廠/生產/營運

　　人力資源高級管理

　　職位名稱：廠長，生產經理，車間主任；

　　工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)，福建—莆田荔城區(qū)，福建—莆田秀嶼區(qū)，福建—莆田仙游縣，福建—廈門市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長樂市，上海，江蘇，浙江，其他；

　　待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學院�？�

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學院人力資源管理，心理輔導

　　20xx年6月— 20xx年12月集團軍優(yōu)秀士官培訓優(yōu)秀四會教練員

　　20xx年4月— 20xx年11月兵種訓練基地指揮管理

　　工作經歷

　　所在公司：部隊

　　時間范圍：20xx年1月— 20xx年12月

　　公司性質：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔任職位：高級管理

　　工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經驗，有鐵的紀律和鋼一般的'意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵；零三年在團比武榮獲理論第一名；零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員；零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。

　　離職原因：復員

　　所在公司：肉食品加工

　　時間范圍：20xx年1月— 20xx年9月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—其它職位

　　離職原因：部隊復員后自己經營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。

　　所在公司：廣東陽光新希望教育學校

　　時間范圍：20xx年12月— 20xx年7月

　　公司性質：社會團體。非盈利機構

　　所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所

　　擔任職位：教師—院校教務管理人員

　　工作描述：在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校網站評為優(yōu)秀教官。

　　離職原因：因家有事

　　所在公司：連天紅

　　時間范圍：20xx年8月— 20xx年5月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—生產經理/車間主任

　　工作描述：擔任一線生產管理開料車間組長，對本部生產進度及訂單的合理調整安排。帶領部門完成廠部下發(fā)的生產任務及其他任務，為下道生產工序按生產單備好材料。

　　離職原因：拖欠工資

　　所在公司：佳典紅木家具有限公司

　　時間范圍：20xx年6月— 20xx年3月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—生產經理/車間主任

　　工作描述：6月到9月?lián)�任車間主任。主要制定對流水線生產，人員，質量，質檢管控。對生產產品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產模式。

　　離職原因：家里有事

　　所在公司：萊安建材（金絲楠古典）有限公司

　　時間范圍：20xx年3月— 20xx年3月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—工廠經理/廠長

　　工作描述：20xx年3月至今在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔任廠長。主要負責工廠內生產部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關部門的管理工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。

人力資源簡歷3

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州廣東省

　　工作經歷：20xx年8月——20xx年11月南寧天罡生物技術有限公司技術員

　　20xx年3月——20xx年12月南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管

　　20xx年2月——20xx年6月廣州金晶穗達科學儀器有限公司業(yè)務員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx年06月01日

　　所學專業(yè)：農學第二；專業(yè)：

　　培訓經歷：

　　1993年9月——年7月賓陽高中

　　1997年9月——20xx年6月廣西大學農學畢業(yè)證學士學位證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

　　詳細個人自傳

　　20xx年8月——20xx年11月在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協(xié)作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。

　　20xx年3月——20xx年12月在南寧博力行儀器設備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發(fā)來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數(shù)，還掌握了安裝的.基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業(yè)科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源簡歷4

　　個人基本簡歷

　　姓 名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：170 cm kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：31 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：人力資源經理、文教法律類：培訓經理

　　工作年限：8

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州 佛山

　　個人工作經歷

　　公司名稱：廣東南儲公司

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：

　　工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經理（8個月）、本部人力資源部經理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發(fā)展。

　　離職原因：

　　公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：制程工程師

　　工作描述：主要負責DUNLOP區(qū)內干部和員工的`技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。

　　離職原因：

　　公司名稱：黔龍集團公司

　　起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：企業(yè)管理部和人力資源部

　　工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西南民族大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位: 學士學位

　　證畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：企業(yè)管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷

　　起始年月終止年月學校（機構）專 業(yè)獲得證書證書編號

　　-09-07西南民族大學企業(yè)管理大學畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語：英語 良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　資歷資料：

　　學士學位（20xx年取得）、大學畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內審員證（20xx年取得）

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續(xù)學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。

　　詳細個人自傳

　　本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經驗。本人對ISO質量管理體系、5S管理和各項生產工作的標準化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進退。

　　興趣愛好：運動、唱歌、投資理財

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手 機：

　　QQ號碼：

　　電子郵件：

　　個人主頁：

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