經(jīng)理主管簡歷范文
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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無照片 |
| 姓 名： |
DD先生 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
韶關 |
身材： |
173 cm 67 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 歲 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、 |
| 工作年限： |
10 |
職稱： |
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| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè) |
| 擔任職務： |
經(jīng)理 |
| 工作描述： |
（1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；
（4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；
（7）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。 |
| 離職原因： |
幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符 |
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| 公司名稱： |
深意國際貿(mào)易公司 阿儷達鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 |
| 擔任職務： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作描述： |
直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責：
（1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；
（4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負責企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣；
（7）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。 |
| 離職原因： |
與入職時談的完全不一樣 |
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| 公司名稱： |
廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔任職務： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
直接上司：副總經(jīng)理 公司員工：160多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；
（4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負責企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣；
（7）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。 |
| 離職原因： |
回家辦私人事情（時間較長） |
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| 公司名稱： |
廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔任職務： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負責人員的招聘與培訓（各項規(guī)章制度、5S管理、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠； |
| 離職原因： |
工資低 |
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| 畢業(yè)院校： |
海南省政法學院 |
| 最高學歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2002-11-01 |
| 所學專業(yè)一： |
行政管理類 |
所學專業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1997-12 |
2002-12 |
武警海南省文昌邊防中隊 |
文書兼軍械員 |
/ |
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| 2000-03 |
2002-11 |
海南省政法學院 |
法律 |
大專 |
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| 外語： |
英語 較差 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
一般 |
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本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. |
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本人擔任行政人事主管（經(jīng)理）主要工作職責：
（1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；
（4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負責企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣；
（7）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。 |
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| 通訊地址： |
廣州市白云區(qū)黃石路江夏 |
| 聯(lián)系電話： |
137XXXXXXXX |
家庭電話： |
保險公司勿電！謝謝！ |
| 手 機： |
137XXXXXXXX |
ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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