人力資源求職簡歷

時(shí)間：2024-08-31 07:38:22 人力資源管理我要投稿

人力資源求職簡歷范文

　　時(shí)間是箭，去來迅疾，又將迎來自己找工作的生活，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的人力資源求職簡歷范文，希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源求職簡歷范文

人力資源求職簡歷范文1

　　個(gè)人基本信息

　　姓名：×××

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管

　　期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓(xùn)/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會(huì)展/公關(guān)、基金/證券/期貨/投資

　　工作地區(qū)：北京

　　期望月薪：8001-10000元/月

　　目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/09-- 20xx/06

　　河西學(xué)院|英語|本科

　　工作經(jīng)歷

　　20xx/09 --至今

　　德國××塔機(jī)銷售有限公司|人事行政主管

　　行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)|規(guī)模：20-99人|職位月薪：6001-8000元/月

　　工作描述：

　　根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　負(fù)責(zé)組織公司接待活動(dòng)管理，協(xié)助籌辦公司會(huì)議及日常會(huì)議籌備支持;

　　維護(hù)公司北京總部與德國總公司的日常關(guān)系，處理公司應(yīng)急突發(fā)事件;

　　負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);

　　負(fù)責(zé)擬定相關(guān)行政管理制度流程規(guī)劃，批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　20xx/08 -- 20xx/09

　　××有限公司|文秘

　　行業(yè)類別：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|企業(yè)性質(zhì)：國企|規(guī)模：500-999人|職位月薪：4001-6000元/月

　　工作描述：

　　協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務(wù)。

　　協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件。

　　做好公司高層相關(guān)會(huì)議的`組織，會(huì)議紀(jì)要工作。

　　協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的溝通、傳達(dá)及協(xié)調(diào)工作。

　　協(xié)助總經(jīng)理處理各類綜合性文件，包括相關(guān)文檔的起草、整理、歸檔等。

　　負(fù)責(zé)公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對(duì)外單位的通知及文件往來工作。

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報(bào)道等工作。

　　根據(jù)公司要求，組織員工參加各種活動(dòng)，策劃并組織單位春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等。

　　負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)員工考勤管理;

　　負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案資料的錄入與更新。

　　語言能力

　　英語：讀寫能力熟練、聽說能力熟練

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人誠實(shí)穩(wěn)重，性格開朗、大方,反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實(shí),認(rèn)真,并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,樂于與人溝通,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。有極強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速接受新事物;有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力，具有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力。有極強(qiáng)的文字功底。

人力資源求職簡歷范文2

　　基本信息

　　姓名：××

　　性別：女

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：163cm

　　畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

　　學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx

　　工作年限：一年以內(nèi)

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì)實(shí)踐;

　　發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì)實(shí)踐。

人力資源求職簡歷范文3

　　基本信息

　　個(gè)人相片

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：1985年11月9日

　　證件號(hào)碼：

　　婚姻狀況：保密

　　身高：161cm

　　體重：45kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理，國際商務(wù)

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：一年以上

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：人力資源

　　職位名稱：跟單；文員；業(yè)務(wù)員

　　工作地區(qū)：湛江市；

　　待遇要求：可面議；不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長語言能力：

　　英語4級(jí)；

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力：教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月— 20xx年7月華南師范大學(xué)本科

　　20xx年9月— 20xx年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　20xx年4月— 20xx年7月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：湛江市順通貨運(yùn)代理有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年10月— 20xx年10月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞

　　擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的報(bào)關(guān)報(bào)檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對(duì)貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認(rèn)與回饋，及辦公室的一切文書工作。

　　離職原因：年輕的`追求

　　其他信息

　　自我介紹：

　　本人具有扎實(shí)的物流、外貿(mào)方面的知識(shí)；來自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進(jìn)；有較強(qiáng)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；這一切將會(huì)在我新的工作中得到一個(gè)完美的呈現(xiàn)。

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式：

人力資源求職簡歷范文4

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1987-3-5

　　民族：漢族

　　最高學(xué)歷：本科

　　現(xiàn)居住地：河北省-保定市

　　工作年限：一年以下

　　聯(lián)系電話：

　　求職意向

　　應(yīng)聘類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源類,行政·后勤類,市場·公關(guān)·媒介類

　　應(yīng)聘行業(yè)：不限

　　期望工作地區(qū)：石家莊市,保定市,唐山市

　　期望月薪：面議

　　自我評(píng)價(jià)

　　在校期間任校乒羽協(xié)會(huì)外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門合作成功的組織了協(xié)會(huì)的自辦晚會(huì)、比賽，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。充分利用課余時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并全力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業(yè)功底。在校期間曾有兩個(gè)月的人事部門實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)用工規(guī)章。

　　有文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進(jìn)行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協(xié)調(diào)、配合各部門的工作;性格隨和、開朗，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，承壓能力強(qiáng)!

　　工作經(jīng)歷

　　金領(lǐng)教育學(xué)校20xx-11至20xx-8：前臺(tái)文員

　　所在部門：咨詢部

　　工作描述：

　　前臺(tái)接待學(xué)員，負(fù)責(zé)招待、引領(lǐng)參觀學(xué)校、解答疑難問題，在交談中能夠解除學(xué)員對(duì)學(xué)校的擔(dān)憂，增強(qiáng)其對(duì)學(xué)校的信任感，并能為學(xué)員做簡單的職業(yè)規(guī)劃建議

　　整理學(xué)校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協(xié)助市場主管設(shè)計(jì)本學(xué)校的銷售人員手冊(cè)。

　　負(fù)責(zé)打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進(jìn)行會(huì)議記錄

　　負(fù)責(zé)電話回訪，悉心記錄學(xué)員的'反饋意見，并及時(shí)向上反映，同時(shí)把學(xué)校的辦學(xué)理念與教學(xué)質(zhì)量完整的傳達(dá)給學(xué)員

　　菲利克斯酒業(yè)20xx-11至20xx-12：兼職促銷員

　　所在部門：銷售部

　　工作描述：

　　負(fù)責(zé)銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。

　　任職期間成功在一家飯店獲得銷售權(quán)，與飯店經(jīng)理達(dá)成合作意向。

　　圣誕節(jié)在該飯店組織促銷有獎(jiǎng)活動(dòng)，向顧客當(dāng)場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時(shí)使當(dāng)晚飯店的氣氛達(dá)到高潮。

　　教育背景

　　20xx-9至20xx-6學(xué)校名稱：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　取得學(xué)歷：本科

　　校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：校內(nèi)擔(dān)乒羽協(xié)會(huì)組織部理事，成功組織學(xué)校羽毛球比賽、隊(duì)員訓(xùn)練。負(fù)責(zé)策劃協(xié)會(huì)聯(lián)歡晚會(huì)，包括節(jié)目編排、會(huì)場布置、宣傳等，取得了學(xué)校學(xué)生的一致認(rèn)可，并被評(píng)為協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事。

　　在班級(jí)內(nèi)擔(dān)任組織委員，負(fù)責(zé)組織班級(jí)會(huì)議、傳達(dá)校領(lǐng)導(dǎo)通知、宣傳校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。成功組織了每年的班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)，并創(chuàng)意班級(jí)集體包餃子過元旦的活動(dòng)。

　　在校實(shí)踐

　　20xx-6至20xx-9實(shí)踐公司名稱：保定北方制花廠

　　所在部門：人事部

　　所任職務(wù)：實(shí)習(xí)生

　　實(shí)踐描述：

　　建立、整理人事檔案

　　針對(duì)銷售人員，為公司提出的情景模擬的培訓(xùn)方法，使市場負(fù)責(zé)人能夠看到新員工模擬工作的方法及態(tài)度，獲得了不錯(cuò)的效果

　　負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

　　輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)

　　整理勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)勞動(dòng)用工等規(guī)章

　　it技能

　　計(jì)算機(jī)軟件操作操作能力：獲得國家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并有自己設(shè)計(jì)的photoshop作品

　　培訓(xùn)記錄

　　所獲證書名稱：助理人力資源管理師

　　培訓(xùn)詳細(xì)描述：20xx年4月，石家莊世紀(jì)聯(lián)華學(xué)校，通過三個(gè)月的培訓(xùn)，獲得國家助理人力資源管理師證書

　　技能證書

　　獲得國家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書

　　獲得國家助理人力資源管理師證書

　　英語四級(jí)證書

　　能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

　　有文員、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠快速融入到工作當(dāng)中

人力資源求職簡歷范文5

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：35歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高：CM戶口：

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、具有獨(dú)特的個(gè)人魅力和影響力，在臺(tái)州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對(duì)臺(tái)州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。

　　2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的.優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強(qiáng)、思路開闊。

　　3、本人參加了長達(dá)5年的高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨(dú)特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開拓、立意創(chuàng)新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現(xiàn)代化管理思維和獨(dú)特的管理理念，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設(shè)計(jì)、能對(duì)公司內(nèi)部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀能力強(qiáng)，在主管行政、人力資源工作中成績顯著，在長期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì)主席

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。

　　2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向公司董事長匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運(yùn)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

　　6、完善績效體系，監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)的公正采集，每月組織召開考評(píng)會(huì)議，確�？己斯⒐�、公開。

　　▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人事主管/總經(jīng)辦主任

　　職位描述：1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。

　　2、健全與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說明書。

　　3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績效考評(píng)制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)有效地激勵(lì)措施，提高工作績效，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(tuán)(機(jī)電行業(yè))

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源經(jīng)理(副總級(jí))

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)行中長期規(guī)劃、月工作計(jì)劃，并跟蹤最終落實(shí)情況

　　2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書

　　3、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動(dòng)情況

　　4、負(fù)責(zé)招聘管理：簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負(fù)責(zé)薪酬管理：薪酬調(diào)查、評(píng)估崗位價(jià)值、設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度

　　6、績效管理：完善績效體系、確定績效目標(biāo)、組織績效考核、并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。

　　7、培訓(xùn)開發(fā)：建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)制度實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開展

　　8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭議、實(shí)施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理

　　9、會(huì)議管理：組織董事會(huì)議，組織召開月度行政例會(huì)，組織重大公關(guān)活動(dòng)

　　10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護(hù)

　　11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來賓接待、公司對(duì)外信息發(fā)布

　　12、行政事務(wù)管理：內(nèi)部公文審核、外部往來公文管理、行政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管控。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07江西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理類/人力資源管理大專

　　20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專

人力資源求職簡歷范文6

　　姓名

　　性別：男

　　年齡： 49歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　身高： CM 戶口：江西上饒弋陽縣

　　自我評(píng) 價(jià)

　　1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨(dú)立建立和完善企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度及體系。

　　2.有企業(yè)驗(yàn)廠、安全、保衛(wèi)、宿舍、食堂、車輛等行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立建立和完善企業(yè)各項(xiàng)行政和后勤管理制度及體系。

　　3.有《現(xiàn)場6S管理》培訓(xùn)與推行經(jīng)驗(yàn)，包括課程講授、6S管理推行方案制定、6S管理推行與實(shí)施等。

　　4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理具有較深的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，文字功底較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的企業(yè)文化建設(shè)功底。

　　5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證流程通暢快速，提高執(zhí)行力。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng) 歷

　　▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：總經(jīng)理助理兼人力資源部長

　　職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　6、完善人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過程(包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯管理等);

　　7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　離職原因：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

　　▌20xx-05--20xx-04：

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人力資源經(jīng)理

　　職位描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度人力資源規(guī)劃規(guī)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　2、建立健全公司的組織體系，主持人力資源關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè);擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例和各種整體性獎(jiǎng)勵(lì)分配方案;領(lǐng)導(dǎo)營造并推進(jìn)良好的企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀; 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　▌20xx-01--20xx-04：

　　所屬行業(yè)：儀器儀表、電工設(shè)備(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政部經(jīng)理

　　職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)和制訂了公司組織體系。

　　2.結(jié)合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地制訂了公司年度人員定崗定編。

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營情況，進(jìn)一步完善各崗位職責(zé)說明書，并監(jiān)督各崗位職責(zé)履行情況。

　　4.根據(jù)公司運(yùn)作情況，進(jìn)一步完善了招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、績效管理制度、離職管理制度等人力資源相關(guān)管理制度

　　5.根據(jù)公司運(yùn)作情況，進(jìn)一步完善了門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關(guān)管理制度。

　　6.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定和實(shí)施了公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織了新員工入職培訓(xùn)，員工禮儀與行為規(guī)范培訓(xùn)，班組長管理技能培訓(xùn)，車間主任管理技能培訓(xùn)等公司內(nèi)外培訓(xùn)活動(dòng)。

　　7.加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會(huì)、員工技能比武、公司運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司歐美客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。

　　9.參加編寫了公司ISO9001:20xx《質(zhì)量管理手冊(cè)》及體系認(rèn)證工作。

　　10.主導(dǎo)公司6S管理推行活動(dòng)推行。

　　▌1990-09--20xx-12：江西有色金屬冶煉廠

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱：勞資科長

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)勞資工作方針、政策的'貫徹落實(shí)以及公司勞資工作計(jì)劃的制定和實(shí)施工作。

　　2、負(fù)責(zé)勞資科日常管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)考勤、各種津補(bǔ)貼、加班工資等的審核和工資獎(jiǎng)金的及時(shí)發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司職工勞資福利、離、退休審核、報(bào)批工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

　　6、負(fù)責(zé)職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　離職原因：國企改制

　　教育經(jīng) 歷

　　1986-09--1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 管理類/行政管理本科

　　20xx-03--20xx-05 浙江大學(xué) 教育類/人力資源師培訓(xùn) 大專

　　20xx-11--20xx-11 縱橫商學(xué)院教育類/大系統(tǒng)運(yùn)營本科

　　20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式設(shè)計(jì)公司教育類/A管理模式中專

　　培訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　1986-09-- 1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 行政管理畢業(yè)證書

　　證書

　　20xx-03 獲得：二級(jí)人力資源師未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：二級(jí)人力資源師

　　語言能力：英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/ppt/excel等計(jì)算機(jī)軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

人力資源求職簡歷范文7

　　基本信息

　　姓名：陳XX性別：女

　　民族：漢族出生年月：

　　證件號(hào)碼：學(xué)婚姻狀況：未婚

　　身高：163cm體重：57kg

　　戶籍：現(xiàn)所在地：

　　畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：專科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：

　　工作年限：一年以內(nèi)職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員；助理；

　　工作地區(qū)：湛江市；

　　待遇要求：可面議；不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月— 20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我介紹：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)

　　思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì)實(shí)踐

　　發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)

　　思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì)實(shí)踐

人力資源求職簡歷范文8

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　學(xué)歷：本科

　　民族：漢族

　　身高：170 cm

　　戶口所在地：安徽

　　現(xiàn)工作地點(diǎn)：安徽

　　畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)外向、開朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好，因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

　　大學(xué)四年來，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，在學(xué)習(xí)，成績一直處于上升的趨勢(shì)，拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì))。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word、Excel、Powerpoint)等。

　　我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來，我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng)，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中，我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的.競爭者

　　教育/培訓(xùn)

　　20xx年9月-20xx年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科

　　20xx年4月-20xx年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師

　　社會(huì)實(shí)踐

　　20xx年7月-20xx年1月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生

　　工作描述：20xx年1月在××××礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月，主要做辦公室和銷售后勤的工作

　　20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，主要在檔案室搞人事代理方面的工作

　　20xx年7月在安徽省××××有限公司的人力資源部實(shí)習(xí)，調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。

　　20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習(xí)，參與私營企業(yè)的人力資源管理。